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专业要求：
学历要求：不限
工作经验：不限
薪资待遇：8000-12000 月薪
招聘人数：若干
招聘对象： 社会人才
1、参与公司质量方针、质量目标的制定,负责质量管理推动与有效运行;
2、负责组织质量检验标准,质量、计量管理制度,按规程管控产品的进料检、过程检验及岀货检验,确保公司产品始终处于有效控制状态;
3、负责产品的工艺改进,及时将客户要求转化为本公司的要求,并不定期组织相关人员对生产不良或不稳定因素进行分析入生产,及时提供改善意见和纠正预防措施;
4、负责对客户反馈、投诉及相关产品质量问题进行分析与处理;
5、参与对供应商的开发、管理、评估工作;
6、有计划地定期组织检验人员、生产管理人员、业务人员、操作工等不同岗位人员的质量教育培训工作,以便不断提高员工的品质意识,从而提高产品质量,提高客户满意度;
7、检查、落实品质相关的规章制度,对记录表格的真实性、有效性进行监督,对收集的数据进行统计分析并对应,及时改善公司的品质;
8、建立计量检测设备台账,对公司内计量检测设备仪器定期校验,并监督执行日常点检保养工作,确保计量仪器的有效性;
9、负责建立质量部门全体人员的绩效考核制度,不断改善本部门的管理;
任职资格
1、2年以上电池行业工作经验,熟悉PACK锂电池的生产工艺流程与品质要求,3年以上PACK品质经理经验;
2、能独立编写品质程序文件及所有报告;
3、对品质异常有一定的分析与判定能力,并能有效的控制和改善;
4、熟悉AQL与成品抽样标准;
5、熟悉出货与客退处理流程与操作;
6、能熟练运用统计技术与品管七大手法解决品质问题;
7、有较强的协调、沟通和表达能力,能承受较大的工作压力和心理压力,办事原则性强并且果断。
2、负责组织质量检验标准,质量、计量管理制度,按规程管控产品的进料检、过程检验及岀货检验,确保公司产品始终处于有效控制状态;
3、负责产品的工艺改进,及时将客户要求转化为本公司的要求,并不定期组织相关人员对生产不良或不稳定因素进行分析入生产,及时提供改善意见和纠正预防措施;
4、负责对客户反馈、投诉及相关产品质量问题进行分析与处理;
5、参与对供应商的开发、管理、评估工作;
6、有计划地定期组织检验人员、生产管理人员、业务人员、操作工等不同岗位人员的质量教育培训工作,以便不断提高员工的品质意识,从而提高产品质量,提高客户满意度;
7、检查、落实品质相关的规章制度,对记录表格的真实性、有效性进行监督,对收集的数据进行统计分析并对应,及时改善公司的品质;
8、建立计量检测设备台账,对公司内计量检测设备仪器定期校验,并监督执行日常点检保养工作,确保计量仪器的有效性;
9、负责建立质量部门全体人员的绩效考核制度,不断改善本部门的管理;
任职资格
1、2年以上电池行业工作经验,熟悉PACK锂电池的生产工艺流程与品质要求,3年以上PACK品质经理经验;
2、能独立编写品质程序文件及所有报告;
3、对品质异常有一定的分析与判定能力,并能有效的控制和改善;
4、熟悉AQL与成品抽样标准;
5、熟悉出货与客退处理流程与操作;
6、能熟练运用统计技术与品管七大手法解决品质问题;
7、有较强的协调、沟通和表达能力,能承受较大的工作压力和心理压力,办事原则性强并且果断。
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