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招聘人数: |
30 |
有 效 期: |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
1-3 年 |
专业要求: |
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工作地点: |
安徽-合肥市 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
12000-20000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1、负责产线各项KPI指标的达成及所辖工序KPI指标达成
2、负责所在工序工艺相关优化,完成降本增效提产目标
3、负责持续改进项目的提出与落实,试样报告、项目报告、改善报告、异常报告的编写
4、负责SOP优化、更新、培训、实施
5、完成倒班工程师、助理工程师、技术员技术能力培养,完善工作职责及方法、考核标准,推动团队优良的发展 6、生产过程中产线出现重大异常时,对异常问题进行排查、分析、处理、预防措施编写
7、定期组织工艺人员培训,提高整体人员素质
任职要求:
1、大专及以上学历 材料、物理、半导体、化学等相关专业
2、三年以上光伏电池工艺行业经验 熟悉太阳能电池工艺流程,有TOPCon电池技术经验者优先;
3、工作责任心强,有团队合作精神,具备良好的数据收集和分析能力。
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招聘人数: |
8 |
有 效 期: |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
3-5 年 |
专业要求: |
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工作地点: |
安徽-合肥市 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
18000-25000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
【岗位职责】:
1、根据产品要求制定生产工艺方案,并编制各工序的工艺文件、 SoP 、技术通知单等技术资料;
2、负责监督车间工艺标准、工艺纪律的执行情况,分析解决生产中工艺的问题;
3、负责车间现场技术资料、图纸、文件的监督管理;
4、负责车间工艺布局规划和优化;
5、负责提供设备的工艺要求,参与新设备的调试、验收工作;
6、负责新工艺的开发、研究,新工装的设计、验收工作;
7、负责统计和分析相关生产数据,异常情况组织检讨及制定解决对策;
8、负责掌握单晶现场质量状况,指导、监督车间一线生产,及时解决生产中出现的技术问题。
任职要求:
1、大专及以上学历,理工类相关专业;
2、5年及以上电池工艺技术经验,具备topcon 技术经验优先考虑;
3、有较强的沟通、协调和抗压能力。
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招聘人数: |
12 |
有 效 期: |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
1-3 年 |
专业要求: |
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工作地点: |
安徽-合肥市-肥西县 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
11000-20000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1、负责设备的维修及维护保养工作以及设备故障处理、事故安全处理等,负责设备的安装、调试和验收;
2、制定设备年/月度检修计划,根据生产要求,并负责对设备进行定期、不定期检修,减少设备故障率,保证设备的正常运行;
3、主导完成工序内的疑难故障分析及解决,设备的持续创新改善;
4、完成日常稽核,对工序内的设备类相关工作进行检查,如点检、预修、维护、5S、记录等;
5、负责建立和完善工序设备台账,确保账、物、卡的一致,并配合定期盘点;
6、生产线改造、工装设计及制造;
7、制定设备使用、维护保养的操作规程(SOP)文件,负责设备操作人员的培训,确保设备操作有章可依;
8、负责对备品备件的损耗进行统计分析,并制定易损件的维护更换周期;
9、做好保密工作,服从工作安排,完成上级交给的各项任务
任职要求:
1、大专以上学历,机电、机械、电气、自动化等理科类专业;
2、五年以上同行业设备维修维护经验及1年同岗位工作经历;
3、精通设备构造、运行原理、设备管理等相关知识,熟悉光伏电池整线生产工艺及流程;
4、较强的分析、沟通、协调能力,具有团队精神和团队领导能力
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招聘人数: |
12 |
有 效 期: |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
1-3 年 |
专业要求: |
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工作地点: |
安徽-合肥市 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
