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专业要求：
学历要求：大专及以上
工作经验：3-10 年
薪资待遇：10000-12000 月薪
招聘人数：4
招聘对象： 社会人才
1、参与制定过程和产品质量检验操作规程及外观判等标准，客观真实地对产品进行检验和判等；确保完成内外部检验的所有项目；
2、落实本部门ISO质量、环境和职业健康安全体系及FSSC22000和PEFC体系运行管理的各项事宜；
3、负责主管内的质量、化验室环境、仪器准确性和TPM、现场5S、人员管理和PIS考核等管理工作；进行产品质量统计分析，对质量控制相关的责任问题进行原因分析和预防措施管理；
4、落实执行公司和部门的各项安全和环保管理制度、规定、措施，并制定和落实部门及班组的安全风险管控和隐患排查，确保安全生产(人员、设备、数据等)、环保无事故；
5、制定和实施负责部门内人才技能培训计划，推进一岗多能和DLP培训，组织质量、印刷、客诉等方面的培训，提高员工专业知识、技能；
6、落实执行部门日常管理，参与制定公平的内部考核制度，有效提升团队的凝聚力和战斗力，营造积极和谐的工作氛围；
7、积极配合市场客户反馈和投诉的调查分析，配合生产技术对制造过程发生的质量异常进行原因排查和改善措施的制定，不断完善质检检验操作规程和判等标准的客观准确性。
任职要求：
教育：
1、专科及以上学历，造纸类或化工类相关专业。
2、至少2年白卡纸或浆纸检测工作经验。
2、落实本部门ISO质量、环境和职业健康安全体系及FSSC22000和PEFC体系运行管理的各项事宜；
3、负责主管内的质量、化验室环境、仪器准确性和TPM、现场5S、人员管理和PIS考核等管理工作；进行产品质量统计分析，对质量控制相关的责任问题进行原因分析和预防措施管理；
4、落实执行公司和部门的各项安全和环保管理制度、规定、措施，并制定和落实部门及班组的安全风险管控和隐患排查，确保安全生产(人员、设备、数据等)、环保无事故；
5、制定和实施负责部门内人才技能培训计划，推进一岗多能和DLP培训，组织质量、印刷、客诉等方面的培训，提高员工专业知识、技能；
6、落实执行部门日常管理，参与制定公平的内部考核制度，有效提升团队的凝聚力和战斗力，营造积极和谐的工作氛围；
7、积极配合市场客户反馈和投诉的调查分析，配合生产技术对制造过程发生的质量异常进行原因排查和改善措施的制定，不断完善质检检验操作规程和判等标准的客观准确性。
任职要求：
教育：
1、专科及以上学历，造纸类或化工类相关专业。
2、至少2年白卡纸或浆纸检测工作经验。
亚太森博是由新加坡金鹰集团投资建设，金鹰集团管理多家以可再生资源开发为基础的制造企业和清洁能源企业。金鹰集团总资产超过200亿美元，在全球范围有员工6万余人。集团业领域：
林浆纸——亚太资源集团和亚太森博集团
纤维素纤维——赛得利集团和Asia Pacific Rayon
棕榈油——亚洲种植集团和顶峰集团
特种纤维素——巴丝集团
能源开发——太平洋油气有限公司
自上世纪九十年代进入中国以来，金鹰集团的业务板块在中国都发展良好，迄今为止，新加坡金鹰集团在中国的总投资超过600亿人民币。金鹰产业园（如皋）计划总投资410亿元，一期总计人员规模预计达1500~2000人，其中亚太森博项目详情如下：
亚太森博（江苏）浆纸有限公司，项目一期“年产100万吨高档白卡纸”（不制浆），项目采用先进的技术和设备，外购浆板、不制浆，废水全部处理回用不外排，清洁生产水平达到国际国内先进水平。
