专业要求:
学历要求:不限
工作经验:3-5 年
薪资待遇:面议
招聘人数:2
招聘对象: 社会人才
1、负责挖掘新客户,拓展市场,维护新老客户良好关系,完成销售目标
2、跟踪已签约项目的实施,维护客户关系,及时收取项目款项
3、完成上级交办的日常事务性工作二、任职资格:
1、大专及以上学历,农业、水利、市场营销等相关专业
2、三年以上相关领域销售经验,有水利、灌溉项目销售经验优先
3、良好的市场判断能力和开拓能力
4、责任心强、性格外向、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力
5、适应经常出差
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工作地区: 北京 学历要求:本科及以上性别要求:不限
工作经验:3-4 年薪资待遇:面议招聘人数: 3
公司性质:公司规模:所属行业:
职位描述:
1、管理销售目标和销售资源的分解,对销售目标的完成率负责;2、收集、反馈、分析市场和行业信息,并对其作出或调整销售对策;3、管理销售团队,对下属进行销售能力和技巧的培训、指导,并监督考核;4、把握客户需求并进行分析,负责销售方案、活动的策划及跟进;5、根据公司整体营销战略,进行销售战略跟踪调整,有效进行周、月、季度销售计划的完成;6、具有大型电销中心的管理经验,具有培训行业相关销售经验为佳;7、熟悉电销流程的整体环节,包括电销体系搭建及优化,人员招聘,培训,激励考核等;8、从一线销售成长为的电销管理者,在不同成长阶段有较多Top sales的记录;9、善于挖据客户需求,具备较强的从客户弱需求转化为有效销售需求的能力;10、监督并辅导团队成员工作,完善工作流程,提出绩效改进方案,制定有效的激励规则;并根据公司整体业务目标进行不断的总结和优化;任职资格:1、本科及以上学历2、沟通能力强,抗压能力强,学习能力强;3、具备较强的语言表达能力、理解能力、客户关系管理能力,较强的服务意识,情绪管理能力强;4、有较强的工作责任心、客户服务意识和团队合作意识,并具有较强的执行力; 5、丰富的团队建设经验,能耐受高度的工作压力和挑战,对教育市场营销工作有较深认知; 6、2年以上销售经验,3-5年以上销售团队管理经验。7、有从事电销团队管理经验3年以上。 [详情]
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工作地区: 北京 学历要求:大专及以上性别要求:不限
工作经验:3-4 年薪资待遇:20-35 月薪招聘人数: 5
公司性质:公司规模:所属行业:
职位描述:
尚德机构是中国***的学历和职业教育机构之一,2003年成立,2018年3月23日在美国上市,成为中国教育企业赴美上市时市值***的教育公司。尚德机构致力于提高学员职场竞争力,培训课程和服务范围广阔,主要面向年龄在18~40 岁之间的成人教育市场,主要业务是做成人学历提升(初高中升大专、大专升本科、国内外MBA留学等)课程辅导工作和职业资格认证课程的考前培训工作。它在成人教育领域已有15年的积累,在学历提升和职场教育方面的不断深耕,拥有过千人的、强大的教学研究专职团队,服务学员超过百万人。岗位职责:1、具有大型电销中心管理经验,有培训相关销售经验为佳;2、熟悉电销整体流程,包括体系搭建及组织优化、人员招聘、培训、考核制定;3、有一线销售成长经验,有自己的成长收获,有top sales记录;4、善于挖掘客户需求,转化率高;5、销售现场日常管理工作,提出绩效改进方案,制定有效激励规则,积极配合上级领导指示。6、根据公司整体经营目标,参与制定销售计划,同时制定本组每月销售计划,掌握销售进度。任职资格:1、大专及以上统招学历,认同企业文化和价值观;2、沟通能力强,思维有前瞻性,有创新意识和战略思维,抗压性好;3、具备较强语言表达能力、理解能力、客户关系能力、情绪管理能力,爱读书;4、2年以上销售经验,3-5年销售团队管理经验,团队规模多于10人。5、热爱并将长期工作于销售管理岗位及更高层职位。 [详情]
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工作地区: 北京 学历要求:大专及以上性别要求:不限
工作经验:不限薪资待遇:面议招聘人数: 5
公司性质:公司规模:所属行业:
职位描述:
