专业要求：
学历要求：本科及以上
工作经验：不限
薪资待遇：15-35万 年薪
招聘人数：3
招聘对象： 社会人才
1、售前产品展示，与客户进行技术交流及技术探讨，并提供技术解决方案；
2、负责配合销售团队编写产品和技术解决方案；
3、负责设备选型、二次图纸设计、大项目项目管理等工作；
4、负责售后的客户技术培训，疑难问题的解决；
5、参与行业市场、用户需求、市场竞争等分析工作；
6、负责科技项目相关工作；
任职要求：
1、本科以上学历，电力系统、电气工程及自动化等相关专业；
2、语言表达能力良好，具备独立撰写技术方案的能力；
3、熟练使用Word、Excel、PPT、AutoCAD等工具软件；
4、专业知识全面，具有较强的方案策划和提案能力；
5、有行业招投标技术文档和解决方案制作经验；
6、5年以上电力行业工作经验，有配网自动化、储能、电力电子及新能源相关工作经验者优先考虑；
7、熟悉电力监控系统和国网信息系统，有现场调试经验、有整站设计经验着优先；
8、有电力物联网建设经验者优先。
北京丹华昊博电力科技有限公司（简称DHHB）成立于2003年的高新技术企业，致力于非有效接地（小电流）系统和变电站保护等电力系统自动化相关技术研究和产品开发的高新技术企业，为客户在变配电过程中提供故障精准定位、故障诊断处理的解决方案。
DHHB的主要发起人为华北电力大学以及骨干员工，DHHB创始人之一杨以涵教授，是我国电工学科电力系统自动化专业奠基人和小电流接地选线装置的科研带头人。科研工作多年的工作习惯，杨教授要求DHHB人注重技术研发，并实践于产品质量。研发首先要求硬件设备及人才配置，DHHB配置国内首个1：1高压物理模拟实验室，率先提出选线准确率100%的理念并得以在产品应用中实现；2013年公司着眼于配网自动化市场，引进行业顶尖博士及硕士人才，先后推出故障指示器产品系列及配网终端设备；2014年配合国家电网公司“十二五”配电网规划，又首次推出“动模测试系统”（原型测试系统PRS），为智能运检提取典型技术支撑。获得发明专利13项，实用新型专利23项；并多次获得国家级及省部级奖项等荣誉资质。
DHHB产品遍及电力、冶金、石化、矿业、轻工业、电气化铁道等领域，新产品研发脚步从未停歇：
-2014年DHHB主持并推进电力行业标准DL/T872标准修订；
-2015年完成国网山东电力科学研究院选线产品测试，连续恶性测试7天不死机，产品可靠性、准确性名列前茅；
-2016年DHHB根据国家电网公司配电自动化建设应用提升工作部署，设计开发国内首个新型配网自动化设备检测平台；
-2016年完成国网河南电力科学研究院选线产品实验室和实地变电站测试，经消弧线圈接地系统选线准确率达100%。
-2017年“配电系统物理仿真平台”应用于国网核心电科院。
-2019年“单相接地故障处理整体解决方案在国网大面积推广，多省检测准确率排名第一
-2020年“第七代”KA2003-DH系列小电流接地选线装置研发成功
创新设计，精细制造，优质服务，坚持走专业化道路，DHHB邀您共创未来。
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工作地区： 北京 学历要求：本科及以上性别要求：不限
工作经验：5-10 年薪资待遇：15-20 月薪招聘人数： 1
公司性质：公司规模：所属行业：
职位描述：
岗位职责：1、协助营销完成与用户前期的技术交流、需求挖掘、方案设计、方案讲解演示等工作；2、根据客户需求，输出满足客户需求的专有云或者私有云产品解决方案；3、负责基于数据湖云服务项目的需求分析、行业解决方案规划、应用迁移、数据迁移方案设计等工作。 4、针对政府、公安、交通、医疗等行业客户定制云服务需求，把握全局项目进度，协调资源，满足客户实施，上线及扩容等业务需求，保证客户满意度；5、对销售及合作伙伴针对云服务产品完成相关的培训和交流。任职资格：1、大学本科及以上学历，计算机等相关专业；2、五年以上售前工作经验，熟悉系统集成售前工作，对云计算、数据中心、运维、维保类项目有一定理解和经验，对阿里云、华为云、百度云等主流产品和技术较熟悉者优先；3、有大数据行业工作经验者或公有云项目售前支持经验者优先；4、有解决方案销售能力，能熟练讲解解决方案及其给用户带来的价值；5、具有良好的沟通技能、团队合作能力，工作责任心强；6、熟练使用word、excel、ppt、visio、project等OFFICE各项工具，熟悉方案撰写、方案讲解、产品演示、工作汇报等工作。 [详情]
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工作地区： 北京 学历要求：不限性别要求：不限
工作经验：不限薪资待遇：面议招聘人数： 1
公司性质：私营企业公司规模：1000人以上所属行业：
职位描述：
工作职责:1、以公司战略要求，以市场占有率为目标，参与研究与制订本行业解决方案的营销策略，并跟踪、推进和定期总结，参与制订公司本行业相关营销发展战略；2、负责法院行业业务研究，组织跟踪、研究行业业务发展动态和趋势，策划法院行业信息化解决方案；重点针对法院行业ISF架构中的战略级解决方案，例如：电子卷宗随案生成与深度应用；3、负责研制法院行业解决方案，并为本行业其他相关解决方案提供业务支持；4、负责支持行业内各个分公司的解决方案支撑工作，完成上级交办的其他相关工作；5、负责着眼行业业务技术发展，引入外部厂商产品与自有产品结合打造解决方案。任职资格:1、有极强的好奇心和主观能动性；2、对新事物敏感、勇于挑战新领域，最好对以信息化促进行业业务发展有清晰思路和独到观点；3、有良好的沟通、表达和问题分析能力；有良好的写作能力；4、学习能力强，最好熟悉法院或者检察院行业业务和自有产品、了解竞争对手情况；5、具有较强组织能力，工作积极主动、责任心强；有良好的客户意识。岗位优势：1、承受公司营销压力、重点客户重大项目高标准要求、高强度工作节奏，是你检验自己的***战场；2、面向全国市场营销工作，更加全面的能力要求，提升个人综合能力的***平台；3、法院行业总监直接培养，带你学习掌握公司营销与产品体系；公司专家、总监、资深同事聚集地，全面发展、横向学习，成熟体系化的海波课堂，提升个人技术、业务水平的***教室。 [详情]
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