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专业要求:
学历要求:本科及以上
工作经验:不限
薪资待遇:2-3 月薪
招聘人数:2
招聘对象: 社会人才
岗位职责:1、统筹公司级可靠性项目并落实工作计划和新的可靠性分析方法开发;2、统筹可靠性标准流程的建立和完善并为其他部门提供可靠性指导培训;3、统筹与其他部门的长期合作以及指导并培训组内可靠性工程师;4、参与工程、学术交流,出席行业内(国际/国内)相关技术(机理研究、方法开发、技术研讨)会议,及时了解锂电及其封装可靠性和评估技术的发展方向。 任职资格:1、至少5年以上可靠性设计和失效分析经验;2、熟悉失效模式,掌握失效分析的表征方法,并能推理结论及提出改善建议;3、熟悉使用DOE进行复杂实验设计,并会使用Weibull++,JMP 等软件进行数据分析;4、熟练应用可靠性的理念分析和评估电芯及封装的可靠性;5、熟悉锂离子电池材料体系的特点以及各种因素对材料的影响。
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更新时间:2024-07-07
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更新时间:2024-07-07
更新时间:2024-07-07
更新时间:2019-08-01
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工作地区: 惠州市 学历要求:大专及以上性别要求:不限
工作经验:不限薪资待遇:面议招聘人数: 1
公司性质:公司规模:所属行业:
职位描述:
岗位职责:1、带领技术员调试产品切换时的模具、治具、载具、程序(非标自动化);2、带领技术员处理生产中的设备异常,并及时给出解决对策,确保生产正常进行;3、带领技术员定期对设备各零部件进行保养更换,确保设备的稳定性,减少设备downtime;4、带领技术员制作各类产品的标准文件,使设备使用标准化;5、带领技术员对外购设备进行验收与测试,对设备各功能进行测试与验证,确保设备各项指标。 任职资格:1、熟悉组装厂设备调试:热熔机、自动热熔螺母机、点胶机,以及自动线维护与调试;2、对手机壳类或相关产品组装工艺有一定了解;3、具备技术人员管理经验;4、大专以上学历,5年以上相关行业经验。 [详情]
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