专业要求：
学历要求：大专及以上
工作经验：3年以上
薪资待遇：5000-7000 月薪
招聘人数：3
招聘对象： 社会人才
1、负责组织开发新供方、新渠道，借用社会资源，创新采购方式及方法，选择合格供应商，不断降低采购成本，杜绝独家供应；
2、严格按照采购流程执行，比质比价，保证所采购产品物美价廉；
3、跟进采购订单或采购合同的执行状况，确保准时交货；根据采购任务安排，编制采购计划审批表；
4、处理因技术变更、计划变更后的物料的采购及使用状况，确保计划变更后的损失为最小；
5、完成领导交办的其他临时性工作 ；
任职要求：
1、大专及以上学历，品行端正，有5年采购管理工作经验，有主材开发工作经验；
2、了解电气成套企业采购工作，熟悉电子元器件的采购特性，拥有丰富的采购资源；
3、具备较高的成本意识和质量意识；
4、优秀的谈判议价、沟通协调及应变能力，具有良好的职业操守和团队合作精神，较强的执行能力和抗压能力。
长兴集团——始终以“聚焦高端制造、打造民族品牌”为己任，坚持坚守主业与与时俱进同频，坚持创新驱动和规范管理同步，不断增强企业核心竞争力，努力实现“走持续发展之路，创百年长兴企业”的发展愿景。
【长兴集团简介 】
武汉长兴集团有限公司是专业从事高低压交、直流成套电器设备、智能断路器、开关元器件、直流牵引成套供电系统、牵引整流箱式变电站和超级电容充放电装置，强弱电系统集成，机电、电力、电子和智能化工程总承包、新能源、软件系统等领域研发、设计、制造、销售和服务的高新技术制造企业集团，是交、直流智能供配电系统解决专家和全产业链供应商。
集团总部位于武汉市临空港经济技术开发区金山大道海口二路3号，旗下拥有三家高新技术制造企业和一家机电、电力一级资质的电气化工程总包企业，拥有两处现代化制造基地，总用地面积约80000平方米，现有职工近千人,产能达30亿元。
公司成立30年来，坚持“诚信立业，质量为本”，专注机电、电气领域，以武汉长兴电器发展有限公司、武汉中直电气股份有限公司、武汉倍诺德开关有限公司、武汉兴源达电气化工程有限公司、湖北长兴新能源开发有限公司、湖北源兴信息技术有限公司为工业制造核心企业，通过集团化管理、品牌化运营，实现一体化发展、一站式服务，形成了从研发、设计、制造到销售、施工、运维，从强电到弱电，从交流到直流的全产业链、全生命周期的智能化供配电系统供应商。先后为三峡工程、北京奥体中心、湖北省政府洪山礼堂、东风公司、武汉天河机场、武汉地铁集团、亚心医院，腾讯数据中心等国家重点工程项目和中高端用户提供了优质的产品和服务。
集团公司先后被武汉市列入行业内“连续三年产品质量诚信'红榜'企业名单”，是湖北省、全国行业名优企业、全国“守合同重信用企业”和“湖北省法制建设示范企业”、“湖北省守法诚信单位”，先后荣获“全国五一劳动奖状”、“全国模范职工之家红旗单位”、“中国优秀民营科技企业”称号。
长兴集团始终坚持“自主创新，持续发展”经营理念，三十多年的传承和培养，形成了一支年龄结构合理、技术积淀深厚的150余人研发团队，拥有博士后科研实践基地、湖北省企业技术中心、高技人才创新工作室、劳模创新工作室等研发平台，多年来一直保持高比例的研发投入,始终保持行业核心技术的领先地位。
长兴集团充分应用5G、大数据、云计算、人工智能、区块链等新一代信息技术，迅速向智能电气（电网）、智慧交通、智慧园区、智能运维等领域拓展，利用自身强大的软件定制能力，及时推出一系列交、直流智能化、数字化电气产品和整体解决方案，加快企业数字化升级、智能化转型和服务化延伸步伐。
长兴集团以自身制造及工程平台为基础，积极开展光伏、风电、氢气储能等新能源项目开发，不断完善绿色能源体系，助推国家“双碳”目标实现。
长兴集团坚持“以人为本、和谐长兴”的管理理念，加强党建、工会、科协等组织平台建设，践行“感恩、诚信、创新、责任”的核心价值观，不断探索具有长兴特色的企业文化。
长兴集团始终以“聚焦高端制造、打造民族品牌”为己任，坚持坚守主业与与时俱进同频,坚持创新驱动和规范管理同步，不断增强企业核心竞争力，努力实现“走持续发展之路，创百年长兴企业”的发展愿景。
科研实力
长兴集团始终坚持“自主创新，持续发展”经营理念，三十多年的传承和培养，形成了一支年龄结构合理、技术积淀深厚的150余人研发团队，拥有博士后科研实践基地、湖北省企业技术中心、高技人才创新工作室、劳模创新工作室等研发平台，多年来一直保持高比例的研发投入,始终保持行业核心技术的领先地位。
营销网络
长兴集团长期潜心于营销网络的建设。如今，精工细作的营销网络已遍布全国各主要城市。形成了以湖北为中心，辐射全国的营销网络。
长期稳定的发展，积累并一直保持的“长兴”品牌效应，使得长兴集团营销网络具有极强的凝聚力及稳定性。
员工的职业发展平台
1、公司构建完善的员工职业发展通道，鼓励员工从管理、专业技术等多个方向进行选择性地职业发展，建立企业内部不同层次的人才培养机制，鼓励员工积极进取，将个人的职业发展与企业的发展进行有效地结合。
2、公司依据企业发展以及员工个人职业发展的需要，除了企业系统的内部培训外，公司定期选派员工进行外部的职业化、专业化技能的培训，帮助员工提升自己的职业技能。
公司提供给员工的薪酬福利待遇
1、薪酬：依据公司岗位薪酬制度规定给予具有市场竞争的薪酬；
2、奖金：依据公司岗位薪酬制度规定给予相应岗位具有激励的工作绩效奖金；
3、股权激励：公司正在策划新的股权激励制度；
4、对于公司需要的稀缺高级人才，人才引进政策可面议。
5、其他福利待遇：
住宿：员工宿舍，配备电视机、空调、热水器，住宿免费。
工作餐：员工食堂每日提供三餐（早、中、晚）。
保险：按国家规定缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育险）
节日礼品：端午、中秋、春节等节日公司将派发节日慰问礼品。
工会活动：工会定期举行羽毛球、乒乓球、足球、篮球等活动。
职工服务中心：设有影视厅、书吧、电子阅览室、茶吧、健身房、瑜伽室、桌球厅、乒乓球室、篮球场、足球场 等休闲娱乐场所，员工可凭员工工牌免费享用。
带薪年假：根据工龄、每年享有6-10天带薪年假。
年终奖：根据工龄、工作业绩享有一定金额年终奖。
优秀员工奖励：每年年终会评选优秀员工，给予现金奖励。
其他：婚丧礼金、住院慰问金、交通补贴，夏季提供防暑降温品。
公司地址：武汉市东西湖区海口二路3号