尚德机构是一家上市的互联网教育培训企业,主要经营的是劳动部和全国的学历考试项目、MBA项目、主要做这些项目的考前培训指导规划。 随着社会发展的进步,教育行业成为国家大力扶持的一个行业,稳定性是非常的高。公司于2003年成立,迅速发展长大,2016年乔迁到朝阳区来广营朝来科技园区,于2018年3月在美国纽交所上市,公司目前规模8000人左右,全国各地18个省份城市遍布200余家分校,在北京广州深圳武汉都有设立分部,所以选择尚德一定不会错! 【尚德机构】――于迷茫处指明方向,于黑暗中给予您实现梦想的力量。 【职位描述】 1、 了解学历报考流程,通过公司培训,熟知公司的运营链条以及公司各教育产品; 2,前期负责调研,市场分析和团队销售策略生成,善于挖据客户需求,具备较强的从客户弱需求转化为有效销售需求的能力; 3,收集所需各类信息,进行销售分析,制定并完善营销方案,熟悉电销流程的整体环节,包括电销体系搭建及优化,人员招聘,培训,激励考核等; 4,负责组内梯队搭建,员工的管理和培养,建立高效能团队; 5,负责协助组织建立销售中心的标准化业务流程并督促执行,并对数据进行统计和分析,运用电话销售激励体系完善电销团队优化管理, 6,带领团队通过电话进行产品销售,制定销售目标,目标拆解、通过数据分析和市场预测进行高效销售管理。 7、及时将销售政策等工作中各类相关信息反馈给员工,协助部门总监完成管理工作。 【任职资格】 1、 大专以上学历,专业不限,市场营销相关专业优先, 2、年龄24-35岁,有激情,有梦想,有销售相关管理工作经验者、有教育行业销售经验、有MBA课程销售管理的优先;具有大型电销中心的管理经验,具有培训行业相关销售经验为佳 3、2年以上销售经验,3-5年以上销售团队管理经验 4、具有较好的团队协作能力,沟通表达能力佳,执行力强; 5、具备较强的电话销售技巧及销售经验,具有培训和激励能力; 6、具有较强的沟通能力,组织、协调能力和团队管理能力; 【员工福利】 1、公司为员工统一购买五险一金; 2、内部员工学习公司业务内课程免费,支持员工进修; 3、带薪年假(除享有国家法定节假日外,额外再享有带薪年假 ); 4、享受员工生日PARTY,以及精美生日礼品; 5、丰富部门活动、户外拓展、国内旅游、年度旅游拓展; 6、有薪休假----年休假、产假、婚假、丧假等有薪休假; 7、其他福利----篮球赛、拔河赛、羽毛球赛、过节礼品、生日庆贺等福利。 【学习培训】 1、入职后提供系统化的入职培训,随岗培训! 2、只要你愿意进步,我们会有广阔的学习资源! 3、公司提供免费的升学培训课程! 【施展平台】 : 1、销售岗位级别晋升 储备主管-销售主管-销售经理-销售PM-区域总负责人 2、销售跨培训岗位晋升 课程咨询师-培训师-培训主管-培训经理 3、销售跨分校体验中心岗位晋升 课程咨询师-储备主管-分校接待主管-分校经理-分校校长 注:快速的成长和年轻的气质决定了我们的广阔空间 工作地点北京朝阳区朝来高科技产业园北京朝阳区创远路36号院朝来科技园4号楼 [详情]
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工作地区: 北京 学历要求:不限性别要求:不限
工作经验:不限薪资待遇:面议招聘人数: 1
公司性质:公司规模:所属行业:
职位描述:
1.负责业务的前期拓展,包括和客户沟通、了解需求,推荐产品和报价;2.组织内部人员出具竞标方案,并主导提案讲标的全过程;3.负责项目执行环节的全程跟踪,把控时间节点和出品质量;4.负责内部人员的工作安排和团队管理,完成公司季度、年度工作目标。任职资格:1.正规院校本科以上学历;2.至少1年以上tob业务客户岗位工作经验;3.形象气质好,具备良好的沟通技巧和服务意识;4.思维敏捷、能承担一定的工作压力;5.熟练掌握计算机以及office办公软件的使用; [详情]
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工作地区: 北京 学历要求:大专及以上性别要求:不限
工作经验:5-7 年薪资待遇:面议招聘人数: 1
公司性质:其他公司规模:所属行业:食品、酒业、饮料、茶业、乳业、盐业等
职位描述:
岗位职责:一、谈判:1、负责参与年度合同谈判;2、负责地区促销规划与谈判;3、负责商品地区范围内的卖进;4、按公司规定的陈列标准同采购谈判门店陈列图。二、执行:1、承担地区零售渠道的销售业绩;2、负责费用跟进、经销商及系统损益测算;3、负责策略执行,宣导并执行公司及大区策略;4、管理整个客户业务团队。三、与其他相关部门保持良好的沟通与配合四、其他与职责相关的工作任职资格:1、大学专科及以上学历;2、五年以上快速消费品行业工作经验;3、良好的组织协调及谈判能力,具备良好的合作精神;4、熟悉所在区域分销商及地方LKA系统运作模式;5、良好的抗压性及学习能力;6、有日化行业渠道客户管理经验的人员优先考虑。 [详情]
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