温馨提示：一览严格审核企业资质，企业若在招聘过程中以任何名义收取求职者费用，均为违法行为，请及时向我们举报欺诈行为。感谢支持！×
专业要求：
学历要求：大专及以上
工作经验：5年以上
薪资待遇：8000-15000 月薪
招聘人数：5
招聘对象： 社会人才
有市政一建者优先
岗位职责:
1、负责项目工程技术管理工作，对工程项目质量控制负责;
2、负责有关施工技术规范和质量验收标准的有效实施;
3、参与编制实施性施工组织设计（含质量计划）、重难点专项施工方案，并随时检查、监督和落实。积极推广应用“四新”科技成果和工法;
4、协助项目经理协调与建设、设计、监理单位的关系，保证工程进度、质量、安全、成本控制目标的实现。参与设计变更方案等合理化建设的审核;
5、根据现场实际情况，积极进行设计优化，协助项目经理制定保证工程成本不突破报价的主要措施并组织落实;
根据总进度计划编制年、月、周进度计划，保证项目按计划实施
6、负责参与设计文件审核和设计技术交底，参与施工图设计和设计变更及其会审;
7、参与QC小组活动，开展技术革新和推广“四新”成果，推进技术进步与提高工程质量;
8、负责辖区内施工作业面的组织协调工作
一、基本要求
1）中建系统内部职工不超过45周岁；
2）社会人才学历为大专的，相关工作经历不少于 4 年；学历为本科的，相关工作经历不少于 3 年；学历为硕士研究生及以上的，相关工作经历不少于2年。公司急缺的项目测量队长（含副）、持有试验检测工程师证书的试验室主任（含副）可以适当放宽学历要求，劳务派遣形式用工。
二、用工方式
1)、自有员工：引进的成熟人才学历为本科，相关工作经历不少于 3 年；学历为硕士研究生及以上，相关工作经历不少于2年。
2)、劳务派遣用工：学历为大专，相关工作经历不少于 4 年；学历为本科，相关工作经历不少于 2 年；学历为硕士研究生及以上，相关工作经历不少于1年。
公司急缺的项目测量队长（含副）、持有试验检测工程师证书的试验室主任（含副）可以适当放宽学历要求。
3)、外聘管理岗学历为本科的，相关工作经历不少于2年；学历为大专的，相关工作经历不少于3年； 2001年及之前毕业的中专学历参照大专学历条件执行。
4)、外聘和劳务派遣的员工符合条件后，均可以参加转为正式员工的考试。
三、其他要求
1. 大专及以上学历，工程管理等相关专业；条件特别优秀者学历要求可以适当放宽。
2. 从事相关工作一定年限以上，具有相关执业资格证书；
3. 有较强的事业心和团队合作精神，能指导和带领团队完成工作任务；
4. 品行正派，吃苦耐劳，认真负责，有较好的团队合作精神；
5. 能独立组织完成相关工作；
岗位职责:
1、负责项目工程技术管理工作，对工程项目质量控制负责;
2、负责有关施工技术规范和质量验收标准的有效实施;
3、参与编制实施性施工组织设计（含质量计划）、重难点专项施工方案，并随时检查、监督和落实。积极推广应用“四新”科技成果和工法;
4、协助项目经理协调与建设、设计、监理单位的关系，保证工程进度、质量、安全、成本控制目标的实现。参与设计变更方案等合理化建设的审核;
5、根据现场实际情况，积极进行设计优化，协助项目经理制定保证工程成本不突破报价的主要措施并组织落实;
根据总进度计划编制年、月、周进度计划，保证项目按计划实施
6、负责参与设计文件审核和设计技术交底，参与施工图设计和设计变更及其会审;
7、参与QC小组活动，开展技术革新和推广“四新”成果，推进技术进步与提高工程质量;
8、负责辖区内施工作业面的组织协调工作
一、基本要求
1）中建系统内部职工不超过45周岁；
2）社会人才学历为大专的，相关工作经历不少于 4 年；学历为本科的，相关工作经历不少于 3 年；学历为硕士研究生及以上的，相关工作经历不少于2年。公司急缺的项目测量队长（含副）、持有试验检测工程师证书的试验室主任（含副）可以适当放宽学历要求，劳务派遣形式用工。
二、用工方式
1)、自有员工：引进的成熟人才学历为本科，相关工作经历不少于 3 年；学历为硕士研究生及以上，相关工作经历不少于2年。
2)、劳务派遣用工：学历为大专，相关工作经历不少于 4 年；学历为本科，相关工作经历不少于 2 年；学历为硕士研究生及以上，相关工作经历不少于1年。
公司急缺的项目测量队长（含副）、持有试验检测工程师证书的试验室主任（含副）可以适当放宽学历要求。
3)、外聘管理岗学历为本科的，相关工作经历不少于2年；学历为大专的，相关工作经历不少于3年； 2001年及之前毕业的中专学历参照大专学历条件执行。
4)、外聘和劳务派遣的员工符合条件后，均可以参加转为正式员工的考试。
三、其他要求
1. 大专及以上学历，工程管理等相关专业；条件特别优秀者学历要求可以适当放宽。
2. 从事相关工作一定年限以上，具有相关执业资格证书；
3. 有较强的事业心和团队合作精神，能指导和带领团队完成工作任务；
4. 品行正派，吃苦耐劳，认真负责，有较好的团队合作精神；
5. 能独立组织完成相关工作；
中建桥梁有限公司总部坐落于重庆市江津区滨江新城，主要从事投资建设及桥梁、公路、市政、房建等大型基础设施项目运营及施工管理，公司现有员工2500人，平均年龄30岁，一级建造师280人，年营业收入达到100亿元以上，70余个大型在施项目遍布全国。
中建桥梁有限公司业务覆盖了现代桥梁四大类型，桥梁项目覆盖了长江、黄河、松花江、海河、辽河五大水系，创造了行业内、系统内的多个世界第一：中建BT项目第一桥——吉林江湾大桥；中建第一个跨主河流域鲁班奖、东北第一长桥——松原大桥；中建铁路项目第一桥——太中银铁路麦家台红柳沟特大桥；中建江西第一立体互通桥——景鹰高速岗上互通枢纽工程；中建最长铁路桥——哈大客运专线沈北段；中建第一高墩公路桥——山西阳五高速荫营河特大桥；中国北方地区第一跨海桥——永定新河特大桥；中建第一座跨长江大桥——重庆鼎山长江大桥；中建第一座跨长江悬索桥——重庆几江长江大桥；张家界大峡谷玻璃桥创造了同类桥梁世界最高、最长等十项世界第一；中建第一座跨海大桥——唐山青龙湾大桥；中国最大跨度自锚式空间索面钢混组合梁悬索桥——松原天河大桥；中建第一条超100公里的高速公路——鹤大高速。多个项目获得鲁班奖、国优奖、中国钢结构金奖、詹天佑奖。
中建桥梁有限公司坚持“走出去”发展战略，以“海外业务一流”为目标，抢抓“一带一路”战略机遇，并以文莱项目、蒙古项目为核心辐射周边国家，深度开拓国际市场。“十三五”期间，中建桥梁有限公司将紧跟一带一路、京津冀协同发展、长江经济带国家战略，抢抓战略机遇，以打造“桥梁一流、团队顶尖、国际诚信”的中国建筑专业化公司为企业愿景，以为客户创造价值为导向，逐步形成“中建桥梁”的世界名片，铸就中建桥梁高品质，创造更多的精品工程，为国家基础设施的发展贡献力量！
