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专业要求:
学历要求:不限
工作经验:不限
薪资待遇:面议
招聘人数:2
招聘对象: 社会人才
岗位职责 
1、销售管理职位,负责其功能领域内主要目标和计划; 
2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度; 
3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估; 
4、负责组织的销售运作,包括计划、组织、进度控制和检讨; 
5、协助销售总监设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划; 
6、建立和管理销售队伍,完成销售目标; 
7、从销售和客户需求的角度,对产品的研发提供指导性建议。 
任职资格 
1、专科及以上学历,市场营销等相关专业; 
2、3年以上销售行业工作经验,有电梯销售管理工作经历者优先; 
3、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀; 
4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力; 
5、有较强的事业心,具备一定的领导能力。
1、销售管理职位,负责其功能领域内主要目标和计划; 
2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度; 
3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估; 
4、负责组织的销售运作,包括计划、组织、进度控制和检讨; 
5、协助销售总监设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划; 
6、建立和管理销售队伍,完成销售目标; 
7、从销售和客户需求的角度,对产品的研发提供指导性建议。 
任职资格 
1、专科及以上学历,市场营销等相关专业; 
2、3年以上销售行业工作经验,有电梯销售管理工作经历者优先; 
3、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀; 
4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力; 
5、有较强的事业心,具备一定的领导能力。
南京瑞捷电梯有限公司是一家专业从事电梯销售、安装、维修保养及售后服务等经营业务的公司。自本公司年成立以来,公司不断学习、吸收国内外的先进管理经验,坚持“以人为本、顾客至上”的经营理念,积极引进人才,优化公司内部结构,以其“开拓、进取、诚信”的企业风格赢得了市场,在江苏电梯界树立起良好的形象及口碑。企业的各项经营业务得到了长足的发展,同时,凭借“瑞捷电梯”出众的品质和积极开创一流品牌的服务精神,源源不断的为客户创造价值,赢得了广大客户的青睐。现诚聘:电梯销售经理,业务员,电梯维修工,办公人员。
更新时间:2023-01-17
更新时间:2022-09-06
更新时间:2022-08-09
更新时间:2022-07-11
更新时间:2022-07-11
更新时间:2022-07-11
更新时间:2022-07-11
更新时间:2022-07-11