专业要求：
学历要求：本科及以上
工作经验：3-5 年
薪资待遇：15000-20000 月薪
招聘人数：1
招聘对象： 社会人才
- Responsible for Chemical recovery equipment commissioning and start up.
负责碱回收设备的调试，开机
- Prepare start up report, for big project or complete line, weekly report.
制作开机报告，对于大的项目或者整线设备需要每周提供报告
- Analyze and address customer complaints.分析和处理客户提出的问题
- Train customer operators for Andritz delivered line/equipment.
培训客户正确的操作安德里茨的生产线和设备
- Coordinate with customer to get start up report signed when start up finished.
协调客户签署开机报告
- Monitoring bookings and invoicing from the customer and suppliers监控客户和供应商的订单和发票
- Assist project manager on project performance ****, finally get Performance Acceptance Certificate signed.
协助项目经理进行项目性能测试，最终获得性能验收证书签署
- Feedback findings, quality/process deviation project managers. Product, quality managers.
将相应的数据，质量/流程的偏差反馈给项目经理，产品经理，质量经理
- After start up, system optimization and trouble shooting, prepare related report.
在开机之后，系统调试和问题解决，并提供相应的报告
Competence
任职资格
-Bachelor of pulp & paper.
轻化工程，制浆造纸相关专业大学毕业
-Experience in Chemical recovery equipment related project management or design or manufacturing or operation, etc.
碱回收相关的项目管理、工程设计、设备制造或生产运行等方面的工作经验
-5-7years experience in Chemical recovery equipment on site commissioning and start up.
5-7年的碱回收现场开机调试经验
-Good understanding of project execution. 对项目执行的良好理解
-Good English communication skill in reading/writing and oral. 良好的英语沟通能力，阅读/写作和口语方面。
安德里茨集团
安德里茨集团是全球领先的高新技术集团公司，总部坐落在奥地利的格拉兹。全球雇员大概17,400人。我们是全球领先的工厂、设备和服务供应商，主要服务于以下的行业领域：
水电站
制浆造纸行业
市政和工业方面固液分离技术
金属行业
动物饲料和生物燃料
安德里茨集团还提供其他丰富的产品，例如：泵、无纺布和塑料薄膜的生产设备、蒸汽锅炉设备、生物燃料锅炉和气化炉、废气处理设备、工业炉、热力干燥设备以及自动化技术。
安德里茨（中国）有限公司
为中国客户提供量身定做的设备，系统和服务解决方案
安德里茨（中国）有限公司成立于2002年，属于100% 安德里茨集团持有的独资公司。公司致力于引进安德里茨集团先进技术到中国，并向其庞大的中国本地客户群提供优质的产品和服务。
公司在佛山禅城区和三水区建立了制造中心，并在北京，上海，成都，青岛，长春等城市亦设立了多个代表处。目前，安德里茨（中国）有限公司拥有超过1500名专业人员。
从计划、工程设计，制造、外包、组装、运输、现场反应以及开机支持，安德里茨（中国）有限公司都以最严谨的标准来规范各个生产和工作环节，确保客户以满意的价格，按时按量的接收到最好质量的产品。
公司佛山工厂建立于2000年，为安德里茨主要业务领域（水力发电，制浆造纸，环境和金属行业）生产各类部件。工厂占地总面积超过68000平方米。
从战略性考虑，产品的关键部件都由佛山工厂直接生产，以确保符合我们最严谨的质量标准。其他大量的部件则外包给国内具有合格资质的供应商生产，以支持本地以及国家的经济发展。
人才投资
企业的成功很大程度取决于员工的承担力和竞争力。安德里茨（中国）有限公司全力资助员工的专业技能发展。人力资源的高效管理，例如员工发展，领导能力，管理责任等，是公司的首要任务。管理培训课程（’管理者挑战’），作为多年来人才培训发展的重要组成部分，已逐渐从安德里茨总部应用到中国公司。
员工的专业发展和提升与员工的表现和满意度密切相关，这就是为什么我们为员工提供一系列的培训课程，内容包括技术诀窍，性格/领导力，语言能力，电脑能力，项目管理，以及健康与安全。
