专业要求:
学历要求:不限
工作经验:不限
薪资待遇:10-15万 年薪
招聘人数:1
招聘对象: 社会人才
1,贯彻执行公司的工作目标,根据公司的经营管理目标和任务统筹本部门的工作安排,制定工作计划;
2,组织并设计图纸,输出订单生产所需全部技术内容;
3,编制各种与产品相关的加工工艺、技术标准;
4,积极追踪每个订单的生产,及时提供技术支持,解决生产过程中的各种疑问和技术问题;
5,协助商务部门做好招标技术文件;
6,组织技术力量解决工程技术问题、技术管理问题,建立技术管理制度,就重大技术事项向公司领导提出决策建议;
7,组织和协调本部门技术人员开展技术革新和对重大技术问题的攻关工作,推动公司技术发展;
8,对公司设备、安全、环保、质量、计量等管理工作进行指导监督,组织相关检查。
生产技术部分:
1, 负责技术标准的宣贯,做好产品图纸、技术文件和记录的控制管理工作;
2, 编制相应的工艺守则和生产的工艺安全要求;
3, 收集本行业的法律法规和本行业的标准及技术规范;
4, 负责员工的技术指导与培训;
5, 评审产品的生产能力,参与对供方的评价;
6, 负责对认证产品变更需求的识别和申报工作;
7, 负责对产品一致性的异常的识别、评价和控制工作。
质量部分:
1,建立质检部管理的制度和程序,确保有效的运行和实施;
2,建立ISO和3C管理体系;
3,控制来料检验和外协检验(首件必检),及时作出检测结论;
4,做好半成品的检验工作(中间巡检),详细的记录异常情况,并做异常分析提出合理的改善措施;
5,做好成品的检验工作(完工检查),详细记录异常情况,对试验仪器必检项目必须要认真,仔细做好检测工作并记录,保存检测数据;
6,产品现场技术支持,并做好记录;
7,检验仪器的使用、维护、保养;
8,建立健全产品检验标准并严格执行;
9,对不良品的异常情况作出处理意见,并提出纠正措施;
10,参与、指导、培养员工的品质意识,落实公司总体质量方针;
11,统计分析品质报表,报表要真实反映品质发生状况;要清晰、明朗的让报表作为发现异常和解决异常的重要依据;
12,完成上级领导安排的其他工作。
任职要求:
1、电力电气、机电一体化或相关专业,本科以上学历。经验丰富者可降低要求;
2、5年以上成套设备或一二次柱开工作经验,2年以上同类产品企业生产管理经验。两者兼有者适当降低要求;
3、熟悉高低压成套和一二次柱开标准与规范,了解国网、南网的技术要求和地方验收标准,掌握市场和行业发展动态;
4、对高低压成套设备的一次、二次设计、平面布置图、元件选型、调试非常熟练,并能正确有效地处理生产过程中出现的问题;
5、具有优秀的领导能力,团队协作能力,沟通协调能力,计划与执行能力。
南京大手笔电子科技有限公司是大手笔投资(集团)有限公司的全资子公司。大手笔投资(集团)有限公司是国家新能源产业发展重点电力企业,主要从事电力科技产业的投资和管理,以及电力科技相关企业的股权投资、并购和管理。为扩大集团的行业规模和落实终端市场的开发,1997年组建了南京大手笔电子科技有限公司,注册资金10800万元人民币,主要承接国家电网业务,经过二十余载的发展,公司业务遍布全国十四个省市,先后获得江苏省优秀科技创新企业,江苏省高新技术企业,江苏省民营科技企业,AAA级资信单位等荣誉称号。
依托集团的产业布局,大手笔公司逐步发展成为一家集电力高低压成套系列产品、一二次融合成套柱上断路器、真空断路器、配变监测终端、智能电容器、电动汽车充电桩产品以及其他智能电力科技产品的研发、生产与销售于一体的科技型技术企业。目前公司主营产品分为五大类,包括低压成套系列产品、高压成套系列产品、一二次融合成套柱上断路器、二次计量压降消除装置产品、电动汽车充电桩系列产品。二十余载,公司坚定不移的走自主创新和多元联合之路,如今,大手笔公司以迅猛的突起势头,创新的发展模式,周到的系列服务和魅力的企业文化,赢得了市场的认可和客户的信任。
公司常设职能部门有:营销中心、产品中心、财务中心和管理中心,下设市场部、履约部、商务部、生产部、技术质量部、研发部、行政部、总经理办公室、人力资源部、财务部、投融资部、成本部。
公司拥有一支技术过硬、作风优良的工作团队,其中本科学历占员工总数的78%、专科占员工总数的22%。各类高、中、初级人才占全体员工的72%。
公司目前的办公场所宽敞典雅,办公设施先进实用,舒适的硬件环境,温馨的人文氛围,吸引各路英才汇聚大手笔。
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工作地区: 南京市 学历要求:本科及以上性别要求:不限
工作经验:3-4 年薪资待遇:6000-8000 月薪招聘人数: 若干
公司性质:公司规模:所属行业:
职位描述:
岗位职责:1、负责通讯产品售后运营管理理、标准建设、流程设计;2、负责与重点品牌工厂对接、推进产品服务授权进驻门店;3、负责服务网点筹建;4、负责增值产品开发及运营工作。 任职资格:1、本科以上学历,有丰富的品牌/专业机构全国售后理赔部门管理经验,流程设计、组织架构搭建和管理经验;具备良好执行、沟通能力; 2、有知名手机连锁机构/不良品理赔经验者优先考虑; 3、具有一定的抗压能力,保持乐观精神积极投入工作。 [详情]
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