专业要求:
学历要求:不限
工作经验:不限
薪资待遇:4000-6000 月薪
招聘人数:若干
招聘对象: 应届毕业生
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构;
3、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作;进行聘前测试和简历甄别工作; 充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求; 建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
4、管理劳动合同,办理用工、退工手续以及员工的工资和考勤结算;
5、负责对公司员工的工作调配、培训和考核。负责新员工入职的基础培训工作,协助相关部门对员工的技能、业务培训工作;
6、对各职能部门绩效情况进行定期或不定期的监督检查,就监督检查情况作为对其相关考核、奖惩的依据;及时核算每月员工工资,统计年度薪资情况表;
7、组织实施公司品牌创建和企业文化宣传工作;
负责公司日常行政人事等工作,确保网络畅通,负责公司的物业管理;
8、积极配合上级领导临时分配的工作。
浙江箭环电气有限公司是一家致力于为各类起重设备提供智能节能的成套电气控制系统、机械控制系统解决方案的国家级高新技术企业。企业的研发设计运用了物联网、工业智能、大数据等最新技术,实现各类起重设备的集中监控,自动化吊装,故障自动分析及排除,对起重设备全生命周期进行智能化管控。主要产品包括起重机成套电气控制系统、起重机控制台、起重机司机室及各类安全保护装置等四大业务板块。广泛应用于建筑、港口、水利、电力、工矿、造船、茶叶机械等领域,产品行销全国29个省市,并随主机出口到东南亚等地、伊朗和阿尔及利亚等亚非国家。
公司为国家高新技术企业,省“专精特新”企业、浙江制造“品质标”企业、“省专利示范企业”、“省创业之星”、省科技型企业、省“重合同、守信用”AAA级企业、省“放水养鱼”行动计划培育企业、金华市隐形冠军培育企业、义乌市“倍增计划”试点企业,设有义乌市级研发中心、义乌市级工业设计中心。
近年来,公司不断推进自主创新,加大研发投入,通过自主研发获得发明专利1项、实用外观专利39项、软件著作权20项余项;主持并参与多项国家标准、行业标准制修订;同时加强与国内高等院校、研发机构和知名企业的科研合作,积极开发新技术、新产品,始终保持国内技术领先水平。2021年公司生产的塔式起重机控制台被浙江省品牌委员会评定为“浙江制造”标准与认证的产品。
公司秉承“成就客户 幸福员工”的企业价值观,发扬“慎思 敏行 创新 致胜”的企业精神,践行“提供有竞争力的电气控制系统解决方案”的企业使命,实现“做行业的领跑者”的企业愿景。