专业要求：水利水电工程;水利水电建筑工程;水利工程;
学历要求：本科及以上
工作经验：1年以上
薪资待遇：7000-20000 月薪
招聘人数：2
招聘对象： 社会人才
1.负责公司各类工程项目的方案设计及施工图设计工作；
（包括但不限于：水利工程为主、道路、桥梁等设计）
2.参与规划类、设计类、评估类、研究类项目的实施；
3.上级领导安排的其它工作。
任职要求：
1.三年以上水利设计工作经验，有工程类职称更佳(暂不招聘无相关经验者）；
2.本科以上学历（硕士优先考虑），水利水电、土木工程、工程设计、道路桥梁等相关专业。了解钢筋混泥土结构设计原理；
3.有驾照且会开车者优先；
4.能熟练操作AutoCAD、PowerPoint、Photoshop、Excel、Word等软件；
5.具备较强的沟通能力，组织协调和管理能力，具有良好的团队合作精神；
6.可接受出差（无需驻点，省内短期出差）。
公司福利：
1.朝九晚五，周末双休（7小时工作制）；
2.健全的福利保障体系：缴纳五险一金（试用期即购买），商业意外保险、年度健康体检；
3.每年一次公费出游，世界那么大，我们一起去看看；
4.人性化管理，享受国家规定的带薪年假（5-15天），带薪节假日，节日礼金，探亲交通补贴，不定期下午茶福利等；
5.为员工提供广阔的职业发展平台与晋升空间，一年一次内部调薪及晋升机会；不定期安排参加专业培训，提升个人专业能力，同时公司鼓励员工在岗学习，公司实行拿证后补贴，并可报销考试费用；
6.工资待遇=基本工资+项目奖金+职称补贴。
广东江河工程咨询有限公司是一家专注于水利水电工程咨询和信息化解决方案的知识与智力服务型企业。公司注册资本1000万元，现有专业技术人员50多名，包括高级工程师6人、高级经济师2人、各类专业工程师20人、各类专业注册工程师18人（其中注册咨询工程师6人、注册监理工程师10人、注册造价工程师2人）。
公司主营业务包括：水利水电工程咨询（评估咨询、规划设计、移民工程咨询、项目管理咨询、课题研究）、水利水电施工监理、水利水电信息化咨询（软件开发、自动化设备、信息系统开发）、水资源论证、水文水资源调查评价、防洪评价、水土保持监测、水保方案编制、水保评估验收等。业务区域覆盖惠州市、河源市、韶关市、肇庆市、揭阳市、潮州市、梅州市、云浮市、清远市、广州市、汕头市等11个地级市、50多个县（市、区），拥有稳定的业务来源和广阔的市场空间。
公司以“致力于人、工程与自然的和谐发展”为使命，秉承“人才为本、创新为先、质量第一、客户至上”的经营理念，以“专业、团结、务实、创新”为核心价值观，立志成为中国领先的水工程行业咨询和信息化服务商。
近年来，公司为广东省各级水利（水务）主管部门、工程勘测设计单位、工程开发建设单位等相关单位提供了一系列的咨询服务，在工程咨询、工程监理和水利信息化等领域积累了丰富的项目经验，树立了良好的行业口碑。公司系广东省工程咨询协会理事单位、广东省水利学会理事单位、广东省水库经济与移民政策专业委员会副主任单位。
为了不断提升团队技术水平，提高咨询服务质量，公司与河海大学、广东水利电力职业技术学院等高等院校，以及广东省水利电力勘测设计研究院、中水珠江规划勘测设计有限公司、中国电建集团北京勘测设计研究院有限公司等大型企业建立了合作关系，聘请了行业资深专家作为公司的专业顾问，组建了技术研发团队，为公司的可持续发展提供了强有力的技术支撑。
项目获奖情况
1、《水库移民可持续发展模式研究》，获2014年度广东省工程咨询“一等奖”；
2、《广东省三峡移民现状问题研究》，获2014年度广东省工程咨询“三等奖”；
3、《广东省农村水利普查项目》，获广东省科学进步“三等奖”。
福利待遇：
1.基本福利：五险一金、商业意外保险、年度健康体检；
2.假期福利：周末双休、带薪年假（按年限增加，满2年6天、3年7天依此类推，15天封顶）
、其他法定假期（凡是国家规定有的假期，均按规定放假）；
3.职业发展：一年一次岗位薪资调整机会。公司大力支持在岗员工的职称晋升与其他相关的资格考证、取得相关资格证者公司按证书等级给予一次性奖金和证书补贴，且相关考试和培训费用可申请公司报销；
4.岗位培训：公司承担职称或岗位相关每年需进行的继续教育费用，另根据岗位需要，公司不定期安排资深技术顾问到司进行专业培训，
5.节日福利：元旦、劳动节、端午节、中秋节、国庆、春节均发放过节红包；
6.其他给力福利：不定期下午茶、团建聚餐、年度旅游（省外或国外）、年会抽奖、探亲交通补贴等等应有尽有。另应届毕业生可提供免费住宿。
