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专业要求:
学历要求:大专及以上
工作经验:1-3 年
薪资待遇:6000-9000 月薪
招聘人数:若干
招聘对象: 社会人才
职位描述:
一、检测方案的制定和实施
1. 根据项目具体情况,制定合理的检测方案,明确检测目的、方法、频次和标准等。
2. 协调施工单位、建设单位、质量监督部门等相关部门和人员,确保检测方案的合理性。
3. 对检测数据进行实时采集、整理和分析,确保数据的准确性和可靠性。
4. 确保检测数据的可溯源性。
二、检测报告的编制和校核
1. 根据检测数据,编制完整的地基基础检测报告,包括工程概况、检测目的、方法、结果和分析等内容。
2. 对报告进行审核、校对,确保报告的质量和准确性。
3. 向相关部门和人员提供报告,并解答疑问和提供技术支持。
任职要求:
1.土木工程或相关专业专科以上学历。
2.必须持有广东省建筑工程电气、室内环境、砌体结构、建筑节能上岗证中至少1项。
3.有2年以上工作经验,能独立完成建筑工程电气、室内环境、砌体结构、建筑节能中至少一项检测任务,优秀者可聘为(副)组长。
4.有省其他上岗证、职称、职业证书优先。
晋升路线:检测员-项目负责人-副组长-组长-部门负责人。
一、检测方案的制定和实施
1. 根据项目具体情况,制定合理的检测方案,明确检测目的、方法、频次和标准等。
2. 协调施工单位、建设单位、质量监督部门等相关部门和人员,确保检测方案的合理性。
3. 对检测数据进行实时采集、整理和分析,确保数据的准确性和可靠性。
4. 确保检测数据的可溯源性。
二、检测报告的编制和校核
1. 根据检测数据,编制完整的地基基础检测报告,包括工程概况、检测目的、方法、结果和分析等内容。
2. 对报告进行审核、校对,确保报告的质量和准确性。
3. 向相关部门和人员提供报告,并解答疑问和提供技术支持。
任职要求:
1.土木工程或相关专业专科以上学历。
2.必须持有广东省建筑工程电气、室内环境、砌体结构、建筑节能上岗证中至少1项。
3.有2年以上工作经验,能独立完成建筑工程电气、室内环境、砌体结构、建筑节能中至少一项检测任务,优秀者可聘为(副)组长。
4.有省其他上岗证、职称、职业证书优先。
晋升路线:检测员-项目负责人-副组长-组长-部门负责人。
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更新时间:2024-09-20
更新时间:2024-03-14