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专业要求：
学历要求：大专及以上
工作经验：1-3 年
薪资待遇：5000-10000 月薪
招聘人数：若干
招聘对象： 社会人才
岗位要求
1.全日制人力资源或企业管理专业，大专或以上学历，男女不限，年龄27-35岁；
2.在人力资源方面有2-3年以上经验，对人才规划、岗位设置、考核、培训有系统的见解、方法和经验；熟悉人力资源六大模块的工作，能够指导各职能模块的工作；
3. 熟悉人力资源运作，文笔佳，能编写管理制度、流程、岗位职责、每天工作内容、绩效指标；并对每天的各项工作目标复盘并对工作结果进行通报和考核；
4．责任心、执行力强，有较强的协调能力，能够贯彻实行公司的各项管理规定；
5. 办公软件操作熟练，有较好的文字总结、提炼能力，会做团建工作者优先；
岗位职责
1.负责公司人力资源、招聘、培训、薪酬、绩效考核，达成公司需要人才招聘目标和及时妥善处理好公司运营过程中的各种事情；
2.负责公司各项规章制度、建立和完善流程、落实实施；
3.组织和推动公司文化建设，组织公司各种团建活动；
3.协助各部门负责人梳理各岗位工作流程；
4.为公司持续发展招聘、培训、复制岗位人才；
6.每天对大家的工作进行复盘、跟踪、未及时完成的工作进行提醒、检查、监督、考核等帮助大家达成目标；
7.协助总经理处理日常事务；
福利待遇
1.【薪酬福利】优于同期互联网公司的薪酬福利体系；薪资构成：固定工资+绩效工资+效益工资+其他福利奖金+提成+补贴（交通）；综合工资收入达到6K-30K/月；其他福利奖金：年终奖+绩效奖+工龄奖，做满2年以上月薪过万没有问题；
2.【节假日】员工享有春节，元旦，五一，国庆，清明，中秋等国家规定的法定节假日及带薪年假、婚假、产假；
3.【社保】公司依照国家规定为员工缴纳社保；
4.【工作地】番禺CBD，番禺南浦地铁站上盖，交通极其便利；
5.【培训机制】完善的培训机制让你一周学习别人几年的经验，入职享受带薪阿里巴巴或中国制造网专业辅导及管理培训，实行阿里巴巴师徒制一对一指导、阿里巴巴专业系统培训；
6.【晋升机制】公平公开透明的晋升渠道和高额奖金制度，每季度每半年都会提供晋升机会，公平的竞争体制、广阔的发展空间、完善的人才培养体系；
7.【成长机制】优质员工享受外部提升培训机会；
8.【团建机制】定期的茶话会、户外拓展、员工带薪旅游，聚餐、生日会、部门团建等，以及各种贴心+创新的物品；定期组织学习，除每周业务技能培训外，每月会组织多种特色活动，更好地丰富员工的工作和生活；
9.【特殊奖励】公司免费提供年度优秀员工旅游，拓展培训，大战额外奖金激励；
1.全日制人力资源或企业管理专业，大专或以上学历，男女不限，年龄27-35岁；
2.在人力资源方面有2-3年以上经验，对人才规划、岗位设置、考核、培训有系统的见解、方法和经验；熟悉人力资源六大模块的工作，能够指导各职能模块的工作；
3. 熟悉人力资源运作，文笔佳，能编写管理制度、流程、岗位职责、每天工作内容、绩效指标；并对每天的各项工作目标复盘并对工作结果进行通报和考核；
4．责任心、执行力强，有较强的协调能力，能够贯彻实行公司的各项管理规定；
5. 办公软件操作熟练，有较好的文字总结、提炼能力，会做团建工作者优先；
岗位职责
1.负责公司人力资源、招聘、培训、薪酬、绩效考核，达成公司需要人才招聘目标和及时妥善处理好公司运营过程中的各种事情；
2.负责公司各项规章制度、建立和完善流程、落实实施；
3.组织和推动公司文化建设，组织公司各种团建活动；
3.协助各部门负责人梳理各岗位工作流程；
4.为公司持续发展招聘、培训、复制岗位人才；
6.每天对大家的工作进行复盘、跟踪、未及时完成的工作进行提醒、检查、监督、考核等帮助大家达成目标；
7.协助总经理处理日常事务；
福利待遇
1.【薪酬福利】优于同期互联网公司的薪酬福利体系；薪资构成：固定工资+绩效工资+效益工资+其他福利奖金+提成+补贴（交通）；综合工资收入达到6K-30K/月；其他福利奖金：年终奖+绩效奖+工龄奖，做满2年以上月薪过万没有问题；
2.【节假日】员工享有春节，元旦，五一，国庆，清明，中秋等国家规定的法定节假日及带薪年假、婚假、产假；
3.【社保】公司依照国家规定为员工缴纳社保；
4.【工作地】番禺CBD，番禺南浦地铁站上盖，交通极其便利；
5.【培训机制】完善的培训机制让你一周学习别人几年的经验，入职享受带薪阿里巴巴或中国制造网专业辅导及管理培训，实行阿里巴巴师徒制一对一指导、阿里巴巴专业系统培训；
6.【晋升机制】公平公开透明的晋升渠道和高额奖金制度，每季度每半年都会提供晋升机会，公平的竞争体制、广阔的发展空间、完善的人才培养体系；
7.【成长机制】优质员工享受外部提升培训机会；
8.【团建机制】定期的茶话会、户外拓展、员工带薪旅游，聚餐、生日会、部门团建等，以及各种贴心+创新的物品；定期组织学习，除每周业务技能培训外，每月会组织多种特色活动，更好地丰富员工的工作和生活；
