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专业要求:
学历要求:本科及以上
工作经验:3-4 年
薪资待遇:面议
招聘人数:1
招聘对象: 社会人才
岗位职责:1.建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含各岗位职务分析、招聘、薪酬等体系的建设),制定和完善人力资源管理制度;2.向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议;3.员工薪酬绩效的核算,对绩效体系能有建设性意见并组织实施;4.完成总经理临时交办的各项招聘工作任务;5.员工关系的梳理,社保公积金的日常操作。任职资格:1.人力资源、管理或相关专业本科以上学历;2.三年以上人事招聘管理工作经验,由其擅长招聘销售和管理岗位;3.对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,对人力资源管理职能模块均有自己的的认识;4.熟悉办公软件及相关的人事管理软件;5.很强的计划性和实施执行的能力;较强的沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。6.年龄要求:25岁-35岁;
广州市仟顺电子设备公司成立于2001年,是一家从事电力系统故障直流检测设备研发、生产和销售的技术创新型高新技术企业。公司自成立以来,凭借雄厚的技术力量,精湛的技术水平创造出国内行业领先设备;我们以良好的队伍素质、丰富的施工经验、科学的管理方法和先进的施工工艺,先后承接国内电力系统众多改造项目,为电力系统的安全运行,智能化管理作出巨大贡献。
我公司现有发明和实用新型专利近二十项,其研究成果和技术能力获得国内电力系统权威专家的高度认可,技术实力长期稳居国内前茅,深受广大用户的认可和欢迎。
面向2015新的一年,我公司始终不渝坚持“以人为本”的企业核心,公司将在全体员工的的共同努力下,进一步发扬“信心源于技术、服务体现价值”的企业精神,不断创新,不断超越。为公司发展赢得新天地,为我公司每一位员工提供最优越的成长平台。
我公司迎来新的高速发展时期,公司各岗位人员力量不断加速壮大崛起,我们愿与各界朋友通力合作,热烈欢迎各方人才、有志之士的共同加盟,共创你我美好未来。
更新时间:2024-09-19
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