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专业要求：
学历要求：大专及以上
工作经验：5年
薪资待遇：面议
招聘人数：1
招聘对象： 社会人才
1、根据酒店全年发展战略制定酒店营销战略,根据营销战略制定营销组合策略及营销计划,经批准后组织实施。
2、制定酒店全年营销销售预算、并按淡旺季分解到各季度月份执行完成任务。
3、协助酒店建立调整营销组织,细分市场建立、拓展、调整市场营销网络。
4、定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核査分析,及时调整营销策划和计划,制定预防和纠正措施,确保完成营销目标和营销计划。
5、定期考察周边酒店销售行情和同级别酒店销售价格等行情;制定酒店价格政策、酒店推广计划,并呈报批准后组织实施。
6、组织进行商务谈判和客户拜访,提出客户资源整合思路,协调酒店与客户之间的关系。
7、组织监督制定酒店Ⅵ系统,制作酒店必要宣传品。
8、主持制定、修订营销系统工作程序及规章制度,经批准后实行。
9、监督审核营销工作开展,不断完善销售绩效考核方案。
10、审核酒店营销策划方案；制定酒店重大营销计划、方案。
11、组织酒店大型的营销推广活动,负责重大营销活动的总执行及现场指挥。
12、指导监督互联网营销平台维护及发展工作,使互联网营销绩效持续增长。
13、积极完成各项上级交予的各项任务。
14、组织重要客户的接待工作。
15、出席酒店的各项例会,主持本部门的例会,将酒店的有关规定及时传达到本部门的员工。
16、指导、监督、检査下级工作,掌握工作情况及相关数据；对所属人员进行绩效考核；及时对下级工作中的争议做出裁决；受理直接下级上报的合理化建议,并按程序进行处理。
17、做好与酒店内部各部门协调、配合、衔接工作。
18、代表酒店与上级主管部门、本地企事业单位、政府对口部门和有关社会团体、机构联络,并同各客户及合作方建立长期、稳定、良好的合作关系。
工作地区:黔南布依族苗族自治州都匀市
招聘类型:全职
专业要求:市场营销；公关； 酒店管理、酒店市场营销专业、旅游专业或接受过相关旅游机构 培训等
2、制定酒店全年营销销售预算、并按淡旺季分解到各季度月份执行完成任务。
3、协助酒店建立调整营销组织,细分市场建立、拓展、调整市场营销网络。
4、定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核査分析,及时调整营销策划和计划,制定预防和纠正措施,确保完成营销目标和营销计划。
5、定期考察周边酒店销售行情和同级别酒店销售价格等行情;制定酒店价格政策、酒店推广计划,并呈报批准后组织实施。
6、组织进行商务谈判和客户拜访,提出客户资源整合思路,协调酒店与客户之间的关系。
7、组织监督制定酒店Ⅵ系统,制作酒店必要宣传品。
8、主持制定、修订营销系统工作程序及规章制度,经批准后实行。
9、监督审核营销工作开展,不断完善销售绩效考核方案。
10、审核酒店营销策划方案；制定酒店重大营销计划、方案。
11、组织酒店大型的营销推广活动,负责重大营销活动的总执行及现场指挥。
12、指导监督互联网营销平台维护及发展工作,使互联网营销绩效持续增长。
13、积极完成各项上级交予的各项任务。
14、组织重要客户的接待工作。
15、出席酒店的各项例会,主持本部门的例会,将酒店的有关规定及时传达到本部门的员工。
16、指导、监督、检査下级工作,掌握工作情况及相关数据；对所属人员进行绩效考核；及时对下级工作中的争议做出裁决；受理直接下级上报的合理化建议,并按程序进行处理。
17、做好与酒店内部各部门协调、配合、衔接工作。
18、代表酒店与上级主管部门、本地企事业单位、政府对口部门和有关社会团体、机构联络,并同各客户及合作方建立长期、稳定、良好的合作关系。
工作地区:黔南布依族苗族自治州都匀市
招聘类型:全职
专业要求:市场营销；公关； 酒店管理、酒店市场营销专业、旅游专业或接受过相关旅游机构 培训等
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更新时间：2024-02-13
更新时间：2023-04-24
更新时间：2023-04-24
更新时间：2023-04-24
更新时间：2023-04-24
更新时间：2023-04-24
