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专业要求:人力资源管理;行政管理;
学历要求:大专及以上
工作经验:1年以上
薪资待遇:4500-6000 月薪
招聘人数:1
招聘对象: 社会人才
一、任职要求:
1、大专以上学历,人力资源管理、行政管理等相关专业 ;
2、1年以上行政人事管理工作经验或优秀应届毕业生;
3、原则性、执行能力强,性格外向,有亲和力和组织协调能力。
二、岗位职责:
行政方面:
1、负责公司企业文化建设,组织开展公司集体活动;
2、撰写公司重要会议的会议纪要,拟定各类通知;
3、统一采购管理公司的办公用品及固定资产;
4、负责公司执照、资质证件的年审及办理工作;
5、公司重要文件的归档管理;
6、其他领导交办的工作。
人事方面:
1、负责人员的招聘面试工作,人事档案管理,人事调整手续办理工作;
2、具体组织开展公司培训;
3、负责员工考勤绩效及意外险、五险一金的变动操作;
4、负责公司人力资源信息的上传下达工作。
1、大专以上学历,人力资源管理、行政管理等相关专业 ;
2、1年以上行政人事管理工作经验或优秀应届毕业生;
3、原则性、执行能力强,性格外向,有亲和力和组织协调能力。
二、岗位职责:
行政方面:
1、负责公司企业文化建设,组织开展公司集体活动;
2、撰写公司重要会议的会议纪要,拟定各类通知;
3、统一采购管理公司的办公用品及固定资产;
4、负责公司执照、资质证件的年审及办理工作;
5、公司重要文件的归档管理;
6、其他领导交办的工作。
人事方面:
1、负责人员的招聘面试工作,人事档案管理,人事调整手续办理工作;
2、具体组织开展公司培训;
3、负责员工考勤绩效及意外险、五险一金的变动操作;
4、负责公司人力资源信息的上传下达工作。
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更新时间:2024-07-05
更新时间:2024-07-05
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更新时间:2024-07-05
更新时间:2024-07-05
更新时间:2024-07-05
更新时间:2024-07-05
更新时间:2024-03-25
更新时间:2023-02-10