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专业要求:
学历要求:大专及以上
工作经验:不限
薪资待遇:4000-7000 月薪
招聘人数:1
招聘对象: 社会人才
岗位要求:
1、主要负责员工入、转、调、离等手续的办理;
2、负责建立健全员工的人事档案;
3、负责销售人员的考勤管理和纪律监察;
4、负责组织企业文化建设;
5、负责办公室行政工作,例如:库存管理,电话卡管理,订水,收发快递等;
6、负责分公司与各部门对接的事宜。
任职要求:
1、全日制统招大专以上学历,人力资源管理或相关专业优先;
2、2年以上人力资源或行政工作经验;
3、有责任心,具备一定的抗压能力;
4、具备较好的沟通协调、解决问题的能力及较强的工作执行力
1、主要负责员工入、转、调、离等手续的办理;
2、负责建立健全员工的人事档案;
3、负责销售人员的考勤管理和纪律监察;
4、负责组织企业文化建设;
5、负责办公室行政工作,例如:库存管理,电话卡管理,订水,收发快递等;
6、负责分公司与各部门对接的事宜。
任职要求:
1、全日制统招大专以上学历,人力资源管理或相关专业优先;
2、2年以上人力资源或行政工作经验;
3、有责任心,具备一定的抗压能力;
4、具备较好的沟通协调、解决问题的能力及较强的工作执行力
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更新时间:2024-09-17
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