专业要求:
学历要求:大专及以上
工作经验:不限
薪资待遇:8000-12000 月薪
招聘人数:1
招聘对象: 社会人才
2. 组织制定、实施、调整经营战略计划、年度经营计划。
3. 按工作流程对内做好与营销中心、财务中心、制造中心、综合管理中心的纵向联系;
4、公司制定的经营标准、规章制度、运营体系、业务流程、作业标准、管理制度的培训、贯彻、执行。
5.接受总经理授权,负责统管公司经营工作,完善经营管理方针,行使对公司经营工作的指导、指挥、监督、管理的权力,并承担执行各项规章制度、工作指令的任务。
6. 协助公司总经理的工作,监管各类经营管理工作的进程。
7. 根据总经理提出的战略目标,拟定公司经营系统总体设计方案、经营管理方案,经总经理审批后组织实施、并贯彻执行、落实。
8. 根据总经理指示,编排工作活动日程表,做好重大活动的组织和接待工作,按时完成总经理交代的工作任务和安排。
9. 在总经理的授权下,统筹管理公司的一切正常工作任务,负责公司的全面经营工作,对公司各中心进行检查监督管理。
10. 发挥总经理的参谋作用,负责抓好公司经营规章制度的细则完善,系统拟定年度计划,制定标准化、规范化的工作流程,经总经理批准后监督执行。
11. 遇公司重大决策事项时,向总经理提供数据支持和专项研究报告。
12. 定期向总经理提出企业经营状况分析和市场前景预测报告,为企业科学规避风险提供科学依据。
13. 建立执行体系,不断总结优化,负责指导、管理、监督各中心下属的工作,帮助下属改善工作质量和服务态度,对各中心下属进行严格的绩效考核。
14. 协调各中心之间的工作,确保公司经营系统正常的运作,对公司重大问题上报总经理裁决。
15. 负责审查各中心提交的汇报,评估工作效率,并对存在的问题有效解决,定期听取直接下属的述职报告并作出工作评定。
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工作地区: 亚洲 学历要求:本科及以上性别要求:
工作经验:10年薪资待遇:30000-50000 月薪招聘人数: 1
公司性质:民营企业公司规模:50 - 99人所属行业:石油/化工/矿产
职位描述:
1. 战略制定与执行:全面把握矿山行业的发展趋势,结合企业实际情况,制定并落实公司多个矿山的战略规划和经营目标。确保公司的发展方向明确,战略合理,并且能够有效地推动公司实现可持续发展。
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2. 生产与运营管理:负责监督和管理矿山的日常生产活动,确保生产安全、高效、稳定。他们需要关注生产进度、成本控制、质量保障等方面,同时优化生产流程,提高生产效率。3. 资源开发与利用:需要关注矿产资源的勘探、开发和利用,确保资源的合理利用和可持续发展。组织专业团队进行资源评估、勘探和开采,同时加强资源保护和环境治理,防止资源浪费和环境污染。
4. 安全与环保管理:对矿山的安全生产和环境保护负有重要责任。建立健全安全管理制度和应急预案,加强安全培训和演练,确保员工的人身安全和企业的财产安全。关注矿山的环境保护问题,推动绿色矿山建设,减少污染排放,提高环境质量。 [详情]