温馨提示：一览严格审核企业资质，企业若在招聘过程中以任何名义收取求职者费用，均为违法行为，请及时向我们举报欺诈行为。感谢支持！×
专业要求：
学历要求：大专及以上
工作经验：不限
薪资待遇：6000-8000 月薪
招聘人数：1
招聘对象： 社会人才
岗位职责：
1. 根据公司需求及人员编制，制作招聘计划，完成空缺职位的招聘；
2. 完善招聘制度和流程，根据公司业务发展情况，进行人力资源优化配置；
3. 熟悉各种招聘渠道，进行招聘、甄选、面试、录用等工作，以及招聘效果评估；
4. 通过有效人才评估，匹配合适的人才；
5. 及时有效的跟用人部门沟通、反馈招聘进度，保证用人部门满意度；
6. 建立完善的招聘渠道，定期总结和开发新渠道，确保渠道有效性；
7. 建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
任职要求：
1、本科以上学历，优秀的沟通表达及洞察分析判断能力，具备较高的职业化素养；
2、3年以上人事行政工作经验，熟悉企业招聘流程及面试技巧；
3、掌握人力资源六大模块，擅长人力资源招聘的实务操作，熟悉国家相关法律；
4、熟悉各种招聘渠道，进行招聘、甄选、面试、录用等工作，以及招聘效果评估；
5、熟练使用办公软件，具备基本的网络知识；
6、工作积极主动，富有热情，执行力强，有一定的抗压能力
培养晋升方向：人事行政主管、或其依据个人职业发展规划的适当职位。
1. 根据公司需求及人员编制，制作招聘计划，完成空缺职位的招聘；
2. 完善招聘制度和流程，根据公司业务发展情况，进行人力资源优化配置；
3. 熟悉各种招聘渠道，进行招聘、甄选、面试、录用等工作，以及招聘效果评估；
4. 通过有效人才评估，匹配合适的人才；
5. 及时有效的跟用人部门沟通、反馈招聘进度，保证用人部门满意度；
6. 建立完善的招聘渠道，定期总结和开发新渠道，确保渠道有效性；
7. 建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
任职要求：
1、本科以上学历，优秀的沟通表达及洞察分析判断能力，具备较高的职业化素养；
2、3年以上人事行政工作经验，熟悉企业招聘流程及面试技巧；
3、掌握人力资源六大模块，擅长人力资源招聘的实务操作，熟悉国家相关法律；
4、熟悉各种招聘渠道，进行招聘、甄选、面试、录用等工作，以及招聘效果评估；
5、熟练使用办公软件，具备基本的网络知识；
6、工作积极主动，富有热情，执行力强，有一定的抗压能力
培养晋升方向：人事行政主管、或其依据个人职业发展规划的适当职位。
深圳市中科南方科技发展有限公司是一家致力于利用领先技术为消费电子和行业应用提供安全防护和位置服务解决方案的创新型公司。公司提供的解决方案可以使人，设备和机器定位，并交换其准确的位置信息。
中科南方公司提供：个人定位产品，位置服务软件及配套终端设备。主要为家庭提供个人定位产品，为政府，企事业单位，学校等领域提供定位系统解决方案。 公司的独特定位： 业内知名的位置服务供应商。 公司的成功标准： 客户满意和与客户实现共赢。
中科南方公司提供：个人定位产品，位置服务软件及配套终端设备。主要为家庭提供个人定位产品，为政府，企事业单位，学校等领域提供定位系统解决方案。 公司的独特定位： 业内知名的位置服务供应商。 公司的成功标准： 客户满意和与客户实现共赢。
深圳市中科南方科技发展有限公司
公司性质：民营企业
所属行业：IT行业-计算机、互联网、通讯、电子、仪器仪表等
所在地区：广东-深圳市
公司地图： 深圳市宝安区石岩街道塘头一号路8号创维创新谷5号楼D栋二楼 
更新时间：2023-09-18
更新时间：2023-09-07
更新时间：2023-03-12
更新时间：2022-10-26
更新时间：2022-08-10
更新时间：2022-08-10
更新时间：2022-08-09
更新时间：2022-08-09
更新时间：2022-08-09
更新时间：2024-05-17
更新时间：2022-07-11
更新时间：2021-05-30
更新时间：2024-05-17
更新时间：2022-07-11
更新时间：2023-03-23
更新时间：2024-05-17
更新时间：2024-05-17
更新时间：2024-05-17