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专业要求：
学历要求：不限
工作经验：不限
薪资待遇：3000-8000 月薪
招聘人数：若干
招聘对象： 应届毕业生
职责描述：
1、负责向外贸公司、外贸工厂、国际物流同行、跨境电商平台等推广公司空运优势航线业务；
2、通过电话、邮件、拜访等方式进行有效沟通，了解客户需求, 寻找合作机会及货代业务，维护老客户，开发新客户。
任职要求：
1. 有着积极上进的心态，充满活力，积极寻找新客户。
2. 性格开朗，有一定的抗压能力。
3.根据销售指标需要，制定销售计划并执行。
福利：
1、提供优美的住宿环境（电器设备齐全）及办公环境；未住宿的享受交通补贴（转正后）；
2、享受法定公众节假日、婚假、产假等相关带薪假期及特殊假期补贴或津贴；
3、为员工购买商业保险；
4、每月业绩达标有提成，年底发放年终奖；
5、鼓励先进，每月定期开展优秀员工评选及表彰（现金奖励200元）；
6、公司每半年组织一次月度优秀员工1日游活动（费用由公司承担）；
7、定期举行户外创意运动会、旅游等丰富多彩的员工活动（2天1夜）；
8、公司建立员工慈善应急基金会，解决和减轻家里或生活上有困难的员工；
9、公司成立了篮球俱乐部、羽毛球俱乐部、书友会，每位员工可以参加；
10、有在外参加考资格证书的正式职工，可申请报销全部报名费、书本费的90%；
11、工龄满一年员工可享受免费全身体检；
12、公司的人才梯队内员工可享受各项特殊福利；
13、公司不定期举办业务竞赛，并准备了丰厚的奖金；
14、每年获得年度特优奖项者可享有公司内保部认购股份配额；
15、公司提供干净卫生的员工饭堂；
16、良好的内部晋升平台，为有能力的员工搭造“双赢的舞台”。
1、负责向外贸公司、外贸工厂、国际物流同行、跨境电商平台等推广公司空运优势航线业务；
2、通过电话、邮件、拜访等方式进行有效沟通，了解客户需求, 寻找合作机会及货代业务，维护老客户，开发新客户。
任职要求：
1. 有着积极上进的心态，充满活力，积极寻找新客户。
2. 性格开朗，有一定的抗压能力。
3.根据销售指标需要，制定销售计划并执行。
福利：
1、提供优美的住宿环境（电器设备齐全）及办公环境；未住宿的享受交通补贴（转正后）；
2、享受法定公众节假日、婚假、产假等相关带薪假期及特殊假期补贴或津贴；
3、为员工购买商业保险；
4、每月业绩达标有提成，年底发放年终奖；
5、鼓励先进，每月定期开展优秀员工评选及表彰（现金奖励200元）；
6、公司每半年组织一次月度优秀员工1日游活动（费用由公司承担）；
7、定期举行户外创意运动会、旅游等丰富多彩的员工活动（2天1夜）；
8、公司建立员工慈善应急基金会，解决和减轻家里或生活上有困难的员工；
9、公司成立了篮球俱乐部、羽毛球俱乐部、书友会，每位员工可以参加；
10、有在外参加考资格证书的正式职工，可申请报销全部报名费、书本费的90%；
11、工龄满一年员工可享受免费全身体检；
12、公司的人才梯队内员工可享受各项特殊福利；
13、公司不定期举办业务竞赛，并准备了丰厚的奖金；
14、每年获得年度特优奖项者可享有公司内保部认购股份配额；
15、公司提供干净卫生的员工饭堂；
16、良好的内部晋升平台，为有能力的员工搭造“双赢的舞台”。
第一部分 公司简介
广东金羊城供应链科技股份有限公司（金羊城集团），成立于2008年，总部位于广州，是中国全球跨境电商物联网供应链领域的先行者，拥有十余年跨境电商服务经验，为全球跨境电商企业和品牌制造商提供：国际快递、国际邮政小包、国际空海专线、国际空运、FBA专线、海外转运、海外仓储、金融支付等一站式跨境物流服务。
自创建伊始，金羊城立足跨境电商互联网领域，以大数据为依托，积极开拓创新，改善传统物流生态链，以零距离、高信任、高黏度的需求，帮助全球跨境电商企业和品牌制造商成长，创造可持续发展价值。金羊城始终着眼于企业和消费者对跨境物流的体验和痛点，融合末端配送运营、全球仓储圈地建设、大数据战略、货源分销服务等资源服务，以国际视野布局“企业+物联网+大物流+跨境科技”的立体生态服务体系，对接阿里巴巴、敦煌、亚马逊、Ebay等多个全球主流跨境电商平台的后台（AIP）数据接口，构建多方共赢的生态互联网跨境电商物流平台系统，让跨境电商物流进入全球同城化时代。
第二部分 公司福利
1、提供优美的住宿环境（电器设备齐全）及办公环境；未住宿的享受交通补贴；
2、提供干净卫生的员工饭堂，让员工吃的安心，企业放心；
3、享受法定公众节假日、婚假、产假、哺乳假、陪产假等相关带薪假期及特殊假期补贴或津贴；
4、为员工缴纳五险一金；为员工购买商业保险；
5、每位员工享有每月利润分红/绩效奖金，年底发放高额年终奖；
6、鼓励先进，每月定期开展优秀员工评选及表彰（现金奖励200元）；
7、公司每半年组织一次月度优秀员工1日游活动（费用由公司承担）；
8、定期举行户外创意运动会、旅游等丰富多彩的员工活动（2天1夜）；
9、公司建立员工应急基金会，解决和减轻家里或生活上有困难的员工；
10、公司成立了篮球俱乐部、书友会，每位员工可以参加；
11、有在外参加考资格证书的正式职工，可申请报销全部报名费、书本费的90%；
12、工龄满一年员工可享受免费全身体检；
13、公司核心及重大突出贡献员工将获得内部股权认购资格及股权激励；
14、良好的内部晋升平台，为有能力的员工搭造“双赢的舞台”；
15、每月举行一次员工生日会；
16、员工父母每年享受200元春节津贴；
17、员工依法享受年假；（累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天）
