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专业要求：
学历要求：本科及以上
工作经验：5年以上
薪资待遇：12000-15000 月薪
招聘人数：若干
招聘对象： 社会人才
岗位职责：
1、负责公司质量方针、质量目标贯彻落实，改善公司质量管理工作。
2、负责解决产品在生产过程中的质量问题，对产品整体质量提升、降低不良生产成本负责；
3、合理改进和规范检验流程、及时指导、协调和解决检验过程中出现的问题，确保检验工作有效进行；
4、有效处理客户投诉、控制客户投诉与退货，并对此进行调查原因、分析及改善措施；对不合格品建立预防措施并执行，对生产品质控制和品质异常进行分析改善；
5、根据常见产品质量问题，优化产品配方及新材料的导入，提高产品性能，降低生产运营成本，提高产品竞争力；
6、负责组织实施质量管理体系内审、客户二方审核、第三方审核；检验文件、标准文件、标准的编写；
7、负责制定并落实培训计划，定期对全厂员工进行质量管理方面的培训，不断提高员工的质量意识；
8、负责质量部门绩效考评工作，团队建设工作，提升内部质检员专业水平；
9、其他领导要求的工作。
任职要求：
1、全日制统招本科学历；年龄40--45岁（男性优先）
2、电线电缆企业5--10年以上质量管理同岗位工作经验，有独立质量团队管理建设经验；精通电线电缆产品质量控制及改善，有外资企业工作经历优先。
3、具有较强编写能力，能独立编写企业检验标准和技术规范
4、掌握企业管理、质量管理、质量认证等相关专业知识，熟悉国内外各种常用电缆标准，如国标：GB/T5023、JB/T8734、GB/T9330、GB/T12706.1，UL标准，欧盟标准，日本标准等国际标准；
5、具备较强的逻辑思维、分析能力，团队合作能力强。
1、负责公司质量方针、质量目标贯彻落实，改善公司质量管理工作。
2、负责解决产品在生产过程中的质量问题，对产品整体质量提升、降低不良生产成本负责；
3、合理改进和规范检验流程、及时指导、协调和解决检验过程中出现的问题，确保检验工作有效进行；
4、有效处理客户投诉、控制客户投诉与退货，并对此进行调查原因、分析及改善措施；对不合格品建立预防措施并执行，对生产品质控制和品质异常进行分析改善；
5、根据常见产品质量问题，优化产品配方及新材料的导入，提高产品性能，降低生产运营成本，提高产品竞争力；
6、负责组织实施质量管理体系内审、客户二方审核、第三方审核；检验文件、标准文件、标准的编写；
7、负责制定并落实培训计划，定期对全厂员工进行质量管理方面的培训，不断提高员工的质量意识；
8、负责质量部门绩效考评工作，团队建设工作，提升内部质检员专业水平；
9、其他领导要求的工作。
任职要求：
1、全日制统招本科学历；年龄40--45岁（男性优先）
2、电线电缆企业5--10年以上质量管理同岗位工作经验，有独立质量团队管理建设经验；精通电线电缆产品质量控制及改善，有外资企业工作经历优先。
3、具有较强编写能力，能独立编写企业检验标准和技术规范
4、掌握企业管理、质量管理、质量认证等相关专业知识，熟悉国内外各种常用电缆标准，如国标：GB/T5023、JB/T8734、GB/T9330、GB/T12706.1，UL标准，欧盟标准，日本标准等国际标准；
5、具备较强的逻辑思维、分析能力，团队合作能力强。
一览猎头事业部隶属于深圳市一览网络股份有限公司（股票代码：833680），是一览旗下专门针对垂直行业细分的猎头服务平台。为企业提供高级人才寻访、人才测评、人才背景调查等相关人力资源服务，以专注、极致和快著称。公司专职猎头顾问超过320人，是中国专业的猎头服务机构之一。
一览电缆猎头事业部依托一览电缆（原：电缆英才网）成立，是国内专业提供线缆行业中高端人才寻访服务的猎头供应商。一览电缆猎头事业部总部位于深圳，服务面向全国的线缆领域企业及人才。19年专注线缆行业猎头服务，凭借对行业的深刻理解及多年电力新能源行业人脉运营的积累，我们与电力电缆 |特种电缆|电缆附件|汽车电线|汽车线束|架空导线/导体/架空电缆|院校媒体|综合类|电线电缆材料|电气装备用电缆 | 光纤光缆| 通讯电缆 | 电磁线（绕组线）| 线材 |裸电线及裸导体制品 |连接器及插头 | 电线电缆设备 |贸易类 |橡套电缆|弹性体电缆|漆包线|铜包铝|绕包线|新能源电缆等 领域的企业保持着长期猎头合作的关系。我们在及时为企业提供合适的中高端人才方面成绩卓著，得到了客户的大力支持及认可。 一览电缆猎头的核心顾问团队拥有专业的人力资源素质，深厚的线缆行业背景，广泛的人脉网络关系，使得我们对人才的把握上更胜一筹。我们以促进企业更快、更好的发展为已任，为我国线缆事业的繁荣和线缆企业的发展做出自己的贡献。
线缆行业猎头服务咨询电话：18576412844（微信同号）。
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更新时间：2020-12-16
更新时间：2018-04-08
更新时间：2017-06-04
更新时间：2017-03-12