专业要求:土木工程类;
学历要求:不限
工作经验:3年以上
薪资待遇:面议
招聘人数:若干
招聘对象: 社会人才
1. 展厅接待及技术讲解;
2. 用户现场勘测;
3. 工程报价;
4. 采暖及家用中央空调系统的设计绘图。
职位要求:
1. 熟练运用CAD,熟悉暖通设计规范;
2. 大专以上学历,暖通或建设环境及设备工程专业;
3. 具有良好的语言表达和沟通能力;
二、
1.广告宣传设计,包括手册、海报、展会等。
2.网络宣传相关的图文设计制作。
2.公司网站日常管理与维护。
要求:
1.大专及以上平面设计、艺术、广告设计等相关专业;或拥有实际平面设计经验者。
2.熟练掌握 Photoshop、Illustrator 等平面设计软件。
3.熟悉网页设计制作及相关软件使用者优先,有广告公司经验者优先。
4.具备良好的美学素养和审美能力,能够独立思考、设计、完成工作。
5.工作态度认真,富有责任心,有团队合作精神,较高的工作效率。
6.面试请带好个人作品。
上海启木暖通设备工程有限公司是一家专业从事暖通领域节能技术研发集安装施工等全方位一体服务的综合性企业。公司现已集聚了一大批高素质的专业人员,拥有各类高级专业人才,技术力量雄厚,凭借凌驾同业的独特技术能力和不断创新的服务内容,始终居于市场领先地位。作为国内节能地暖系统的倡导者,现已致力研发出多种舒适节能采暖的整合方案,针对不同客户的实际情况因地制宜的进行专业分析,精心设计集功能性与舒适性、节能性与个性化为一体的环境综合解决系统方案,为客户量身打造最节能地暖系统及全方位的后期服务,引领行业新纪元。...
-
工作地区: 北京 学历要求:本科及以上性别要求:不限
工作经验:5-7 年薪资待遇:6-8 月薪招聘人数: 1
公司性质:私营企业公司规模:100 - 499人所属行业:公关/市场推广/会展
职位描述:
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等;8、组织工会活动及编制工会台帐,帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。任职资格:1、本科及以上学历;2、5年工作经验者优先;3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。 [详情]
我要投递简历