11000-20000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1、负责设备的维修及维护保养工作以及设备故障处理、事故安全处理等,负责设备的安装、调试和验收;
2、制定设备年/月度检修计划,根据生产要求,并负责对设备进行定期、不定期检修,减少设备故障率,保证设备的正常运行;
3、主导完成工序内的疑难故障分析及解决,设备的持续创新改善;
4、完成日常稽核,对工序内的设备类相关工作进行检查,如点检、预修、维护、5S、记录等;
5、负责建立和完善工序设备台账,确保账、物、卡的一致,并配合定期盘点;
6、生产线改造、工装设计及制造;
7、制定设备使用、维护保养的操作规程(SOP)文件,负责设备操作人员的培训,确保设备操作有章可依;
8、负责对备品备件的损耗进行统计分析,并制定易损件的维护更换周期;
9、做好保密工作,服从工作安排,完成上级交给的各项任务
任职要求:
1、大专以上学历,机电、机械、电气、自动化等理科类专业;
2、五年以上同行业设备维修维护经验及1年同岗位工作经历;
3、精通设备构造、运行原理、设备管理等相关知识,熟悉光伏电池整线生产工艺及流程;
4、较强的分析、沟通、协调能力,具有团队精神和团队领导能力
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招聘人数: |
12 |
有 效 期: |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
1-3 年 |
专业要求: |
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工作地点: |
安徽-合肥市 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
11000-20000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1、负责设备的维修及维护保养工作以及设备故障处理、事故安全处理等,负责设备的安装、调试和验收;
2、制定设备年/月度检修计划,根据生产要求,并负责对设备进行定期、不定期检修,减少设备故障率,保证设备的正常运行;
3、主导完成工序内的疑难故障分析及解决,设备的持续创新改善;
4、完成日常稽核,对工序内的设备类相关工作进行检查,如点检、预修、维护、5S、记录等;
5、负责建立和完善工序设备台账,确保账、物、卡的一致,并配合定期盘点;
6、生产线改造、工装设计及制造;
7、制定设备使用、维护保养的操作规程(SOP)文件,负责设备操作人员的培训,确保设备操作有章可依;
8、负责对备品备件的损耗进行统计分析,并制定易损件的维护更换周期;
9、做好保密工作,服从工作安排,完成上级交给的各项任务
任职要求:
1、大专以上学历,机电、机械、电气、自动化等理科类专业;
2、五年以上同行业设备维修维护经验及1年同岗位工作经历;
3、精通设备构造、运行原理、设备管理等相关知识,熟悉光伏电池整线生产工艺及流程;
4、较强的分析、沟通、协调能力,具有团队精神和团队领导能力
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招聘人数: |
12 |
有 效 期: |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
1-3 年 |
专业要求: |
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工作地点: |
安徽-合肥市 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
11000-20000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1、负责设备的维修及维护保养工作以及设备故障处理、事故安全处理等,负责设备的安装、调试和验收;
2、制定设备年/月度检修计划,根据生产要求,并负责对设备进行定期、不定期检修,减少设备故障率,保证设备的正常运行;
3、主导完成工序内的疑难故障分析及解决,设备的持续创新改善;
4、完成日常稽核,对工序内的设备类相关工作进行检查,如点检、预修、维护、5S、记录等;
5、负责建立和完善工序设备台账,确保账、物、卡的一致,并配合定期盘点;
6、生产线改造、工装设计及制造;
7、制定设备使用、维护保养的操作规程(SOP)文件,负责设备操作人员的培训,确保设备操作有章可依;
8、负责对备品备件的损耗进行统计分析,并制定易损件的维护更换周期;
9、做好保密工作,服从工作安排,完成上级交给的各项任务
任职要求:
1、大专以上学历,机电、机械、电气、自动化等理科类专业;
2、五年以上同行业设备维修维护经验及1年同岗位工作经历;
3、精通设备构造、运行原理、设备管理等相关知识,熟悉光伏电池整线生产工艺及流程;
4、较强的分析、沟通、协调能力,具有团队精神和团队领导能力
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招聘人数: |
12 |
有 效 期: |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
1-3 年 |
专业要求: |
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工作地点: |
安徽-合肥市 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
