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专业要求:

学历要求:本科及以上

工作经验:1-3 年

薪资待遇:15000-18000 月薪

招聘人数:若干

招聘对象: 社会人才

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更新日期:2024-07-04

有效期:

年龄要求: 不限

外语要求: 不限

提供食宿:

工作地点: 国外-亚洲-印度尼西亚

1、项目对内日常报量,工资表单提报。
2、对外工程款申报和变更资料的整理汇总。
3、配合责任项目管理人员,防止和减少分承包方的反索赔。
4、按公司下达的定期统计报表制度及其格式、内容、时间统计上报,并须经项目负责人审阅、签字认可。
5、负责完成与业主工程款结算、分包队伍的结算及工程竣工决算的基础工作。
6、协助商务经理和商务部经理编制项目制造成本实施计划。与责任项目管理人员密切配合,相互沟通,共同努力,确保实施计划的实现。


1、、本科及以上学历;工程造价专业。
2、3年以上安装预算经验工程预算经验
3、有责任心,必须有较强的适应环境能力,有吃苦耐劳精神,团队协作精神,能够到外地进行工作。
4、逻辑思维能力较强,有一定沟通能力,具备完整工程独立结算能力。
5、熟悉工程图纸、熟悉工程计量规则、熟练工程算量软件。
6、能适应长期跟项目走,驻外的。
公司位于西安市航天基地,公司秉承“诚信第一,客户至上”的服务理念。公司成立至今成功服务企业客户20多家,涵盖基础设施建设、石油能源化工、新能源、冶炼制造等行业。

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更新时间:2024-07-04

南圣建科

工作地区: 亚洲 学历要求:大专及以上性别要求:

工作经验:3-5 年薪资待遇:30-35万 年薪招聘人数: 若干

公司性质:民营企业公司规模:1000人以上所属行业:多元化

职位描述:

岗位职责:
1、参与项目的资源评估及冶炼技术评价工作,提供专业技术判断;
2、为项目建设、生产运营提供冶炼工艺的技术支持和解决方案 [详情]

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更新时间:2024-07-04

南圣建科

工作地区: 欧洲 学历要求:本科及以上性别要求:

工作经验:3-5 年薪资待遇:30-40万 年薪招聘人数: 10

公司性质:民营企业公司规模:1000人以上所属行业:多元化

职位描述:

岗位职责:
(1)负责所在市场客户的开发和有效商机的发掘及跟踪,参加实际业务与谈判和招投标工作,运作客户关系等,促进将商机转化为订单落地;
(2)根据销售目标制定销售计划,完成年度销售目标; [详情]

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更新时间:2024-07-04

南圣建科

工作地区: 非洲 学历要求:本科及以上性别要求:

工作经验:5-10 年薪资待遇:30000-40000 月薪招聘人数: 若干

公司性质:民营企业公司规模:1000人以上所属行业:多元化

职位描述:

岗位职责:
1、协助子公司财务总监负责非洲子公司财务管理工作
2、建立、健全财务管理体系,对财务部门的日常管理、年度预算、资金运作等进行总体控制; [详情]

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更新时间:2021-08-31

舜业钢铁

工作地区: 上海 学历要求:不限性别要求:不限

工作经验:5-10 年薪资待遇:10001-15000 月薪招聘人数: 1

公司性质:私营企业公司规模:500 - 999人所属行业:贸易/进出口

职位描述:

①熟悉加工设备、技术标准;
②能指导设备改造、更新;
③指导生产工艺,保证产品质量; [详情]

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更新时间:2024-07-04

南圣建科

工作地区: 非洲 学历要求:本科及以上性别要求:

工作经验:5-10 年薪资待遇:40-60万 年薪招聘人数: 3

公司性质:民营企业公司规模:1000人以上所属行业:多元化

职位描述:

岗位职责:
1、负责制定本矿安全生产责任制、灾害预防及应急救援预案、安全管理规章制度;
2、负责组织收集、整理公司矿山、项目安全施工、生产信息,掌握安全生产动态,提出有关改进建议和措施; [详情]

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更新时间:2023-09-06

绿色动力环保集团股..

工作地区: 葫芦岛市 学历要求:中技及以上性别要求:不限

工作经验:2年以上薪资待遇:3-4万 年薪招聘人数: 3

公司性质:国有企业公司规模:1000人以上所属行业:垃圾发电

职位描述:

岗位职责:

1、在值长和燃运班长的领导下,负责组织完成垃圾吊、渣吊的各项正确操作,保证锅炉稳定燃烧所需的垃圾质量; [详情]

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更新时间:2023-09-06

绿色动力环保集团股..

工作地区: 汕头市 学历要求:大专及以上性别要求:不限

工作经验:5年薪资待遇:12-18万 年薪招聘人数: 1

公司性质:国有企业公司规模:1000人以上所属行业:垃圾发电

职位描述:

岗位职责:
1、抓好生产运行管理工作,并协助做好设备日常维护工作; 2、负责组织生产部门规程、系统图等生产文件的编制,贯彻、落实公司相关管理制度; 3、负责全厂生产运行及调度方案的编制,合理优化生产运行方式,指导经济运行调整,设备定期切换维护,指导不同运行方式下的经济指标控制、经济运行调整; 4、负责定期组织召开值长会议,健全以值长为首的现场运行指挥系统,领导值长切实担负起指挥全厂运行操作任务; 5、负责生产运行数据的保密工作,严格依照公司规定发送公司生产报表,严禁无审批对外透露任何经济指标及数据; 6、参加公司生产调度会议,研究执行方案,交流先进经验;不定期参加班前会和运行值内生产分析活动,检查交接班情况; 7、负责组织反事故演习;参加生产事故分析会,负责防范措施的落实。机组启停操作时,协助负责在现场给予指导,提供操作票等; 8、负责生产运行两票三制执行、检查和考核,杜绝无票工作,无票操作;检查巡检和监盘质量,提前发现设备隐患,提前消缺; 9、编制生产运行人员年度、季度、月度培训计划,监督落实培训计划并对培训的结果负责;10、负责生产运行的安全检查和监督考核工作,督促运行做好安全定期试验、现场缺陷检查、消防设施检查、设备缺陷消除闭环等,保证设备安全运行; 11、负责生产运行值小指标竞赛的统计、评比和考核工作; 12、对部门工作提出合理化建议,为部门工作水平的提升建言献策; 13、完成领导交办的其他工作。
[详情]

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