岗位职责：
一.资产管理
1.建立资产分类管理台账，按板块落实具体责任人，完善日常资产登记、使用台账。
2.建立完善矿山资格证照预警管理机制，安排专人负责，根据预警时间顺序提前做好相关准备工作，开展矿山采矿权、安全生产许可证、非营利性爆破许可证、排污许可证、取水许可证及其他各类资格证照的申报、年审及延续等报件及手续办理工作，确保合法有效。
二.战略及目标管理
1.战略管理：根据国家及省市有关矿山兼并重组或整合政策及规定，及时完成矿山整合工作；拟定或调整优化矿山中长期发展战略规划及配套的安全、生产技术职能规划；组织审核矿山中长期战略发展规划及相关方案。
2.投资计划管理：根据矿山中长期发展战略规划及配套的安全、生产技术职能规划，拟定年度工作计划及经营投资计划；组织编制矿山年度投资计划；组织实施矿山投资计划或方案；组织审核矿山新建、改扩建项目、固定资产（设备新增或大修等）各类投资计划、方案。
3.目标计划管理：根据集团要求，督促矿山及时上报资源管理信息及报表，及时组织编制生产经营大纲，并负责完成矿山安全生产经营各项指标。
三.HSE管理
1.安全管理：建立完善矿山安全管理体系，督促各部门、车间安全管理执行，开展各种安全生产活动，提升安全管理水平。
2.环保管理：建立完善矿山生态环境管理体系，督促各部门、车间环保管理执行，开展各种环保活动，提升环保管理水平。
3.职业健康管理：建立完善矿山职业健康管理体系，督促各部门、车间职业健康管理执行，开展各种职业健康活动，提升职业健康管理水平。
4.矿山应急管理：牵头编制或修订公司矿山灾害预防和处理计划、生产安全事故应急救援预案并组织演练。
四.技术管理
1.项目管理：根据集团中长期战略发展规划，拟定矿山新建项目、可研、技术设计等相关方案及费用计划，并组织项目实施、竣工验收。
2.招议标管理：组织有关部门开展矿山各项招标、议标工作。
3.资源管理：每半年对矿山三级矿量现状进行盘点分析，制定资源管理目标计划及要求，明确实现三级矿量目标及采掘平衡时限；开展矿山深部资源钻探计划及组织实施；积极寻找外部资源合作开发机会。
4.技术公关及提升：组织召开矿山采掘技术专题会，攻克开采技术难题（技术优化、设计优化、系统优化等）；引进和使用新的采矿技术（充填采矿）及装备（掘进凿岩台车、中深孔回采台车、喷浆台车等），提高一线作业机械化生产效率；建立矿山智能化管理平台，提高矿山电气设备集中控制智能化（主排水系统、供电系统、主通风机远程管理无人值守系统，智能化污水处理自动加药系统），达到减人、换人的目的。
五、团队建设管理
1.制定副矿长岗位说明书、岗位职责，开展其招聘选用或引进人才工作，搭建团队，依次逐级制定岗位说明书、岗位职责，结合安全生产实际完成团队组建。
2.建立完善矿山制度流程体系，定期组织开展制度流程修订工作，包括安全、技术、机电、生产等。
六、有矿山基建经验的优先。

岗位职责：
1.负责作业规程、技术措施的编制、督促、审查、落实、考核、复审工作。
2、负责定期组织采矿工作面工程质量自检，确保工作面质量标准化动态达标。
3、负责采矿专业资料收集整理建档工作，保证资料齐全。
4、对现有矿房进行采矿方法设计、采矿工艺优化。

岗位职责：
1、组织或参与本单位安全教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况。
2、组织开展危险源辨识和评估，督促落实重大危险源的安全管理措施。
3、组织或参与本单位应急救援演练。
4、组织本单位各项安全检查工作，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议。
5、制止或纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为。
6、督促落实本单位安全生产整改措施。
7、督促落实领导带班下井制度，对违反带班下井制度的领导按管理制度进行处理。
8、组织或参与每周地质灾害巡查，并记录巡查情况。
9、负责拟定年度安全教育培训计划、职业病防治计划、应急演练计划并按计划实施；负责制定年度安全工作计划及年度安全工作总结。
10、负责组织各部门及安全生产管理人员、各岗位人员安全生产责任制考核。
11、负责按照“四不放过”原则组织事故调查处理；组织建立健全安全生产事故档案。