11000-20000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1、负责设备的维修及维护保养工作以及设备故障处理、事故安全处理等,负责设备的安装、调试和验收;
2、制定设备年/月度检修计划,根据生产要求,并负责对设备进行定期、不定期检修,减少设备故障率,保证设备的正常运行;
3、主导完成工序内的疑难故障分析及解决,设备的持续创新改善;
4、完成日常稽核,对工序内的设备类相关工作进行检查,如点检、预修、维护、5S、记录等;
5、负责建立和完善工序设备台账,确保账、物、卡的一致,并配合定期盘点;
6、生产线改造、工装设计及制造;
7、制定设备使用、维护保养的操作规程(SOP)文件,负责设备操作人员的培训,确保设备操作有章可依;
8、负责对备品备件的损耗进行统计分析,并制定易损件的维护更换周期;
9、做好保密工作,服从工作安排,完成上级交给的各项任务
任职要求:
1、大专以上学历,机电、机械、电气、自动化等理科类专业;
2、五年以上同行业设备维修维护经验及1年同岗位工作经历;
3、精通设备构造、运行原理、设备管理等相关知识,熟悉光伏电池整线生产工艺及流程;
4、较强的分析、沟通、协调能力,具有团队精神和团队领导能力
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招聘人数: |
4 |
有 效 期: |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
5-10 年 |
专业要求: |
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工作地点: |
安徽-合肥市 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
15000-25000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
岗位职责:(TOPCON)
1、负责设备相关文件的编制和审核,建立健全本工序文件清单资料;
2、负责设备运行数据以及设备产能优化OEE(全局设备效率)进行总结和分析,指导部署进行改造、改善和创新;
3、负责组织及参与设备重大故障应急处理;
4、负责生产设备运行情况的检查、记录、考核以及日常管理工作;
5、负责设备质量体系和现场管理的审核,确保质量管理体系中所需的过程得到实施和保持;
6、负责设备的大型维修及外协专业化协助工作,督导各工序的设备点检、使用与维护工作,保证设备良好运行;
7、负责各类设备及备件的采购管理工作;
8、负责对设备状况进行数据统计和分析,并定期向上级领导提供相关报表;
9、做好保密工作,服从工作安排,完成上级交给的各项任务;
任职要求:
1、大专学历及以上,机电、机械、电气、自动化等理科类专业;
2、设备管理技术6年以上经验;
3、精通设备构造、运行原理、设备管理等相关知识,熟悉光伏电池整线生产工艺及流程;
4、较强的分析、沟通、协调能力,具有团队精神和团队领导能力;
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招聘人数: |
3 |
有 效 期: |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
3-5 年 |
专业要求: |
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工作地点: |
安徽-合肥市-肥西县 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
18000-28000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1、在石墨舟房,返工片清洗房,石英管清洗房,石英舟清洗房,花篮清洗机等辅助清洗机设备维修维护等管理工作;
2、负责设备相关文件的编制和审核,建立健全本工序文件清单资料;
3、负责设备运行数据以及设备产能优化OEE(全局设备效率)进行总结和分析,指导部署进行改造、改善和创新;
4、负责组织及参与设备重大故障应急处理,生产设备运行情况的检查、记录、考核以及日常管理工作;
5、负责设备质量体系和现场管理的审核,确保质量管理体系中所需的过程得到实施和保持;
6、负责设备的大型维修及外协专业化协助工作,督导各工序的设备点检、使用与维护工作,保证设备良好运行;
7、负责对设备状况进行数据统计和分析,并定期向上级领导提供相关报表;
8、负责各类设备及备件的采购管理工作;
任职要求:
1、大专学历及以上,机电、机械、电气、自动化等理科类专业;
2、五年以上设备技术管理经验;
3、精通设备构造、运行原理、设备管理等相关知识,熟悉光伏电池整线生产工艺及流程;
4、熟悉石墨舟清洗机,石英舟清洗机,石英管清洗机,花篮清洗机,石英管清洗机,返工清洗机,返工导片机
5、较强的分析、沟通、协调能力,具有团队精神和团队领导能力
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招聘人数: |
10 |
有 效 期: |
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我要投简历
|
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
5-10 年 |
专业要求: |
