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专业要求:
学历要求:高中及以上
工作经验:不限
薪资待遇:4000-8000 月薪
招聘人数:若干
招聘对象: 社会人才
东莞朴邻.万科物业二手房专营店开始招募啦! 是否还在为找不到工作而发愁?是否还在对现在的生活而感到困惑? 此时此刻,机会来啦! 无论你是想换个环境,还是挑战自我,或者是追求梦想。都能满足于你,加入我们成就自己!
一、岗位职责
1.为万科业主提供资产管理的咨询和交易服务,帮助业主顺利实现资产价值;
2.维护有资产管理需求的业主,不断跟进、确认业主核心需求,推荐客户,进行带看、协调,最终促成成交。
二、薪酬福利
1.无责任底薪+新人津贴(无行业经验新人)+激励 +提供饭堂和餐补+提成(收入上不封顶);
2.五险一金、商业保险、带薪休假(年假、婚假、产假、陪产假等)、一对一培训、户外拓展活动、每年健康体检、弹性工作;
3.合理晋升机制+内部购房优惠+国内外旅游+节日福利+员工生日会;
4.关注员工成长:双百计划(学历提升)、青年计划(高潜力青年骨干加速发展项目)等多种学习培养机会;
5.上班不收取任何费用。
三、岗位要求
1.年满18-39周岁高中及以上学历;
2.能吃苦耐劳,有责任心,勇于挑战,具有较强的沟通能力;
3.没有工作年限的要求,生手也可接收,热爱房地产销售优先。
一、岗位职责
1.为万科业主提供资产管理的咨询和交易服务,帮助业主顺利实现资产价值;
2.维护有资产管理需求的业主,不断跟进、确认业主核心需求,推荐客户,进行带看、协调,最终促成成交。
二、薪酬福利
1.无责任底薪+新人津贴(无行业经验新人)+激励 +提供饭堂和餐补+提成(收入上不封顶);
2.五险一金、商业保险、带薪休假(年假、婚假、产假、陪产假等)、一对一培训、户外拓展活动、每年健康体检、弹性工作;
3.合理晋升机制+内部购房优惠+国内外旅游+节日福利+员工生日会;
4.关注员工成长:双百计划(学历提升)、青年计划(高潜力青年骨干加速发展项目)等多种学习培养机会;
5.上班不收取任何费用。
三、岗位要求
1.年满18-39周岁高中及以上学历;
2.能吃苦耐劳,有责任心,勇于挑战,具有较强的沟通能力;
3.没有工作年限的要求,生手也可接收,热爱房地产销售优先。
万科物业二手房专营店(原万科租售中心)成立于2001年,是万科物业旗下房屋资产专业代理机构。专业为客户提供万科物业二手房资产管理服务,以住宅经纪服务为基础激活万科物业社区房产价值链条,打造提供房产的托管、管理、交易、配套等服务。主营二手房租赁、买卖,包含权证代办、新房及工商铺代理等房产经纪服务,业务覆盖北京、上海、广州、深圳、武汉、成都、杭州等全国46个大中城市。
更新时间:2022-07-11
更新时间:2022-07-11