专业要求：不限;
学历要求：大专及以上
工作经验：3年以上
薪资待遇：3500-8000 月薪
招聘人数：3
招聘对象： 社会人才
1、负责连锁店员工礼仪（仪容仪表）、工作流程、规章制度、销售技巧和话述等方面的培训工作；
2、结合眼镜销售终端店铺的工作现状，负责调查企业培训需求，编制、设计培训课程，并负责培训计划与培训课程的实施与执行；
3、从员工思想意识、仪容仪表及日常销售工作中的礼仪角度出发，通过对服务礼仪的全面培训与场景演练，塑造终端销售人员的职业形象，从而提升销售人员的综合素质；
4、实时跟进、追踪培训内容执行，撰写培训报告，反馈、评估培训效果。
任职资格：
1、大专以上学历，有零售店礼仪和工作流程方面的培训经验；
2、3年以上大中型企业培训管理相关工作经验；
3、熟练掌握培训需求调查、效果评估方法；
4、具有较强的协调组织沟通能力、分析能力及执行力
5、熟练使用办公软件，特别是PPT。
浙江大光明是国内知名的集团化管理、连锁经营、多元化发展的大型眼镜零售企业，目前已在全国开设150多家连锁店。2002年，总部相继开办了国际最大眼镜品牌店、国内首家眼镜博物馆；2003年，建成大光明眼视光专科医院；2005年，成立大光明特许经营管理有限公司、大光明投资管理有限公司等。
企业最早起源于1986年，多年来已在国家商标局注册“大光明”、“光明”、“大光明眼镜”、“GBV大光明眼镜”等200多个商标，率先获得浙江眼镜行业省著名商标与省知名商号双重殊荣；首家通过ISO9001质量体系认证单位；省市“消费者信得过单位”、市首家 “国家眼镜质量定检单位”、市首批“放心眼镜店”。以卓越品牌、雄厚实力、全国联盟，成为浙江省眼镜零售领军企业。2012年“大光明”商标被国家工商行政管理总局商标局认定为眼镜行业“中国驰名商标”荣誉称号，再次为大光明品牌发展树立重要里程碑。公司始终坚持以：
“科学验光、专业配镜、贴心服务、创新经营”为企业核心理念；
“立足浙江、辐射华东、南北联合、走向全国”为企业发展战略；
如今，公司将大光明眼镜更准确地定位为大众信赖的专业眼视光验配中心，把GBV大光明眼镜打造为集眼视光医疗、眼视光教育、眼镜文化、眼镜设计、眼镜连锁于一体的眼视光综合品牌。同时为满足市场需求，企业又以创新手段打造另一高端子品牌—“眼艺圈”，定位为时尚奢华的视觉会所，扩大与世界各地的眼镜设计师品牌紧密合作。公司计划每年增开50-100家“GBV大光明眼镜”连锁分店，致力打造大光明为中国人喜爱的民族品牌。
大光明国际集团·中国旗下企业：
l 杭州大光明投资管理有限公司
l 浙江大光明眼镜有限公司
l 杭州大光明眼视光专科门诊部
l 杭州眼镜博物馆
l 杭州大光明特许经营管理有限公司
l 杭州马会俱乐部有限公司
l 浙江萨版纳酒店投资管理有限公司
l 浙江千岛湖萨版纳度假酒店有限公司
l 黑龙江佳木斯市大光明眼镜有限公司
l 黑龙江北方佳宾酒业有限公司
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工作地区： 杭州市 学历要求：本科及以上性别要求：不限
工作经验：3-4 年薪资待遇：面议招聘人数： 1
公司性质：其他公司规模：所属行业：其它
职位描述：
岗位职责： 分管某业务部门的人力资源相关工作； 1.人员配置 负责部门的人员编制审核、并控制人力规划，合理定薪，并通过各渠道招募人员，以确保业务部门组织架构、人员配置符合公司战略发展的需要。 2.人力资源制度执行 作为业务部门的HR负责人，在所负责的部门宣导、解释并执行人力资源相关制度和流程，以确人力资源制度的执行。 3.员工关系管理 了解员工的思想动态、进行业务部门的员工离职面谈，并将结果反馈给业务部门经理，以确保员工关系管理符合公司战略发展需要； 协助推进业务部门的年度员工满意度调查，以保证项目的顺利执行。 4.组织发展 支持业务部门的组织变革，提供建议和分析，并在此过程引导业务部门，以达成平稳过渡。 5.团队建设 支持业务部门的组织文化及团队氛围建设，以支持业务部门的发展符合公司战略发展需要。 6.绩效管理 驱动并执行绩效管理系统的要求，支持业务部门直线经理在目标设定，绩效访谈的流程。 任职要求： 1、本科及以上学历，计算机、通信工程等工科类专业优先； 2、4年以上HR工作经验，至少1年以上招聘经验，具有多模块经验者优先； 3、有外资企业或者大型企业经验优先； 4、较强的文字表达能力、沟通能力、组织协调能力及分析判断能力。 [详情]
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