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专业要求:
学历要求:本科及以上
工作经验:不限
薪资待遇:5-8 月薪
招聘人数:1
招聘对象: 社会人才
工作职责:1、负责工厂KPI考核制度的建立和KPI考核实施;2、负责管理人员绩效考核管理;3、负责IH级计件工资管理;4、负责各等级人员晋升考评管理;5、负责优秀员工、技术比武、竞争上岗等其他激励方式的设计和管理。岗位要求: 1.工作经验:1年以上人事或综合管理经验2.具备技能或能力: 良好的沟通和协调能力;有一定的IE基础知识;良好的分析问题和解决问题的能力。
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更新时间:2024-07-03
更新时间:2024-07-03
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更新时间:2024-07-03
更新时间:2024-07-03
更新时间:2024-07-03
更新时间:2024-07-03
更新时间:2024-07-03
更新时间:2024-07-03
更新时间:2019-07-31
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工作地区: 惠州市 学历要求:本科及以上性别要求:不限
工作经验:不限薪资待遇:面议招聘人数: 1
公司性质:公司规模:所属行业:机电、机械制造、模具、汽车、汽配、船舶、厨..
职位描述:
负责工厂体系的建设、运行及维护招聘要求: 1、二年及以上的体系运行、维护和管理工作经验,有汽车行业或电子类行业工作经验优先; 2、了解ISO9001/IATF169491质量管理体系、ISO14001环境管理体系、OHSAS18001职业健康安全体系,获得内审员资格人员优先; 3、掌握五大手册工具的应用,及具备体系文件编辑经验; 4、熟悉各类体系认证流程和内部审核流程; 5、大专及以上学历; 6、熟悉office办公软件; 7、英语等级四级以上; 8、沟通能力强,有较好的计划性和实施能力,良好的敬业精神和团队合作能力。 [详情]
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