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专业要求:
学历要求:不限
工作经验:不限
薪资待遇:面议
招聘人数:若干
招聘对象: 社会人才
1、根据企业发展战略,制定企业管理人才发展规划,并负责组织实施2、起草、完善人才发展相关的制度、流程,建立有竞争力,符合公司未来3-5年发展的管理人才发展体系3、人才发展团队建设4、领导力人才学习项目的推动、实施及优化5、人才发展相关领域内、外部资源的建设及调配任职资格:1、7年以上企业人才发展或相关领域工作经验2、主导实施过人才发展项目3、有行业资源积累4、有团队管理经验
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更新时间:2024-09-20
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