温馨提示:一览严格审核企业资质,企业若在招聘过程中以任何名义收取求职者费用,均为违法行为,请及时向我们举报欺诈行为。感谢支持!×
专业要求:行政管理;人力资源管理;工商管理;
学历要求:大专及以上
工作经验:3-5 年
薪资待遇:5000-9000 月薪
招聘人数:1
招聘对象: 社会人才
技能要求:
人力资源管理师,数据统计分析,信息管理与信息系统,资料管理
任职资格:
1.大专学历以上,有相关三年以上的工作经验。
2.有相关管理师证书者优先。
3.有良好的沟通能力和工作能力,能高效高量高质完成工作任务。
工作内容:
1.主持人力资源部日常工作;
2.制定人力资源部年度工作计划;
3.负责起草集团有关劳动人事方面的改革方案、管理制度以及机构人员调整计划,并组织实施;
4.负责职工人事档案的收集、整理、归档、提供使用等工作,保证人事档案的安全、准确和保密;
5.负责职工人事合同管理,做好职工劳动合同的签订、公证,社会保险的办理;
6.负责办理职工调动、退休、辞、退手续和薪资调整;
7.负责新进人员的甑选、招聘、录用;
8.负责职工的教育、培训工作;
9.负责临时劳务合同工的管理;
10.负责做好专业技术职称评聘和工人技术等级培训考核的组织工作;
11.做好劳动人事来信来访的接待、处理工作;
12.认真做好上级主管部门和集团领导交办的其他工作。
人力资源管理师,数据统计分析,信息管理与信息系统,资料管理
任职资格:
1.大专学历以上,有相关三年以上的工作经验。
2.有相关管理师证书者优先。
3.有良好的沟通能力和工作能力,能高效高量高质完成工作任务。
工作内容:
1.主持人力资源部日常工作;
2.制定人力资源部年度工作计划;
3.负责起草集团有关劳动人事方面的改革方案、管理制度以及机构人员调整计划,并组织实施;
4.负责职工人事档案的收集、整理、归档、提供使用等工作,保证人事档案的安全、准确和保密;
5.负责职工人事合同管理,做好职工劳动合同的签订、公证,社会保险的办理;
6.负责办理职工调动、退休、辞、退手续和薪资调整;
7.负责新进人员的甑选、招聘、录用;
8.负责职工的教育、培训工作;
9.负责临时劳务合同工的管理;
10.负责做好专业技术职称评聘和工人技术等级培训考核的组织工作;
11.做好劳动人事来信来访的接待、处理工作;
12.认真做好上级主管部门和集团领导交办的其他工作。
中残友集团旨在全面赋能于残障人士。通过因材施教、授之以渔,改变残障人士生活现状。结合残障人士文化,创造独特企业魅力。以“理念创新、产业创新、模式创新”打造国内首家以教育为主,应用实践为辅的服务型企业。解决因残致贫的现状,励志为残障人士的幸福而奋斗!
更新时间:2024-10-05
更新时间:2024-10-05
更新时间:2024-10-05
更新时间:2024-10-05
更新时间:2024-10-05
更新时间:2024-10-05
更新时间:2024-10-05
更新时间:2024-10-05
更新时间:2024-10-03