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专业要求:
学历要求:本科及以上
工作经验:3-4 年
薪资待遇:面议
招聘人数:1
招聘对象: 社会人才
工作职责:1、负责组织建立、完善公司人才培养体系规划,并推动实施;2、负责人才发展相关制度、流程及基础工作的梳理和完善;3、负责组织公司人才培训项目的实施及配套工作;4、负责制定并组织实施后备人才培养方案。任职资格:1、全日制本科及以上学历,专业不限;2、3年及以上人力资源相关工作经验,具备人才培养、干部管理、人才盘点或测评经验者优先;3、熟悉人才发展模式的管理框架、实施流程及搭建体系;4、具备相应团队管理经验,且工作责任心及抗压能力强。
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更新时间:2024-09-17
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