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工作地点: |
安徽-合肥市 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
18000-25000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1.保障本工段电池设备的正常运转;
2.负责本工段电池设备的产能改善与提升的计划制定及实施;
3.根据设备的实际运行表现情况提出设备改造方案,提升设备效率;
4.制定应急机制,及异常预见机制;当异常发生时,及时组织人员进行处理;
5.对预防再次发生进行员工操作培训及相应的规范;6.负责新产能扩充的设备评估、选购、安装调试及交付使用;
7.负责下属人员的甄选、培育及管理。
任职要求:
1.学历:大专及以上,机械电子相关专业;
2.工作经验:5年以上半导体或太阳能光伏设备工作经历;
3.熟知光伏行业安全环保职业健康管理规定以及国家和地方有关的法律和法规,并能良好运用;
4.具备环境、职业健康、安全专业知识;
5.熟悉三废处理、特种设备、消防等监管制度,熟知公司EHS相关规定;
6.较强的危机处理能力。
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招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
5-10 年 |
专业要求: |
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工作地点: |
安徽-合肥市 |
学历要求: |
本科及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
15000-25000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
1.监督半成品产品质量标准管控;
2.跟进过程异常导致客户抱怨的改善处理;
3.督促CAR异常改善措施有效性验证;
4.主导专案项目的推进;
5.主导制程专案改进改善措施有效性追踪;
6.制程品质的团队建设;
7.主导制程品质监控的作业流程改善和工作优化;
8.负责定期对服务质量进行统计、分析、并提出整改方案;
9.制程内部人员招聘、上岗前的培训、考核及人员能力的提升;
10.依ISO14001/ISO45001/ISO50001等体系要求实施废弃物分类、消防、节约能源、化学品使用、设备安全维护、劳动防护要求;
11.完成领导安排的其它相关工作。
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招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
5-10 年 |
专业要求: |
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工作地点: |
安徽-合肥市 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
15000-25000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
职位描述
1.负责车间分选、包装工序的全面生产管理工作;
2.执行公司有关规章制度,制订分选包装车间的各项管理规定和实施细则;
3.负责督促检查各项规章制度、实施细则在工作中的具体落实情况;
4.完善分选包装车间内部的工作流程和各岗位职责划分;
5.制定车间月度周度工作目标及计划,并组织计划实施,达成工作目标;
6.据生产需求下达的周、日生产和调度计划,组织合理均衡安排生产,保证按质按量按期完成生产任务;
7.制定车间年度费用等预算,并按预算控制成本,不断降低非硅成本;
8.建立车间组织架构,负责本车间各岗位员工技能培训及KPI考核,达成部门整体目标;
9.制定车间绩效提升、人员优化等相关改善、提升型工作;
10.组织做好本车间的安全管理工作,做到安全生产;
11.实施危险源识别、环境因素识别与风险评价控制工作;执行公司安全、环境、职业健康方面的各项制度,配合事故、事件的报告及调查处理。
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招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
5-10 年 |
专业要求: |
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工作地点: |
安徽-合肥市 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
16000-25000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
职位描述
1.负责车间分选、包装工序的全面生产管理工作;
2.执行公司有关规章制度,制订分选包装车间的各项管理规定和实施细则;
3.负责督促检查各项规章制度、实施细则在工作中的具体落实情况;
4.完善分选包装车间内部的工作流程和各岗位职责划分;
5.制定车间月度周度工作目标及计划,并组织计划实施,达成工作目标;
6.据生产需求下达的周、日生产和调度计划,组织合理均衡安排生产,保证按质按量按期完成生产任务;
7.制定车间年度费用等预算,并按预算控制成本,不断降低非硅成本;
8.建立车间组织架构,负责本车间各岗位员工技能培训及KPI考核,达成部门整体目标;
