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专业要求：
学历要求：大专及以上
工作经验：1年以上
薪资待遇：4000-5000 月薪
招聘人数：1
招聘对象： 社会人才
岗位职责：
1、管理劳动合同，办理入职、离职手续；
2、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、调任、升职等手续；
3、负责管理人力资源相关文件和档案。
4、员工月度考勤统计；
5、社保办理；
6、人员培训及招聘
任职资格
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、一年以上人力资源工作经验，有建筑行业人力资源工作经验优先；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识；
6、工资待遇：基本工资+司龄工资+奖金+话补+节日福利+双休+其它福利。
7、工作时间：8：30-17：30；每周双休，节假日休息，可上五险
1、管理劳动合同，办理入职、离职手续；
2、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、调任、升职等手续；
3、负责管理人力资源相关文件和档案。
4、员工月度考勤统计；
5、社保办理；
6、人员培训及招聘
任职资格
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、一年以上人力资源工作经验，有建筑行业人力资源工作经验优先；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识；
6、工资待遇：基本工资+司龄工资+奖金+话补+节日福利+双休+其它福利。
7、工作时间：8：30-17：30；每周双休，节假日休息，可上五险
山西科电电力设计有限公司成立于2004年，具备电力行业专业乙级资质，公司拥有丰富的设计施工和技术团队，从事220KV及以下输变电工程的勘察、设计和相关的咨询服务等。公司愿景是逐步发展壮大成为电力设计行业的领先单位，为电力设计行业贡献自己的一份力量。现因业务需要，诚邀有志于电力设计的各类英才加盟！另外，公司给每位员工交纳五项社会福利保险。
更新时间：2023-03-21
更新时间：2022-08-10
更新时间：2022-08-08
