专业要求:
学历要求:本科及以上
工作经验:不限
薪资待遇:面议
招聘人数:5
招聘对象: 社会人才
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工作地区: 深圳市 学历要求:大专及以上性别要求:不限
工作经验:3-4 年薪资待遇:6-8 月薪招聘人数: 1
公司性质:公司规模:所属行业:快速消费品(食品/饮料/烟酒/日化)
职位描述:
1、完成公司下达的各项销售、回款任务及分销指标;负责经分销商的周转金计划完成 2、合理规划下属业代的拜访线路,并在实践中不定时修正 3、合理分配下属业代销量指标和其他销售基础指标,并督导下属达成 4、负责辖区分销商实际(从经销商)进货量发送手机短信 5、负责经分销商手机送货等短信使用的培训与指导 6、负责下属业代作业规范、流程的培训与指导 7、负责下辖经分销商库送货及时性、送货量真实性的查核 8、负责下属业代订单和其他销售活动真实性的查核并上报办事处经理 9、负责对下属协同拜访并通过协访对下属进行指导、帮助,提升下属工作绩效 10、负责经分销商安全库存和库存货龄管理,以及对经分销商上报的库存数据进行查核 11、负责辖区内通路价格体系管控以及冲货管理处理 12、负责辖区内客诉的第一时间处理 二、资历要求:3年以上饮料行业通路销售经验,1年以上同等职位工作经验。 三、知识和工作能力要求: 1) 熟悉营销知识和了解当地终端市场和传统批发市场状况。 2) 有良好的沟通协调和驾御客户的等能力。 3) 有分解10个以下业务员工作任务和帮助完成的能力。 4) 能够自觉自发工作;有求胜的欲望,有韧性,能长期出差。 5) 工作态度认真,有吃苦耐劳的精神。 6) 有一定数据分析能力和市场判断能力。 7) 熟悉计算机操作。 四、相关培训要求: 销售管理技巧、沟通技巧、谈判技巧、员工绩效管理等知识和技能的培训。 工作地点:海南省澄迈县 [详情]
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工作地区: 深圳市 学历要求:大专及以上性别要求:不限
工作经验:5-7 年薪资待遇:面议招聘人数: 若干
公司性质:公司规模:所属行业:快速消费品(食品/饮料/烟酒/日化)
职位描述:
【岗位职责】1、人事管理及组织架构优化;2、管理、培训及督促下属有效地执行公司各项市场销售活动及销售规范运作;3、管理及监督客户认真有效执地执行双方合约,发展维护并管理各渠道客户,建立互惠互利的良好合作关系;4、加强区域销售网络建设,领导团队完成销量、利润等各项指标,管理并降低营运费用;5、管理监督公司资源的合理分配/投放及有效使用;6、按公司品牌规划,组织开展市场品牌活动,实现数值铺货率和市占率的的效提升;7、及时跟踪、掌握市场及竞品信息,及时作出合理化建议以维护公司利益、有效地打击争竞对手;8、保持部门之间的有效沟通,确保营运顺畅【日常工作】1、完成区域内的销售任务和各项指标,制定销售计划,合理调动资源,包括销量分解,费用分配,团队整合等;2、全面负责各项考核指标的分解及达成;3、销售成效的分析,包括利润中心制和投入产出比的分析;4、与主管/业代准时召开晨会/周会、分析市场,布置每日/周工作要点,落实具体的目标计划和制定解决方案;5、按照公司要求执行协同拜访和市场检查工作,指导并检核下属的工作完成;6、每月督促或同主管共同完成经销商周转金在规定日的到帐工作;7、督促每周及月度的经销商库存盘存,保证上报数据的真实性、完整性和准确性;8、负责区域内的项目执行推动成效,及时总结优秀经验;9、切实执行公司政策与上级指令,负责传达贯彻落实,并及时反馈执行。【任职资格】1、工商管理、市场营销等相关专业毕业;2、5年以上销售或市场工作经历,其中3年以上销售团队管理经验;3、具备全新/敏捷的市场观念和反映速度以及丰富的营销实战/管理经验;4)具有一定的财务、物流和法律知识,能熟练操作电脑;5、有较好的团队建设组织能力、辅导下属的能力、部门间沟通协调以及外事攻关能力;6、有较强的抗压能力。工作地点:广东省深圳市 [详情]
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