专业要求：
学历要求：本科及以上
工作经验：5-10 年
薪资待遇：20000-30000 月薪
招聘人数：1
招聘对象： 社会人才
1、根据公司研发总体发展战略和市场需求，制定产品研发的中长期规划，制定开发策略；
2、参与核心开发环节的决策与方向指导，建立核心技术及产品平台，监控研发进度与质量，并带领团队解决开发过程中遇到的技术疑难问题；
3、负责协助总工对研发团队进行统筹管理，对 pack产品的设计研发和项目管理等全过程进行管控，保证项目进度和质量目标达成；
4、负责动力电池（电动两轮车、电动低速车、电动工具等电池）和储能电池（便携式储能、家庭储能和工商业储能）的设计和开发管理工作；
5、负责组织输出及批准设计方案，并对设计过程进行监督指导，确保方案符合法律法规要求和客户需求。
任职资格：
1、5年以上研发管理工作经验；
2、具有动力电池（电动两轮车、电动低速车、电动工具等电池）和储能电池（便携式储能、家庭储能和工商业储能）开发经验，精通电池系统设计要求（电子、软件等）及工艺流程；
3、熟悉项目管理，具有锂电池国内外相关标准等方面的知识；
4、具备创新、沟通、执行和团队合作能力，开拓进取、思路清晰、严谨，优秀的统筹、协调能力。
工作地点：广东深圳或东莞
工作时间：双休制，上午9:00～下午18:00（柔性考勤管理，每天打卡两次）
薪资：底薪20K～30K/月
其他福利待遇：包食宿+项目奖金+年终奖
四川骏畅智能科技有限公司是由骏畅集团于2017年3月24日投资成立在宜宾市，宜宾骏畅智能终端产业园总建筑面积99904.95㎡，项目总投资2.5亿元，园区产业配置以新能源动力电池PACK为主线,同时延伸至新能源动力电池终端产品，平衡车整车组装，智能可穿戴设备、警用装备及无人车相关终端产品，年产值10亿元。
公司拥有高素质的人才队伍及一流的技术研发团队，具备良好的自主技术研发实力，配置了领先于行业的规模化自动生产线以及具有电池组封装配套所需的从SMT、注塑、五金加工直到包装完整的产业链资源整合实力。
锂离子电池因其自身优点使其成为人类21世纪重点发展的理想二次能源，公司紧跟产业导向及国家政策方针指引，转型投入新能源动力电池行业，公司主要定位于为国内知名品牌提供动力电池PACK方案设计及制造为一体的电源成品服务，揽国内优秀研发人员，定制具有国内先进水平的自动化电池PACK线体，用高标准的技术、设备和品质服务于高端客户。目前公司主要为平衡车全球第一品牌Ninebot提供电源产品，产品涉及平衡车和电动自行车及电动摩托车。同时也为小米旗下品牌紫米提供电源包产品。公司还将参与公安部警用装备产品储能电池制造，并与国内高端电动车品牌小牛电动达成首款电源包合作，凭借过硬的技术服务和产品制造能力顺利成为Ninebot在瑞典所投放电动自行车电源包的独家供应商。
公司目前已经有6项新能源动力电池相关专利在国家知识产权局获批，还有5项新专利提交待审核。并获得ISO9001:2015质量管理体系证书、公司新能源产品成功通过了TUV、GS、EMC、TUV认证，获得走向国际市场的供货资质。公司还参与起草《便携式警用装备锂离子电池和电池组通用技术要求》标准。
在未来，四川骏畅将深耕目前的优质客户，将产品主要定位在动力电池PACK、储能类产品和警用装备电源设计与制造上。2020-2022年，公司将实现年销售逐年翻番的目标。2022-2025年，保持年销售额复合增长率不低于20%，通过销售规模的增长，解决更多就业问题，也为政府带来利税创收。
十四五期间公司完成国家高新技术企业认定，并逐步推进上市计划。