9.制定车间绩效提升、人员优化等相关改善、提升型工作;
10.组织做好本车间的安全管理工作,做到安全生产;
11.实施危险源识别、环境因素识别与风险评价控制工作;执行公司安全、环境、职业健康方面的各项制度,配合事故、事件的报告及调查处理。
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招聘人数: |
3 |
有 效 期: |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
安徽-合肥市 |
学历要求: |
不限 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
11000-16000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
职位描述
1、负责生产组织安排,确保生产按时按质按量完成;
2、负责上报相关生产数据的准确性;
3、负责编制审核各类生产报告,负责推动各项生产改善小组。
4、随时掌握生产过程中出现的问题,协调各部门合作及时解决;
5、负责及时解决现场问题,有重大异常问题及时向生产经理反馈;
6、负责监督各项生产指标的执行与完成。
7、负责物料、浆料的成本管控,及相关治具良好使用与保管;
8、负责当班各项监控数据记录的准确性
9、负责本部门与其它部门日常工作的沟通与协调;
10、审核与确认部门内的各种工作报表;
11、及时完成上级交办的各项临时工作。
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招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
3-5 年 |
专业要求: |
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工作地点: |
安徽-合肥市 |
学历要求: |
本科及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
13000-26000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
职责任务描述
1.负责安全体系方面的具体运行工作,把安全体系结合公司生产,促进公司安全工作能够系统化;
2.对上级提出的安全工作目标进行领回并执行,工作结果反馈给经理
3.负责部门内部安全工作的合理分工,监督工作完成情况,以达到任务目标的高效化
4.收集、分析部门每周、每月工作要点,制成工作报告汇报EHS经理
5.定期组织安全知识培训,提高部门员工的专业技能及工作质量
6.就安全管理人员发现的安全、环境隐患没有立即落实整改情况的,与发生部门进行沟通解决,就重要隐患、安全事件开出相应的《EHS整改通知单》及《EHS异常单》
7.对公司相应的安全文件进行修改,使其能结合公司实际情况,并能得到有效的管理
8.确保应急响应程序在紧急情况下正常进行
9.对公司各部门安全运行情况进行稽核,并督促对违规项及时改善
10.负责公司职业健康检测、评价,定进行职业健康岗位
11.消防系统运行、维保、检修、检测
12.承包商管理
13.完成上级安排的其它任务
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招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
10年 |
专业要求: |
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工作地点: |
安徽-合肥市 |
学历要求: |
本科及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
2147483647万 年薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
职责一: 根据公司战略及年度经营规划,组织并完成公司年度经营预算,报总经理批准;
职责二: 每月度、季度业绩滚动预测;
职责三:按月度、季度以及年度提供客观真实的公司财务分析报告;
职责四:根据成本核算等数据,做出月度成本分析报告,推动成本改善,达成年度预算指标;
职责五:跟踪预算执行、分析,与预算部门形成闭环管理,促成公司各部门完成年度预算指标;
职责六:建立、完善成本控制体系,建立全面预算管理与成本控制管理机制,完善制度与流程;
职责七:其他日常性事务工作;
职责八: 财务总监交办的其他工作。
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招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
3-5 年 |
专业要求: |
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工作地点: |
安徽-合肥市 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
9000-15000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1、建立并保持EHS正常运行;
2、协助体系人员完成公司的体系外审和内审;
3、编制和修订EHS部的体系文件;
4、负责公司职业健康体检工作;
5、做好职业危害场所年度监测:
6、建立职业健康监护档案6、
7、领导安排的其他工作
任职要求:
