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专业要求:
学历要求:大专及以上
工作经验:1-3 年
薪资待遇:7000-13000 月薪
招聘人数:若干
招聘对象: 社会人才
【聘才主管】国寿引才
央企中国人寿与国同立,2019年适逢70周年,领导管理层面临退休,急需一批有活力有干劲的管理人才,公司投放1亿打造未来国寿领导班子,全市岗位名额稀缺。
本岗位是聘才主管,入职即主管职称!目标一年内打造成为高阶主管。
岗位要求:
1,23-50周岁,大专或以上学历。
2,28岁以上人群,学历可放宽至高中。
2,在东莞居住2年以上,有1年以上保险行业或者2年以上其他行业销售管理经验;
3,最近一年年收入5万元或以上;
4,签约后不能与其他代理公司同时存在代理关系,过往无违规或不良记录。
工作职责:
1、快速组建团队。
2、管理培训团队、带领团队作战。
3、根据公司提供的客户资源,负责管理公司客户和维护客户。
薪酬待遇:
1.基本底薪7600+管理佣金+主管奖金。
2.双休,法定节假日休息。
3.一经录用,享受央企六险一金。
4.最专业的培训:岗前培训+金融保险理财培训+综合素质培训+晋升培训+管理层培训+海内外高端培训。
5.专属年度峰会,专属外出学习方案。
6.旅游方案:北极,欧美,巴厘岛,马尔代夫,泰国,日本,台湾,上海,北京,成都等。
7.快速的晋升通道,3个月可晋升一次,部经理~高级部经理~区域总监~高级区域总监。
央企中国人寿与国同立,2019年适逢70周年,领导管理层面临退休,急需一批有活力有干劲的管理人才,公司投放1亿打造未来国寿领导班子,全市岗位名额稀缺。
本岗位是聘才主管,入职即主管职称!目标一年内打造成为高阶主管。
岗位要求:
1,23-50周岁,大专或以上学历。
2,28岁以上人群,学历可放宽至高中。
2,在东莞居住2年以上,有1年以上保险行业或者2年以上其他行业销售管理经验;
3,最近一年年收入5万元或以上;
4,签约后不能与其他代理公司同时存在代理关系,过往无违规或不良记录。
工作职责:
1、快速组建团队。
2、管理培训团队、带领团队作战。
3、根据公司提供的客户资源,负责管理公司客户和维护客户。
薪酬待遇:
1.基本底薪7600+管理佣金+主管奖金。
2.双休,法定节假日休息。
3.一经录用,享受央企六险一金。
4.最专业的培训:岗前培训+金融保险理财培训+综合素质培训+晋升培训+管理层培训+海内外高端培训。
5.专属年度峰会,专属外出学习方案。
6.旅游方案:北极,欧美,巴厘岛,马尔代夫,泰国,日本,台湾,上海,北京,成都等。
7.快速的晋升通道,3个月可晋升一次,部经理~高级部经理~区域总监~高级区域总监。
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更新时间:2022-07-11
更新时间:2019-07-31
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工作地区: 上海 学历要求:本科及以上性别要求:不限
工作经验:不限薪资待遇:6-8 月薪招聘人数: 若干
公司性质:中外合资公司规模:所属行业:其它类
职位描述:
岗位职责1、负责应用系统的需求调研、分析与设计,编写需求说明书,负责跟踪与管理;2、为开发、测试提供指导,参与设计与测试方案制定;3、项目上线前产品的部署,数据库、应用服务器的安装、实施代码集成;4、负责系统上线前数据初始化,系统配置等工作;5、撰写系统使用说明书,协助项目经理完成系统培训工作;6、协助开发部完成代码维护工作;7、负责实施文档、部署文档的编写;8、研究各类行业内业务、技术规范,并对内提供资讯支持。任职资格1、本科及以上学历,管理科学、计算机、教育技术等相关专业优先;2、了解软件开发的生命周期;3、善于沟通,责任心强,较强的团队合作精神;4、了解高校信息化行业优先;5、对工作充满激情和不断自我学习能力,能承受较大工作压力。 [详情]
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