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专业要求:热能及动力工程;电气工程及其自动化;电厂化学;

学历要求:不限

工作经验:3年以上

薪资待遇:15000-21000 月薪

招聘人数:若干

招聘对象: 社会人才

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更新日期:2024-06-06

有效期:长期有效

年龄要求: 不限

外语要求: 不限

提供食宿:

工作地点: 广东-深圳市

基本要求:

1、本科及以上学历,热动、电气、热控、自动化、集控等电厂相关专业。

2、年龄在35周岁及以下,3年及以上300MW及以上机组集控运行工作经验或1年及以上300MW及以上机组集控副值及以上岗位工作经验。

工作职责:

1.生产调度

1.1执行主值各项操作指令;

1.2协助所辖机组生产的日常调度, 对下级巡检人员发布操作命令,指导其工作,并对正确性负责;

1.3负责所辖机组的事故处理;

2.运行操作

2.1 监视设备运行状态、调整运行参数,确保设备处于正常状态;

2.2 协助所辖机组启动、停运等大型操作,协调所辖机组异常或事故状态下的运行操作;

2.3 执行热控、电气保护投退;

2.4 监督、检查、指导下属岗位的巡视和操作;

2.5 进行不定期现场巡视,掌握设备运行状况,发现设备缺陷、安全隐患、各类不安全因素等;

3.安全管理

3.1本机组或本班安全第一责任人,对本机组人员在生产劳动过程中的安全和健康负责,对所管辖设备的安全运行负责。

3.2在主值的领导下,严格执行相关安健环制度、规程,认真执行班组内控制异常、未遂的安全措施,指导、督促机组(班组)人员做好本机组(班组)安全生产工作。确保班组安全目标实现。

3.3监督本机组(或班组)人员认真贯彻执行安全规程制度,及时制止违章违纪行为,针对安全事故通报,吸取教训,采取措施,防止同类事故重复发生。

3.4本班内发生的障碍、异常情况的分析调查,总结经验、吸取教训、防患于未然。

3.5协助主值负责和督促本机组人员做好每项工作任务(如运行调整、倒闸操作、定期试验等),重要操作事先做好技术交底和安全措施交底工作,组织班组人员做好机组特殊运行方式下的安全措施及事故预想。

3.6做好岗位安全技术培训,积极协助组织本机组(班)人员参加急救、消防培训,做到人人能懂现场急救方法和消防灭火方法。对本机组(班组)人员正确使用劳动保护用品进行监督检查。

3.7积极协助主值开展好本机组(班组)的安全教育培训活动、落实国家、行业、控股、事业部和本部门下达的反事故措施。

3.8经常巡视检查设备,及时掌握设备运行状况,纠正错误的运行方式或操作方法,确保机组或设备的安全运行。

3.9发生事故时,在主值的统一指挥下,带领本机组值班人员按有关规程制度的规定果断处理,使损失或伤害降低到最小程度。事故发生后,组织本机组人员写出事故的原始材料,并对其真实性负责。

3.10严格执行两票三制, 办理许可权限内工作票。严格执行班前会、班后会制度,部署和总结当班安全工作情况。

3.11熟练掌握烧烫伤、触电、外伤、药品中毒急救方法。 认真学习各类应急预案,明确责任。

3.12严格执行重点区域出入管理制度,督促出入人员遵守各项安全管理规定。

4.经济运行

4.1 协助组织所辖机组人员进行经济运行分析,及时调整运行参数,使设备在最佳工况下运行;

4.2 协助组织所辖机组人员开展节能降耗及运行方式优化活动;

4.3 协助主值对所辖设备及系统的运行方式进行经济分析,对较差的指标分析原因,制定对策;

5.技术管理

5.1 执行各类技术标准及管理标准;

5.2 记录所辖机组的状态、经济、计量参数;

5.3 分析所辖机组的生产异常,撰写分析报告;

5.4 协助组织所辖机组人员开展运行分析和事故预想;

5.5 发现并及时提报缺陷,联系消缺,跟踪缺陷的处理,制定并采取相应措施;

6.日常管理

6.1协助所辖机组人员技术培训和业务指导;