1、大专及以上学历,安全工程及相关专业;
2、三年以上大型企业体系和职业健康管理经验,光伏及相关行业相关管理经验;
3、经过系统的体系和职业健康相关培训,持有注册安全工程师/职业健康管理资格证;
4、了解安全、环境法规,掌握生产、设施和设备部门的安全知识,掌握基本风险评估方法,掌握安全、环境和职业健康管理技能
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招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
1-3 年 |
专业要求: |
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工作地点: |
安徽-合肥市 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
8000-12000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1、负责产线各项KPI指标的达成及所辖工序KPI指标达成
2、负责所在工序工艺相关优化,完成降本增效提产目标
3、负责持续改进项目的提出与落实,试样报告、项目报告、改善报告、异常报告的编写
4、负责SOP优化、更新、培训、实施
5、完成倒班工程师、助理工程师、技术员技术能力培养,完善工作职责及方法、考核标准,推动团队优良的发展 6、生产过程中产线出现重大异常时,对异常问题进行排查、分析、处理、预防措施编写
7、定期组织镀膜工艺人员培训,提高整体人员素质
任职要求:
1、大专及以上学历 材料、物理、半导体、化学等相关专业
2、一年以上光伏电池工艺行业经验 熟悉太阳能电池工艺流程,有TOPCon电池技术经验者优先;
3、工作责任心强,有团队合作精神,具备良好的数据收集和分析能力。
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招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
5-10 年 |
专业要求: |
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工作地点: |
安徽-合肥市 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
20000-30000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
【岗位职业】:
1.负责组织编制仓库管理制度,监督检查各项制度的执行情况,督促部门员工加强对仓库的管理;
2.根据存放物资的价值、危险性、材质等因素设计合理的摆放地点、摆放位置和摆放规则,确保库存容得到最大化利用;
3.督导下属员工简历物资进、存、发放爱张,做好账务管理工作,确保账物一致;定期盘库,定期向财务部等相关部门提交库存盘点数据;
4.保持货物的存放状态和货物的安全放置,对出入库物资进行准确、及时处理;
5.按照公司规定,排查安全隐患,落实安全防范措施,做好防火、防盗、防潮、防爆、防泄露等工作;
6.叉车作业管理:协调并评估叉车运输、装卸工作,排除各种安全隐患;
7.仓储团队建设,人员的招聘、选拔、定人、定岗、定责
【任职要求】:
1.大专及以上学历,工商管理、物流管理、财务管理等相关专业;
2.从事大型生产制造业8年以上仓储物流管理经验,同行业5年以上相关工作经验;
3.掌握现场管理、成本控制等知识, ISO 体系;
4.具有较强的计划执行能力,分析判断能力,组织协调能力;
5.身体健康,有较强的责任心和沟通管理
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招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
3-5 年 |
专业要求: |
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工作地点: |
安徽-合肥市 |
学历要求: |
本科及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
15000-25000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
职责一:负责实验室人员管理、分工、工作纪律和安全; 职责二:负责主导建立和优化与实验室相关文件,主导维护本职责区域内与三标体系要求相关的工作,改善及追踪内审及外审中所发现的本职责区域问题; 职责三:主导实验方法的定期评估,辅导实验室工程师对所辖范围内实验项目、试验方法、试验标准进行更新与完善;组织对新实验项目、实验方法、实验设备的整体评估与推行工作; 职责四:组织实验室与外部的对标工作,确保现阶段实验室的实验项目、试验方法、实验标准与产业上下游相当; 职责五:根据部门预算要求,制定实验室预算,推动实验室降本方案的制定和实施,并监督和辅导实施过程; 职责六:制定实验室职员的岗位工作细则,将实验室的工作具体到个人; 职责七:积极参与新技术、新材料、新工艺需做相关可靠性试验和检测工作; 职责八::负责接收客服反馈的客户投诉(可靠性相关),主导各单位制定改善对策; 职责九::主导实验室可靠性检测的作业流程改善和工作优化; 职责十:负责实验室的质量监控,质量保证及安全,确保实验准确,符合相关法律法规要求; 职责十一: 负责对实验室内部人员招聘、组织上岗前的培训、考核及人员能力的提升,人员的团队建设; 职责十二:编制实验检测设备的购置、维护、报废等计划; 职责十三:负责对实验室内仪器设备和设施的调试、验收、维修、更新工作; 职责十四:依ISO14001/ISO45001/ISO50001等体系要求实施废弃物分类、消防、节约能源、化学品使用、设备安全维护、劳动防护要求。 职责十五:完成领导安排的其它相关工作。
