一、岗位工作职责

1. 全面负责子公司人事行政日常工作的开展与管理及部门人员工作的梳理规范、监督检查、培训指导、考核评估等。

2. 根据集团总部的管理执行要求及子公司管理发展需要建立健全子公司人事行政制度流程体系。

3. 根据集团总部及子公司管理发展需要开展落实好子公司人力规划、招聘培训、薪酬、考核及劳动用工规范等工作。

4. 负责落实执行子公司行政办公秩序、行政办公资产、设备设施管理维护及车辆调配等行政后勤事务工作。

5. 全面协助配合子公司领导做好当地政府政务对接、公关接待等相关的行政后勤服务支持工作。

6. 负责做好子公司重要会务、活动的筹划及落实执行。

7. 负责落实执行好子公司工资核算报审及人事行政日常管理报表信息的编写报审工作。

8. 完成集团总部及子公司领导交办的人事行政工作并做好人事行政各方面工作的对接沟通，确保子公司人事行政工作规范、有效的运行。

二、任职要求

1. 人力资源、行政、企业管理等相关专业大专以上学历教育背景。

2. 有三年以上人事行政管理工作经验，有制造业企业人事行政工作经验者优先考虑。

3. 熟悉人力资源、行政后勤、行政办公物资管理执行各环节工作，拥有丰富的人事行政等综合事务管理工作经验。

4. 熟练使用各类办公软件和自动化办公设备，有驾照能熟练驾驶车辆者优先考虑。

5. 较强的工作责任心和工作敬业度，吃苦耐劳，富有正能量，做事有原则。

6. 良好文案写作能力、沟通能力及组织协调能力，工作执行力强，解决问题及处事能力强。





工作地点：重庆市酉阳县


包吃住、灵活休假、通讯补贴、五险