专业要求：机械工程类;
学历要求：本科及以上
工作经验：3-5 年
薪资待遇：面议
招聘人数：5
招聘对象： 社会人才
材料成型及相关专业毕业，5年工作经验，有能力解决铸造过程中的缺陷改进。
岗位要求：
材料成型及相关专业毕业，5年工作经验，有能力解决铸造过程中的缺陷改进。
山东汇金股份有限公司始建于1997年，属于股份制企业，是山东省汽车配件行业、山东省高新技术企业、铸造行业的骨干企业、全国铸造行业综合实力百强企业，山东省实习实训基地、山东省技师工作站并拥有省级技术中心。
公司主要产品有工程机械、农业装备车桥总成，汽车转向系统、制动系统和汽车底盘悬架系统类零部件；管件、阀类产品。工程机械、农业装备车桥产品年产6万台，所产汽车零部件涉及轿车、卡车、工程车和特种车多个种类，具备与世界知名汽车公司同步工艺研发能力，年产汽车零部件2万吨，主要为美国福特公司、通用公司、沃尔沃美国玛克公司、美国汉居森公司、美国克莱斯勒公司、美国GKN公司、美国德纳、日本三菱公司、韩国现代公司、意大利卡拉罗公司等国外知名企业配套；管件、阀类产品年产1万吨，出口美国和西欧市场。公司拥有国内同行业先进的生产设备和检测设备，装备水平达到国内领先。管理体系健全，通过了一系列认证。公司先后获得过山东省技术创新示范企业，山东省专利明星企业，山东省“AAA”特级信誉企业，山东省农行“AAA”级信誉企业，中国海关管理“AAA”级企业，“山东省守合同、重信用企业”，“山东省劳动关系和谐企业”， 山东省机械行业文明单位、山东省首批诚信示范企业、“莱芜市纳税五十强企业”、“莱芜市先进民营企业”。
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工作地区： 广州市 学历要求：不限性别要求：不限
工作经验：不限薪资待遇：20000-30000 月薪招聘人数： 1
公司性质：私营企业公司规模：100 - 499人所属行业：石油/化工/矿产
职位描述：
岗位职责：1、协助总经理，制订和实施重大的人力资源战略和人力资源政策，为重大的人力资源变动建议和信息支持等； 2、协调各个部门的人力资源工作，保障上情下达和下情上报； 3、对人事管理制度进行制订、执行、监督； 4、协助总经理做好组织构架的设计，相应职位的职能说明书，对于组织内部的人力资源进行合理规划和变更，并控制人力资源总量，降低人力资源成本，优化人员结构，提高人员整体素质； 5、负责人员的招聘工作，制订招聘计划，并进行初步的面试与筛选； 6、负责人员的培训计划，制订合理的岗前培训等工作； 7、制订薪酬政策与晋升政策。 职位要求：1、人力资源管理、企业管理、工商管理等相关专业本科以上学历。2、8年以上相关工作经验，3年以上大型企业人力资源总监管理工作经验。3、先进的人力资源管理理念和丰富的人力资源管理经验，具有房地产从业经验者优先考虑。4、根据公司发展战略组织制定人力资源战略规划，全面考虑人才的梯队建设，熟悉各类招聘渠道。5、熟悉国家、的确及企业关于合同管理、薪金制定、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策。6、具有战略性思维和很强的实施执行能力、有能力建立、整合不同的工作团队。7、具有优先的人际沟通、协调和团队领导能力。 [详情]
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