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招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
3-5 年 |
专业要求: |
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工作地点: |
安徽-合肥市 |
学历要求: |
本科及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
10000-16000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
职责一:负责计量技术员的岗位培训,提升计量技术员的专业技能; 职责二: 负责计量技术员的考核及现场管理; 职责三:3、统一管理公司计量标准器具及工作计量器具,建立台账,严格执行计量器具管理制度、检定制度、及组织计量器具周期检定和改制工作; 职责四: 编制仪器校准计划,完善仪器管理清单; 职责五:负责仪器外校事宜; 职责六:对于新购仪器,给出校准方式(外校、内校、免校); 职责七:对内部校准仪器,编制校准规程; 职责八:计量类文件及表单修改; 职责九:负责标准件管理的相应改善; 职责十:负责仪器严重异常的分析查核,并在查核过程中处理问题,必要时协助仪器使用部门联系厂家; 职责十一:依ISO14001/ISO45001/ISO50001等体系要求实施废弃物分类、消防、节约能源、化学品使用、设备安全维护、劳动防护要求; 职责十二:完成领导安排的其它相关工作。
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招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
5-10 年 |
专业要求: |
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工作地点: |
安徽-合肥市 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
20000-30000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1、 对客服体系文件标准进行编制修订及培训。
2、对客户抱怨进行识别,督促客服对客户异常进行及时受理及跟进处理进度。
3、带领客服对公司内部质量问题的推动改善。 遇到重大投诉或者责任不明确等投诉时,组织工艺、生产及品管人员出差到客户处进行现场确认并参与谈判 与销售人员进行相互协调沟通,做好客户信息了解沟通协作。
4、参与客户QBR会议进行产品质量交流 维护客户关系,了解同期本公司产品与其它公司或者竞争厂的质量对比。 与厂内生产、工艺和品管QE沟通,了解厂内品质状况。
5、与QE协作催促厂内改善措施的实施并跟进改善效果。 客服岗位的日常事务协调管理。
6、负责本岗位工作涉及的质量、环境、职业健康安全管理体系的落实及问题整改工作 客诉件数、退货率目标的参与设定与考核建议并确保质量目标的完成。
7、负责对接客户现场审核的计划与审核安排。
8、负责客户的现场陪同与解说支持。
9、负责审核异常项的改善跟进并提交至客户。
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招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
5-10 年 |
专业要求: |
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工作地点: |
安徽-合肥市 |
学历要求: |
本科及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
15000-25000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
【岗位职责】:
1、根据《公司法》、《工商注册管理办法》、《外商投资管理办法》等相关法律法规,维护管理公司不动产,合法合规办理不动产登记及各种工商变更;
2、解析政府相关政策,遵守相关法律法规规定,协同配合公司发展规划,争取政府扶持资金、荣誉、平台、资质;
3、致力于通过对品牌定位,提升企业形象,广告制作统筹规范,合理安排,持续降低物料物料制作的成本。
4、建立建全公司办公室管理、档案管理,不动产,证照等标准并有效实施。
5、代表公司与外部相行政单位的联系和沟通,维护政府关系;
6、制定行政类预算并有效实施,确保成本支出在预算范围内;
7、组织制定行政部年度工作规划、内部培训计划,并组织实施;
8、组织制定建立行政管理和后勤服务体系制度,并督促、检查制度的贯彻执行;
9、统筹监督食堂、宿舍、车队、安保、保洁、物业等管理工作;
10、强化与员工的沟通,收集员工意见调查,提出员工福利改革方案,提升员工满意度;
11、 负责行政类工程跟进、公共物业维修、物资申请的管理及监督;
12、召开行政部内部工作会议,检讨行政部工作的缺失,审核行政部的本周工作总结和下周工作计划;
13、上级领导临时任务执行;
【任职要求】
