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工作地区: 北京 学历要求:本科及以上性别要求:不限
工作经验:不限薪资待遇:4500-5500 月薪招聘人数: 1
公司性质:公司规模:所属行业:动力机械
职位描述:
岗位职责:1、协助完成公司人事制度的建设和完善;2、负责人才的招聘、人事档案管理等人事工作;3、协助推动公司理念及企业文化的形成,协调部门及员工关系,维护公司形象;4、参与组织、协调公司内外各类会议和员工活动;5、内外通联:对外,负责公司与各相关行政部门或者合作单位的联系、接待工作;对内,将公司的相关决策准确传达给各部门,协调各部门之间的关系;任职资格 1、有三年年以上人事工作经验,人力资源、行政管理相关专业毕业;2、工作细致、认真;有高度的责任心; 3、较强的执行能力;4、较强的沟通协调以及语言表达能力; 5、良好的文字撰写能力; [详情]
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工作地区: 北京 学历要求:大专及以上性别要求:不限
工作经验:不限薪资待遇:6-9 月薪招聘人数: 1
公司性质:私营企业公司规模:100 - 499人所属行业:房地产、建筑、路桥、监理、造价、装饰、..
职位描述:
职位描述:1、根据公司战略发展和年度招聘规划进行人员招聘;2、分析、选择、维护各类招聘渠道,并与外部招聘服务机构形成紧密的合作关系,满足公司的人才需求;3、负责组织人才市场调研,了解人才需求状况和业内人才动态;4、建立后备人才选拔方案和人才储备机制;5、负责公司入职培训工作;6、上级交办的其他工作。岗位要求:1、大专以上学历,人力资源、心理学、管理相关专业优先;2、招聘资源丰富,2年以上招聘工作经验;3、语言表达流利,具有亲和力,协调、组织和沟通能力强。上班时间:8:30-17:30 [详情]
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工作地区: 北京 学历要求:本科及以上性别要求:不限
工作经验:5-7 年薪资待遇:6-8 月薪招聘人数: 1
公司性质:私营企业公司规模:100 - 499人所属行业:
职位描述:
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等;8、组织工会活动及编制工会台帐,帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。任职资格:1、本科及以上学历;2、5年工作经验者优先;3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。 [详情]
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