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专业要求：
学历要求：大专及以上
工作经验：5-10 年
薪资待遇：12000-15000 月薪
招聘人数：若干
招聘对象： 社会人才
1.根据公司发展计划，科学地编制、调整生产计划，满足公司较快的发展进度；
2.加强与部下的沟通、交流，激励，悉心听取员工合理化建议；
3.组织生产部员工学习公司的各项规章制度，确保各项规章制度在生产部得以正确、顺利地贯彻执行；
4.定期对员工进行职业道德、思想素质、岗位技能、安全生产、质量控制的培训及技能考核，培养员工的爱岗敬业精神，提高操作技能、劳动生产率；
5.测算生产耗用和生产成本，节能降耗，控制生产成本。
6.鼓励节约，杜绝跑、冒、滴、漏，制定消耗管理制度及考核办法，层层分解落实；
7.加强本部所属收发货及其它保管人员的职业道德教育，维护公司的利益；
8.将公司规范化工作细则和其它管理要求落到实处，不断深化、提高，并将改进建议及时报告总经理；
9.积极在本部门培养、选拔后备班干部，并定期将其业务能力、工作表现考核材料报主管部门；
10.关注报表数据，及时发现、解决问题；审核由生产部填报的各种报表并签字，确保其准确、及时地报出；
11.加强员工管理，根据工作表现做出公平、公正的奖惩决定或建议；
12.加强与其它部门的协调关系，协助生产副厂长搞好公司的生产经营管理工作；
13.向公司领导提出工作改进建议。1.根据公司发展计划，科学地编制、调整生产计划，满足公司较快的发展进度。
工作地区:贵阳市花溪区
招聘类型:全职
专业要求:生产相关专业
2.加强与部下的沟通、交流，激励，悉心听取员工合理化建议；
3.组织生产部员工学习公司的各项规章制度，确保各项规章制度在生产部得以正确、顺利地贯彻执行；
4.定期对员工进行职业道德、思想素质、岗位技能、安全生产、质量控制的培训及技能考核，培养员工的爱岗敬业精神，提高操作技能、劳动生产率；
5.测算生产耗用和生产成本，节能降耗，控制生产成本。
6.鼓励节约，杜绝跑、冒、滴、漏，制定消耗管理制度及考核办法，层层分解落实；
7.加强本部所属收发货及其它保管人员的职业道德教育，维护公司的利益；
8.将公司规范化工作细则和其它管理要求落到实处，不断深化、提高，并将改进建议及时报告总经理；
9.积极在本部门培养、选拔后备班干部，并定期将其业务能力、工作表现考核材料报主管部门；
10.关注报表数据，及时发现、解决问题；审核由生产部填报的各种报表并签字，确保其准确、及时地报出；
11.加强员工管理，根据工作表现做出公平、公正的奖惩决定或建议；
12.加强与其它部门的协调关系，协助生产副厂长搞好公司的生产经营管理工作；
13.向公司领导提出工作改进建议。1.根据公司发展计划，科学地编制、调整生产计划，满足公司较快的发展进度。
工作地区:贵阳市花溪区
招聘类型:全职
专业要求:生产相关专业
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更新时间：2024-08-23
更新时间：2024-08-23
更新时间：2024-08-23
更新时间：2023-04-24
更新时间：2022-07-11
更新时间：2022-04-25