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招聘人数: |
2 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
江苏-南京市 |
学历要求: |
不限 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
面议 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
面议 |
职位描述
岗位职责:
岗位职责 
1、销售管理职位,负责其功能领域内主要目标和计划; 
2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度; 
3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估; 
4、负责组织的销售运作,包括计划、组织、进度控制和检讨; 
5、协助销售总监设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划; 
6、建立和管理销售队伍,完成销售目标; 
7、从销售和客户需求的角度,对产品的研发提供指导性建议。 
任职资格 
1、专科及以上学历,市场营销等相关专业; 
2、3年以上销售行业工作经验,有电梯销售管理工作经历者优先; 
3、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀; 
4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力; 
5、有较强的事业心,具备一定的领导能力。
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招聘人数: |
3 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
江苏-南京市 |
学历要求: |
不限 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
面议 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
面议 |
职位描述
岗位职责:
岗位职责 
1、销售人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务; 
2、开发客户资源,寻找潜在客户,完成销售目标; 
3、签定销售合同,指导、协调、审核与销售服务有关的帐目和记录,协调运输等事务; 
4、解决客户就销售和服务提出的投诉; 
5、从销售和客户需求的角度,对产品的研发提供指导性建议。 
任职资格 
1、专科及以上学历,市场营销等相关专业; 
2、1年以上销售工作经验,有电梯销售支持经验者优先; 
3、具备较强的销售技巧及销售经验,市场营销经验及渠道拓展经验; 
4、具有较强的沟通能力,组织、协调能力和团队管理能力; 
5、具有很强的事业心。
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招聘人数: |
3 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
江苏-南京市 |
学历要求: |
不限 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
面议 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
面议 |
职位描述
岗位职责:
岗位职责 
1、负责电梯设备的管理,故障诊断和排除,填写维修日志; 
2、安装、调试、维护设备; 
3、按照公司维修、保养计划进行设备保养及校准; 
4、对设备、保养记录进行总结分析,发现问题,及时上报解决; 
5、协助技术部解决技术问题。 
任职资格 
1、中专以上学历 
2、具备一年以上维修工作经验; 
3、具有良好的服务意识,工作认真负责; 
4、较强的事故判断和处理能力,动手能力强。
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招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
江苏-南京市 |
学历要求: |
不限 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
面议 |
年龄要求: |
不限 |
是否提供食宿: |
面议 |
职位描述
岗位职责:
岗位职责 
1、负责其功能领域内主要目标和计划,制定、指导或协助上层执行相关的政策和制度; 
2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估; 
3、行政管理规章建制及工作流程的优化; 
4、综合调研、收集与企业相关的政策法规和信息; 
5、统筹规划,协调各业务部门的关系,为各部门解决具体问题; 
6、提高内部管理,应用检查、指导和培训等方式,加强部门间的沟通联系; 
7、负责公司外联及各项活动的组织。 
任职资格 
1、行政管理、企业管理、工商管理等相关专业本科以上学历; 
2、1年以上相关工作经验; 
3、熟悉现代化企业的系统化运作和管理,熟悉企业行政管理知识,熟悉公司法律事务处理程序; 
4、具有较强的亲和力,优秀的人际沟通、协调、组织、管理能力; 
5、稳重、踏实、勤勉、敬业,具有优秀的分析问题、解决问题能力,及良好的外联、公关能力。