9.【特殊奖励】公司免费提供年度优秀员工旅游，拓展培训，大战额外奖金激励；
公司简介
制造技术
奥戈恩（广州）泵业有限公司拥有现代化的生产制造机制，其中包括在德国受过专业培训的技工师傅、中国长沙水泵厂技术专家长期执导顾问、 先进的生产设备以及成熟的加工工艺。完善的高深度的加工工艺可以确保实现向用户提供完美的高品质产品。我们的生产中心，由最熟练的技工师傅进行，质量是他们的骄傲。辅助这些技工师傅则是最先进的加工机械设备，绝大部分由电脑控制，保证精准可靠的加工水平。最熟练的师傅配上最先进的加工设备实现了我们为客户提供最高等级产品的目标。
奥戈恩工业凸轮泵产品必须具有高度的可靠性。它们必须满足全天候的运转要求。奥戈恩机械设计部门，根据产品的工艺应用要求设计并制作生产图纸，机械结构设计遵守我们的产品宗旨，即采用最佳材料、达到产品效益运行和苛刻工况作业。
经验、智慧和创意是我们设计的基石，由熟练的技术师傅在先进的生产车间实现，为您提供经济、安全、可靠的优质产品。 全方位质量监控结构设计和生产制造， 确保每一件产品得到用户满意。
合作拓展
经过近十年的努力,奥戈恩这一合资品牌在中国环保市场及油气工业市场占有率和影响力均取得了很大的优势, 奥戈恩不仅被中国环保行业和工业领域公认为优质品牌，也被国际环保行业评誉为成功合资合作模式的典范。我们将凭借合资经验，保持奥戈恩品牌的美誉。
根据市场的发展需求，不断探索寻求新的国际合作，为中国环保和工业的发展与国际接轨、合作作出贡献！我们郑重承诺：我们将遵循国际合作规则，将为有意在中国发展或开拓市场的更多国际公司提供市场咨询及其技术、产品在中国市场的应用和推广提供合作。尊重合作方知识产权和保护合作方品牌。我们携手合资合作模式进行共同发展，寻求实现双赢！
奥戈恩（广州）泵业有限公司是于2008年注册成立的中外合资企业。奥戈恩专业从事旋转凸轮泵的设计、生产制造、销售、工程应用及售后服务等业务。按照德国DIN工业标准和行业技术要求在中国进行许可证生产制造和销售奥戈恩ACCUVON品牌的各类凸轮转子泵设备。奥戈恩凸轮泵产品和技术主要应用服务于石油化工、污水处理、铁路真空排放系统、沼气能源、餐厨垃圾、船舶海洋、制浆造纸、轻工业等领域。
广州奥戈恩经过多年的努力，实施完成了上百多个项目，应用业绩遍布中国各行业，部分产品已出口到南亚、中东地区，奥戈恩的优质产品、先进技术及服务赢得了行业信誉。
奥戈恩拥有先进的加工工艺技术、丰富的工程经验和技术全面的工程技术团队可为各类客户提供成熟和富有创新的技术咨询、系统解决方案，奥戈恩一直以来与德国多家国际知名品牌的专业转子泵技术公司建立着长期合作的关系，可以直接引进德国先进工艺技术服务于中国市场和工程项目。广州奥戈恩按照德国技术要求和行业标准及遵循ISO9001：2008质量管理体系可为各类客户提供规格齐全的德国品质、性能卓越的合资制造的旋转凸轮泵设备和工程技术服务。
制造技术
奥戈恩（广州）泵业有限公司拥有现代化的生产制造机制，其中包括在德国受过专业培训的技工师傅、中国长沙水泵厂技术专家长期执导顾问、 先进的生产设备以及成熟的加工工艺。完善的高深度的加工工艺可以确保实现向用户提供完美的高品质产品。我们的生产中心，由最熟练的技工师傅进行，质量是他们的骄傲。辅助这些技工师傅则是最先进的加工机械设备，绝大部分由电脑控制，保证精准可靠的加工水平。最熟练的师傅配上最先进的加工设备实现了我们为客户提供最高等级产品的目标。
奥戈恩工业凸轮泵产品必须具有高度的可靠性。它们必须满足全天候的运转要求。奥戈恩机械设计部门，根据产品的工艺应用要求设计并制作生产图纸，机械结构设计遵守我们的产品宗旨，即采用最佳材料、达到产品效益运行和苛刻工况作业。
经验、智慧和创意是我们设计的基石，由熟练的技术师傅在先进的生产车间实现，为您提供经济、安全、可靠的优质产品。 全方位质量监控结构设计和生产制造， 确保每一件产品得到用户满意。
合作拓展
经过近十年的努力,奥戈恩这一合资品牌在中国环保市场及油气工业市场占有率和影响力均取得了很大的优势, 奥戈恩不仅被中国环保行业和工业领域公认为优质品牌，也被国际环保行业评誉为成功合资合作模式的典范。我们将凭借合资经验，保持奥戈恩品牌的美誉。
根据市场的发展需求，不断探索寻求新的国际合作，为中国环保和工业的发展与国际接轨、合作作出贡献！我们郑重承诺：我们将遵循国际合作规则，将为有意在中国发展或开拓市场的更多国际公司提供市场咨询及其技术、产品在中国市场的应用和推广提供合作。尊重合作方知识产权和保护合作方品牌。我们携手合资合作模式进行共同发展，寻求实现双赢！
更新时间：2024-07-05
更新时间：2024-07-05
更新时间：2024-07-05
更新时间：2024-03-19
更新时间：2023-10-13
更新时间：2023-08-31
更新时间：2023-03-09
更新时间：2022-09-29
更新时间：2022-09-13
