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专业要求：电气自动化技术;电力系统及其自动化;电力工程与管理;
学历要求：本科及以上
工作经验：3年以上
薪资待遇：8000-15000 月薪
招聘人数：1
招聘对象： 社会人才
电力监控调试工程师
工作职责：
1、负责管理电力二次设备的方案设计、保护和综自系统调试及项目管理工作；
2、掌握一定的电气设备智能运维技术；
3、协助销售经理完成方案设计和投标相关工作；
4、指导相关人员完成现场调试及协调工作；
任职要求：
1、学历及专业：电气/电力相关专业、本科及以上；
2、工作经验：3年以上相关经验优先；
3、基本职业技能：电气一、二次、通信知识；
4、关键职业技能：电气二次设计、调试等；
5、个性特质：能主动沟通、执行力强、诚实可靠、具有项目管理经验。
工作职责：
1、负责管理电力二次设备的方案设计、保护和综自系统调试及项目管理工作；
2、掌握一定的电气设备智能运维技术；
3、协助销售经理完成方案设计和投标相关工作；
4、指导相关人员完成现场调试及协调工作；
任职要求：
1、学历及专业：电气/电力相关专业、本科及以上；
2、工作经验：3年以上相关经验优先；
3、基本职业技能：电气一、二次、通信知识；
4、关键职业技能：电气二次设计、调试等；
5、个性特质：能主动沟通、执行力强、诚实可靠、具有项目管理经验。
白云电气集团从1979年12月21日打铁起步，1988年开始专注于电力装备制造领域，历经三代人、五个发展阶段。
以广州为总部，建立起了10大地区15大核心生产基地。集团下属及关联企业的产品和服务涵盖输、变、用电及核心元件、电能质量治理、电气节能、二次系统等领域，并广泛应用于国内基础设施建设和重大市政工程，如国家电网、南方电网所有重点工程和城乡电网改造、五大发电集团、中广核电集团等，并远销加拿大、印度、巴西、南非、印尼、越南、巴基斯坦等国家的电力市场。致力于采用先进的系统软件、物联网、大数据，为轨道交通、机场、汽车制造、医疗、水处理，商务综合体行业用户提供综合监控管理、设备运维、能管节能等智能化智慧化的系统应用服务。
国家创新型企业，设有国家认定企业技术中心、国家认定检测中心、国际科技合作基地、智能电网院士专家工作站、电气节能技术研究院及电气节能技术研究院及6大工程技术中心，拥有多项世界领先的技术及产品，参与起草、编写和审订了多项国家和行业标准”、2009年国家科技进步一等奖、2010年国家科技进步二等奖、2012年国家科技进步特等奖、国家技术创新示范企业等荣誉。
白云电气集团坚持“人才发展优于企业发展”的人才战略，对有意加盟技术研发、管理、营销等专业人才，公司将提供挑战性的工作机会，多成长通道的职业发展路径，以及白云商学院为战略梯队人才量身定做的职业发展培养体系。选择我们，将开启您精彩的职业人生！
1、提供具备竞争力的薪酬，鼓励多劳多得；
2、带薪休假：五天八小时制度，享有带薪年休假、婚假、产假等假期；
3、五险一金：参加养老、医疗、工伤、失业、生育、重大疾病社保险种和住房公积金（社保和公积金缴纳基数为税前工资）；
4、礼金补助：提供重大节日及员工生日礼金；
5、饮食健康：员工享受免费班车、伙食补贴、一定级别员工享受住房补贴和车费补贴、年度体检；
6、文体休闲：公司定期组织体育拓展、外出旅游、聚餐、联欢会、庆生等各类活动；
7、落户广州：符合入户条件的员工，公司集中申请、办理落户公司集体户；
8、多样化的奖励：为了激励在工作中表现杰出的团队与个人，公司还设立了专项奖励、季度星级员工奖、优秀新人进步奖、技术明星奖、创新贡献奖、管理标兵奖、营销标兵奖、专利资助奖、班组、科室奖等众多奖项，并为员工提供在职深造读研机会。
以广州为总部，建立起了10大地区15大核心生产基地。集团下属及关联企业的产品和服务涵盖输、变、用电及核心元件、电能质量治理、电气节能、二次系统等领域，并广泛应用于国内基础设施建设和重大市政工程，如国家电网、南方电网所有重点工程和城乡电网改造、五大发电集团、中广核电集团等，并远销加拿大、印度、巴西、南非、印尼、越南、巴基斯坦等国家的电力市场。致力于采用先进的系统软件、物联网、大数据，为轨道交通、机场、汽车制造、医疗、水处理，商务综合体行业用户提供综合监控管理、设备运维、能管节能等智能化智慧化的系统应用服务。
国家创新型企业，设有国家认定企业技术中心、国家认定检测中心、国际科技合作基地、智能电网院士专家工作站、电气节能技术研究院及电气节能技术研究院及6大工程技术中心，拥有多项世界领先的技术及产品，参与起草、编写和审订了多项国家和行业标准”、2009年国家科技进步一等奖、2010年国家科技进步二等奖、2012年国家科技进步特等奖、国家技术创新示范企业等荣誉。
白云电气集团坚持“人才发展优于企业发展”的人才战略，对有意加盟技术研发、管理、营销等专业人才，公司将提供挑战性的工作机会，多成长通道的职业发展路径，以及白云商学院为战略梯队人才量身定做的职业发展培养体系。选择我们，将开启您精彩的职业人生！
1、提供具备竞争力的薪酬，鼓励多劳多得；
2、带薪休假：五天八小时制度，享有带薪年休假、婚假、产假等假期；
3、五险一金：参加养老、医疗、工伤、失业、生育、重大疾病社保险种和住房公积金（社保和公积金缴纳基数为税前工资）；
4、礼金补助：提供重大节日及员工生日礼金；
5、饮食健康：员工享受免费班车、伙食补贴、一定级别员工享受住房补贴和车费补贴、年度体检；
6、文体休闲：公司定期组织体育拓展、外出旅游、聚餐、联欢会、庆生等各类活动；
7、落户广州：符合入户条件的员工，公司集中申请、办理落户公司集体户；
8、多样化的奖励：为了激励在工作中表现杰出的团队与个人，公司还设立了专项奖励、季度星级员工奖、优秀新人进步奖、技术明星奖、创新贡献奖、管理标兵奖、营销标兵奖、专利资助奖、班组、科室奖等众多奖项，并为员工提供在职深造读研机会。
更新时间：2024-05-15
更新时间：2024-05-15
更新时间：2022-07-11
更新时间：2022-07-11