6.2协助组织所辖机组人员的团队建设和企业文化学习;
华润电力深圳公司负责深圳、汕尾、惠州三市的投资发展及生产运营管理,业务涵盖风电、火电、光伏发电、综合能源、售电、储能、CCUS(碳捕集、利用与封存)、污泥能源化利用等领域,下辖华润电力(深圳)有限公司、广东润碳科技有限公司两家独立法人公司;资产总额月59亿元,运营装机规模210.4万千瓦。

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国家大剧院

工作地区: 北京 学历要求:不限性别要求:不限

工作经验:不限薪资待遇:面议招聘人数: 1

公司性质:事业单位公司规模:500 - 999人所属行业:

职位描述:

一、报名资格 1.拥护中国共产党的领导和社会主义制度,具备较高的政治素养,遵守国家宪法和法律。 2.具有中国国籍,北京户口,或符合北京市人才引进或接收应届毕业生条件;身体健康,品行良好。 3. 一般应具有国家计划内招生的大学本科及以上学历,符合专业条件要求。非北京生源应届生要求统招(非定向、委培)硕士研究生及以上,已取得或能够取得相应学位。留学归国人员要求已办理或能够办理学位认证,有留学回国人员证明。 4.年龄一般在45周岁以下,经审核条件特别优秀的,年龄可放宽到50周岁以下。 5. 具备岗位所需的专业技能、任职资格和其他条件。 6. 符合回避制度要求。 二、招聘工作程序 (一)报名及资格审查 报名时间:公告之日起至2019年7月19日17:00。 应聘人员需于国家大剧院官网(http://www.chncpa.org)“招贤纳士”栏目“在线职位申请”处填报申请相关岗位,同时下载并填写《国家大剧院招聘工作人员报名表》(表格见招聘公告附件二),并在指定位置粘贴个人近期2寸彩色免冠照片,发送至国家大剧院招聘邮箱(djyzhaopin@chncpa.org)。每名应聘人员限报一个岗位。应聘人员须把姓名、应聘岗位序号、最初获得招聘信息的渠道写在邮件的主题中(例:张三+107+国家大剧院官网)。招聘过程中,人力资源部将根据《报名表》对专业技术人员和一般管理人员应聘资格进行审查。应聘人员应对本人提交的应聘材料的真实性负责,凡弄虚作假,一经查实,即取消考试资格或聘用资格。自公告起,人力资源部将根据报名及资格审查情况,安排下述程序。 (二)综合能力测试 综合能力成绩实行百分制,分数线为60分。根据招聘岗位专业特点,需在综合能力测试中进行专业测试。根据综合能力成绩从高到低的排序按照1:5的比例确定参加面试人员(面试人选未达到比例,按实际入围人员确定)。 (三)面试 面试主要考察应聘人员的任职能力和胜任素质,综合能力测试成绩占总成绩的40%,面试成绩占总成绩的60%。 (四)组织考察 根据综合能力测试和面试综合成绩,择优甄选候选人进行实践考察,通过院领导终面后确定为拟组织考察人选,由人力资源部负责组织考察。 (五)政审体检 拟组织考察的人选将被安排到指定医院进行体检,同时进行政审。 (六)聘用(入职) 对拟聘的专业技术人员和一般管理人员在本单位网站公示7个工作日,公示无异议的由人力资源部通知办理入职手续。拟聘人员中符合更高管理或专业技术级别条件的,聘任级别视岗位需求和考察情况而定。 三、岗位要求 互联网或新媒体相关专业本科及以上学历; 负责古典音乐频道PC、H5以及客户端的立项、运维、开发,负责产品终端逻辑梳理; 与策划配合,讨论设计文档,实现产品功能开发; 参与制定美术标准,管理美术资源的导入导出; 保证代码质量与运行效率,进行项目功能优化与代码调优; 有音视频网站、客户端经验、或数字产品电商经验者优先 四、注意事项 本次招聘将采取短信或电话方式通知各环节入围人员,应聘者应保证报名时所留联系方式正确并保持畅通。未入围者均不另行通知。 [详情]

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