专业要求：
学历要求：大专及以上
工作经验：2年以上
薪资待遇：5000-10000 月薪
招聘人数：3
招聘对象： 社会人才
江苏诚功阀门科技有限公司成立于2004年。拥有福建和常州两大生产基地，环境优美、交通便利。公司占地面积计40000平方米，常州新北高新产业园区一期工程正在建设中。本公司先后通过ISO9001国际质量体系认证，中国压力管道元件生产许可证TS（A级）认证和美国石油协会API认证。目前已经形成设计、质量控制、技术研发、销售服务于一体的开发型企业。下设四大专业：通用阀门、燃气阀门、水利控制阀、自控阀门，产品性能均达到国内先进水平。并按美国ANSI与API，日本JIS与JIP，法国NF，英国BS，德国DIN等标准，并实现“以国代进”及出口创汇。
公司主要设计生产各类高、中、低压阀门及各种高温、高压、减压、调节专用阀门。产品有球阀、蝶阀、闸阀、截止阀、止回阀、衬氟阀门、API阀门及冶金阀门等产品。产品广泛应用于石油、化工、天燃气、电力、供热、医药、水处理、城市给排水及冶金等行业。
我公司一贯坚持“一切以用户为中心”的经营方针，一手抓经营，一手抓质量，狠抓生产管理。近几年各项工作均得到迅猛发展。目前拥有加工中心、大型立车、镗床、磨床、等离子堆焊、全自动气体保护焊、水帘环保自动喷漆流水线等生产设备。检测设备方面拥有光谱仪、硬度计、万能试验机、拉伸冲击试验机、YFT全自动阀门液压测试仪、声波测厚仪等。生产一线员工素质高、责任心强、有力提高了公司产品的优良率。技术力量方面拥有多名阀门丰富经验的工程师，为我们解决了不少生产中的技术难题，保证了我们公司的技术在同行业中领先。
百舸争流，你追我赶，随着中国经济的发展，阀门行业也将面临越来越残酷的竞争，质量与服务决定企业发展的法宝，只有重视产品质量与售后服务，才有广阔的市场和永远的客户。所以我公司在完善各项生产措施和制造工艺的基础上将一如既往严格执行ISO质量管理体系标准， “创新、创业、创品牌”我们相信诚功阀门将赢得越来越多的客户信任和赞誉，诚功阀门也将迎来一个飞速发展的黄金时代。
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工作地区： 北京 学历要求：不限性别要求：不限
工作经验：不限薪资待遇：面议招聘人数： 2
公司性质：私营企业公司规模：所属行业：纺织、服装、丝绸、领带、服饰、羽绒、西装、..
职位描述：
岗位职责：1.依据公司品牌策略方案，沟通确认产品主推，确定当季产品主推陈列主题，制定陈列方案； 2.为各个区域提供陈列指导，普及、提升各地区在产品知识、陈列知识，负责陈列工作的执行与推广；3.执行季节货品转换与促销活动的陈列指引，支持每季的橱窗陈列的推广。4.根据店铺实际情况开发相对应的课件，针对店铺不同级别的员工开展不用类型的培训，提升员工的专业能力。5.各区域季度陈列（促销陈列、活动推广、打折信息、橱窗）执行效果的的跟进与反馈；6.新开发课件（广告、色彩、道具等）的推广培训；任职要求： 1.具备2-5年以上的服装行业陈列工作经验；2.能够熟练操作基本的平面设计软件；3.了解色彩搭配，思维活跃、有创意、有较强视觉效果表现能力。 4.具有较强的组织、计划、控制、协调能力和人际交往能力及创造性思维能力。 [详情]
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工作地区： 东莞市 学历要求：大专及以上性别要求：不限
工作经验：3-4 年薪资待遇：6-8 月薪招聘人数： 2
公司性质：私营企业公司规模：所属行业：纺织、服装、丝绸、领带、服饰、羽绒、西装、..
职位描述：
1、执行巡店监察计划，对门店零售标准落地情况进行监察评分；2、跟踪监察问题整改落实情况；3、分析门店执行零售标准存在的共性与个性问题，向业务部门反馈改善建议，帮助改善零售标准达成；4、协助营运监察经理开展部门内部工作与人才培养工作。任职要求：1、具有零售门店管理工作经验（3―5年）；2、熟练掌握终端零售店铺管理、陈列、客户维持、员工培训的技巧和方法；3、具备优秀的语言表达力，敏锐的洞察能力和分析判断力，具备良好的团队协作能力；4、具备高度的工作热情，行动迅速，工作细致认真，责任心强。 [详情]
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工作地区： 上海 学历要求：本科及以上性别要求：不限
工作经验：5-7 年薪资待遇：6-8 月薪招聘人数： 1
公司性质：私营企业公司规模：所属行业：纺织、服装、丝绸、领带、服饰、羽绒、西装、..
职位描述：
岗位职责：1、协助总经理制定战略规划、年度经营计划及各阶段工作目标分解，起草公司各阶段工作总结和其他正式文件；2、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系；3、跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议；4、在公司经营计划、销售策略、项目运营等方面向总经理提供具体的解决方案；5、配合总经理处理外部公共关系，参与公司大型公关活动的策划、安排、组织工作；6、协助或主导安排各项高层会议的日程与议程，跟进会议决策成果执行落地7、协助总经理处理部门人事、行政、财务工作。 任职资格： 1、27-35岁，本科以上学历；2、具有招商运营或业务管理相关的工作经历；3、有基础的人事、行政、财务工作经验，了解业务，熟悉企业运营管理流程；4、具有丰富的管理经验，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识；5、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力，具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力。 [详情]
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