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专业要求：
学历要求：大专及以上
工作经验：5年以上
薪资待遇：9000-12000 月薪
招聘人数：1
招聘对象： 社会人才
岗位职责：
1.依据公司发展战略，组织制定公司人力资源战略规划；
2.根据公司战略和人力发展规划，提出机构设置、岗位设置与人员配备方案，筹划并实施人才储备及梯队建设；
3.参与公司人事决策，组织制定招聘、培训、薪酬、绩效、福利、员工关系、企业文化等人力资源管理规范、各项规定和管理流程并负责具体实施落实；
4.负责实施招聘、培训、薪酬、绩效等人力各项工作并落实；
5.完善激励机制，合理规划和控制人力资源成本；
6.负责员工劳动合同管理并处理与劳动关系相关的各项事宜；
7.负责公司绩效考核管理及相关申诉处理工作；
8.负责制定公司工的职业生涯规划，并负责组织员工的晋级和专业技术职称评定工作；
9.对公司管理过程中的重大突发事件及时提出应对方案并进行处理；
10.负责人力资源部内部组织管理工作，指导下属制订阶段性工作计划，并监督执行；
11.建立并维护与劳动部门的良好对接，配合劳动部门的相关检查，处理相关人事纠纷。
任职要求：
1.有3年以上同等岗位工作经验； 2.人力资源或相关专业大专以上学历，在多年的招聘和培训经验；
3.熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际 操作运用；
4.具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力， 有团队协作精神；
5.熟练使用相关办公软件。
1.依据公司发展战略，组织制定公司人力资源战略规划；
2.根据公司战略和人力发展规划，提出机构设置、岗位设置与人员配备方案，筹划并实施人才储备及梯队建设；
3.参与公司人事决策，组织制定招聘、培训、薪酬、绩效、福利、员工关系、企业文化等人力资源管理规范、各项规定和管理流程并负责具体实施落实；
4.负责实施招聘、培训、薪酬、绩效等人力各项工作并落实；
5.完善激励机制，合理规划和控制人力资源成本；
6.负责员工劳动合同管理并处理与劳动关系相关的各项事宜；
7.负责公司绩效考核管理及相关申诉处理工作；
8.负责制定公司工的职业生涯规划，并负责组织员工的晋级和专业技术职称评定工作；
9.对公司管理过程中的重大突发事件及时提出应对方案并进行处理；
10.负责人力资源部内部组织管理工作，指导下属制订阶段性工作计划，并监督执行；
11.建立并维护与劳动部门的良好对接，配合劳动部门的相关检查，处理相关人事纠纷。
任职要求：
1.有3年以上同等岗位工作经验； 2.人力资源或相关专业大专以上学历，在多年的招聘和培训经验；
3.熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际 操作运用；
4.具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力， 有团队协作精神；
5.熟练使用相关办公软件。
深圳市中科南方科技发展有限公司是一家致力于利用领先技术为消费电子和行业应用提供安全防护和位置服务解决方案的创新型公司。公司提供的解决方案可以使人，设备和机器定位，并交换其准确的位置信息。
中科南方公司提供：个人定位产品，位置服务软件及配套终端设备。主要为家庭提供个人定位产品，为政府，企事业单位，学校等领域提供定位系统解决方案。 公司的独特定位： 业内知名的位置服务供应商。 公司的成功标准： 客户满意和与客户实现共赢。
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深圳市中科南方科技发展有限公司
公司性质：民营企业
所属行业：IT行业-计算机、互联网、通讯、电子、仪器仪表等
所在地区：广东-深圳市
公司地图： 深圳市宝安区石岩街道塘头一号路8号创维创新谷5号楼D栋二楼 
更新时间：2024-05-17
更新时间：2024-05-17
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更新时间：2024-05-15
更新时间：2024-05-14
更新时间：2024-04-22
更新时间：2024-04-08
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更新时间：2024-05-17
更新时间：2024-05-14
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更新时间：2022-07-11
更新时间：2022-12-15
更新时间：2022-07-11
更新时间：2024-05-14
更新时间：2022-07-11
