专业要求：
学历要求：本科及以上
工作经验：10年
薪资待遇：20-30万 年薪
招聘人数：1
招聘对象： 社会人才
一、企业管理方面
1.战略规划与执行：参与制定公司的长期发展战略和年度经营计划，确保企业管理策略与公司整体目标相匹配；
2.组织优化与流程改进：评估和优化公司的组织架构，提高部门之间的协同效率；
3.经营分析与对标：监督各生产运营情况，反馈经营异常数据，进行对标对表管理，提升生产经营效率；
4.绩效管理：定期评估部门和员工的绩效，提供绩效反馈和改进建议；
5.制度建设与合规管理：制定和完善公司的各项规章制度，确保公司运营的规范化和合法化。
二、人力资源管理方面
1.根据公司战略和业务需求，制定人力资源规划；
2.制定并执行人才招聘策略，吸引优秀的人才加入公司；
3.负责关键岗位的人才选拔和评估，确保关键岗位的人员胜任力；
4.设计和实施员工培训与发展计划，建立人才培养体系，为公司的发展储备人才；
5.设计和优化公司的薪酬体系，确保薪酬的公平性和竞争力；
6.促进企业文化的建设和传播，增强员工的归属感和凝聚力。通过组织各类员工活动，增强团队合作和企业文化的认同感；
任职资格：
1.10年以上钢铁或制造业企业工作经验，5年以上高管从业经验，本科及以上学历，年龄45周岁以下。
2.熟悉制造业行业，了解行业规则和市场动态。
3.具有较强的组织协调能力和沟通能力，能够有效协调处理各类关系与问题。
工作地点：北京、河北、山西、安徽
六安钢铁控股集团（以下简称：六钢集团）是方同舟控股有限公司旗下钢铁产业子公司，成立于2018年5月，位于安徽省六安市霍邱经济开发区。公司一期项目占地面积4800余亩，在册职工5200余人，是安徽省最大的民营钢铁企业，被评为“安徽省绿色工厂”。2021年荣膺中国制造业民营企业500强107位、中国民营企业500强第195位，均为安徽省首位。
公司一期项目规模300万吨/年，主要包括采选、烧结、球团、焦化、炼铁、炼钢、轧钢等主工序以及供配电、综合管网等公辅设施。配备国内外领先的环保设备，全部实行自动化、信息化、智能化管理，采用科学先进技术，构建低消耗、低成本、高效率的清洁生产运行体系。
六钢集团主导产品为工业用棒材、建筑用线材和中厚板，主要定位以满足安徽省及周边省份基础设施建设、城镇化建设、机械、汽车、家电行业等需求为主，年工业产值近200亿元，可实现利税20亿元，同时拉动相关产业经济增长近400亿元，直接解决就业5000人，间接带动就业15000人，为当地经济发展做出了积极贡献。
近年来，六钢集团不断履行社会责任，践行企业“厚念家国，奋斗远行”的崇高使命，以“产业兴企，实业报国”为己任，以红色党建为引领，打造“红色熔炉”党建品牌，积极参与社会公益事业，开展春送岗位，夏送清凉、秋送助学，冬送温暖等系列活动，并连续多年深入周边乡村、敬老院、学校开展慰问活动。为此，先后荣获安徽省非公企业“双强六好”基层党组织、省级“模范职工之家”、六安市“五一劳动奖状”、“抗疫先进集体”等荣誉称号。
2021年是国家“十四五”规划开局之年，也是六钢集团走低碳绿色高质量发展之年，公司将抢抓机遇，乘势而上，严格按照国家产业政策，发挥首位产业优势，打造皖北承接产业转移集聚区绿色低碳高质量冶金产业园区。
六钢集团将以产品一流、技术一流、管理一流、环境一流、效益一流为目标，建成一座低碳绿色节能化、智能网络化、花园式高端钢铁制造的现代化钢铁之城，为打造百年生态六钢夯实基础。