岗位职责：
1、负责全矿供电、排水、提升、压风、通风、六大系统等相关设备及人员的安全运行、管理工作，履行安全管理职责。
2、严格执行《金属非金属矿山安全规程》及矿山有关法律法规，根据有关法规组织编制所辖工作范围规章制度及安全作业规程并监督执行。
3、根据公司安全教育培训计划，组织所辖职工进行安全教育培训，如实记录教育培训情况。
4、组织开展所辖工作范围危险源辨识和评估，督促落实本单位重大危险源的安全管理措施。
5、组织或实施本系统生产安全事故应急救援预案。
6、落实矿领导下井带班制度。检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议；
7、制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为。
8、组织编制本单位机电系统设备检修及更新计划、施工安全技术措施、安全隐患整改措施等并督促落实。
9、负责机电系统技术管理工作。包括机电设备原始技术图纸资料收集并归档管理、图纸更新、技术方案编制等相关工作。
10、负责组织开展矿山安全设备检测检验工作。
11、及时参与本单位安全事故抢救、指挥重要设备事故抢修。

岗位职责：
1、按照“管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”和“一岗双责”的原则，履行安全生产管理职责。
2、参与制定并落实生产计划、质量管理，严格执行《金属非金属矿山安全规程》和本矿的规章制度，确保安全生产。
3、坚持不安全不生产，杜绝超能力生产、超强度作业、超定员生产，杜绝非法、违法组织生产。
4、落实本职责范围内安全生产工作目标管理，参与制定安全生产责任制及安全规章制度。
5、坚持“管生产必须管安全”的原则，安排、检查、总结生产工作的同时，必须安排、检查、总结安全工作。
6、组织落实分管范围内的安全技术措施，及时解决分管范围内的安全、质量和成本问题。
7、抓好本职责范围内安全生产标准化工作，定期组织检查、验收，保证工程质量。
8、参与制定安全生产规划、年度生产建设计划、年度灾害预防和处理计划。
9、协助搞好矿井开拓矿量、采准矿量、备采矿量“三量”平衡，保证均衡生产。
10、按照确定的采矿方法、采矿工艺组织生产。
11、参与制定采矿工作面过地质构造带安全技术措施，并监督实施；协助采矿作业与水害防治、机电安装等安全管理工作。
12、参加安全生产会议，解决安全生产问题。及时向矿长报告难以解决的重大问题。
13、经常深入生产现场，及时排查安全生产事故隐患，制定并组织落实整改措施，提出改进安全生产管理的建议。
14、落实分管范围内的安全隐患整改，并及时反馈情况。
15、落实矿领导下井带班制度，制止和纠正违章指挥、强令冒险作业．违反操作规程的行为，并跟踪检查重大安全风险管控措施落实情况。
16、监督落实顶板分级管理制度。
17、参与本单位应急救援预案的编制及应急救援演练。及时参与指挥事故抢救，按规定参加事故调查。
18、参与组织建立健全本单位安全风险分级管控工作责任体系、安全风险分级管控工作制度。参与年度安全风险辨识评估工作，制定各类安全风险管控措施，进行检查分析并参与组织落实。

岗位职责：
1、负责作业规程、技术措施的编制、督促、审查、落实、考核、复审工作。
2、负责定期组织采矿工作面工程质量自检，确保工作面质量标准化动态达标。
3、负责采矿专业资料收集整理建档工作，保证资料齐全。
4、对现有矿房进行采矿方法设计、采矿工艺优化。

岗位职责：
1.通过对当地地质构造的观察和分析以及对相关地质资料的分析，预测和判断资源的赋存条件 
2、负责对考察矿区的地质资料、图纸、数据等技术性材料进行经济技术评价及可行性研究 
3、参与考察矿区相关技术材料方面的解释和编写工作 
4、在资源勘探和开发阶段负责对地质构造、地层岩性及水文地质条件进行研究分析，编制勘探和开采方案
5、完成其他临时性工作。

岗位职责：
一、主要工作职责：
1、对现场各项施工安全工作进行检查、巡视，发现隐患及时采取措施，并及时采取报告、整改措施；
2、负责坚决制止违章指挥、违章作业、违反安全操作规程的人和事，并根据公司制度给与相应处罚；
3、对管理人员及施工人员进行定期安全培训及教育工作；
4、充分识别现场的各项危险源并建立各项控制措施，完善各项教育交底措施；
5、熟悉安全台账的建立，负责安全资料的填写、整理、归档。

二、任职资格条件：
1、熟悉掌握矿山安全法律法规和各项规程规范；
2、有安全员上岗资格证；
3、高中及以上学历，两年以上地下矿山工作经验；
4、能适应矿山工作环境，吃苦耐劳；
5、熟悉办公软件和矿山安全管理台账；
6、具备良好的团结合作精神、沟通能力、协调能力，责任心强。