职位职责和职位要求 (Job Responsibilities & Requirements)：
一、岗位职责：
1、按照公司的发展战略，制定区域公司各个工程项目的施工计划及年度发展计划；
2、全面负责所施工项目的工程施工管理工作，制定项目的成本控制计划、施工进度计划、质量目标计划、资金使用计划、并按月度、年度进行考核；
3、制定团队发展计划，对所带团队进行企业文化、精神文明等方面的教育和宣传，贯彻公司企业精神，负责对技术骨干的培训和培养，执行公司人才发展和培养计划；
4、负责制定项目工程、材料、设备的招标方案，组织对项目投标单位的考察、资格预审，编制和审查招标文件，参加项目的评标、定标、合同拟订、洽谈等工作，对合同的执行情况全面负责；
5、负责审查项目的施工组织设计和重要部位的施工方案，主持召开重要结构、重要部位的施工方案论证会，处理一切质量、安全事故；
6、对工程、材料、设备的合同进行审核，并签署意见报总经理批阅；
7、对分管部门员工的工作进行安排、指导、年度考核，建议公司对分管部门经理进行人事任免；
8、组织项目的竣工验收和备案，对项目的质量验收结果全权负责；
9、负责制定各项目完工结算考核和完成结算目标；
10、负责组织新人员招聘和面试；
年薪25万+总提成（面议）

二、任职资格：
1、全日制大专以上学历，园林景观工程、土木工程、建筑工程等相关专业，持建造师证、职称证书等专业证书优先；
2、8年以上大型园林景观项目或者建筑集团公司工作经验，其中包括5年以上建筑集团公司副总经理以上职位工作经验；
3、熟悉建筑行业政策及法律法规，具有较全面的建筑业务知识结构；
4、有较强判断、分析和解决问题的能力以及管理、协调、组织、领导能力，良好的经营意识和管理能力，具备优秀的沟通能力和广阔的人脉资源，能够处理公司对外的各种关系；
5、熟悉现行的国家、行业有关技术标准、施工技术规范等；