1、教育水平:本科及以上学历;
2、专业:行政管理、公共关系、人力资源等相关专业;
3、培训经历:参加过ISO内外审、公共关系、战略管理、心理学等方面知识培训;
4、工作经历:5年以上大型制造企业管理经验;
5、技能技巧:熟悉现代企业各项规章流程,能独立完成流程改善及ISO相关文件编写,建立一整套较完善的本部门运作流程;
6、其他要素:具有良好的人际沟通协调能力、组织能力、执行能力, 团队精神 ,处事严谨客观。
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招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
1-3 年 |
专业要求: |
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工作地点: |
安徽-合肥市 |
学历要求: |
本科及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
5000-10000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
岗位职责:
协助主管对进行ISO体系运行的维护与监督工作;
负责公司体系所有受控文件的管控;
协助主管执行内、外部审核的相关工作;
负责公司质量目标的收集统计,并跟进措施改善结果的有性效;
负责公司质量目标的收集统计及改善跟进;
负责公司各部门知识库的监督管理及定期稽核;
组织相关部门对相关法律法规的定期评审及建档发布;
每月各部门目标数据的收集与汇总,改善措施的跟进;
协助主管对公司相关人员、新入职员工进行质量管理体系知识的培训和宣传;
协助主管组织质量文化活动;
完成领导安排的其它相关工作。
任职要求:
教育水平: 大专以上学历 专 业 不限
所需证书 :ISO9001、ISO14001内审员审核证书
工作经验 有文控、体系审核员工作经验
技能技巧 1、了解ISO体系的标准和知识;2、良好的沟通和协调能力;3、熟练使用OFFICE办公软件
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招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
3-5 年 |
专业要求: |
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工作地点: |
安徽-合肥市 |
学历要求: |
本科及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
10000-18000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1、对公司ISO9001、ISO14001、ISO45001、ISO50001、GB/T23001体系的建立、实施、运行与监督维护;
2、负责质量、环境、能源、职业健康安全信息化和工业化融合管理体系的文件管理控制;
3、对体系文件的运作执行情况进行监督,组织执行体系的内部审核、稽核及改善;
4、公司各部门知识库有效运行的维护监管及定期稽核及改善推动;
5、协助进行管理评审在组织内的定期召进;
6、负责公司、各部门目标统计汇总及未达成项目措施改善的有效性跟进;
7、公司各部门知识库有效运行的维护监管及改善推动;
8、公司质量体系第二方和第三方审核的接待、陪同及不符合的改善推动;
9、负责各部门文件管理员、内部审核员的能力提升;
10、策划组织质量活动宣传,提升全员品质意识;
11、对公司相关人员、新入职员工进行质量管理体系知识的培训和宣传;
12、完成领导安排的其它相关工作。
任职要求:
1、教育水平 本科以上学历。
2、专业不限
3、所需证书 ISO9001/ISO14001内审员证书
4、培训经历 内审员培训等
5、工作经验 5年以上体系管理相关经验,有相关活动组织经验。
6、技能技巧 1、熟悉ISO900质量1/ ISO14001环境/ISO45001职业健康安全/ISO50001能源/GB/T23001两化融合等管理体系的要求;2、了解企业通过 ISO认证的工作流程和内部审核流程;
7、电脑操作熟练、了解并能运用QC七大手法、SOWT 、FMEA等技术工具,沟通协调能力强。
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招聘人数: |
5 |
有 效 期: |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
1-3 年 |
专业要求: |
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工作地点: |
安徽-合肥市 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
8000-15000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1、产线异常的及时处理;
2、制程巡检的结果确认;
3、当班巡检报告的审核;
4、协助配合完成上级交待的相关事项;
5、交接班事项的跟踪确认;
6、当班班会的召开;
7、当班人员出勤的统计;
8、当班各类表单的审核;
9、完成领导安排的其它相关工作。
任职要求:
1、大专以上学历 工科类专业
2、二年以上制程管理经验,有一年以上光伏行业经验
3、电脑操作熟练、熟练运用QC七大手法、有一定的沟通协调能力 性格开朗、有责任心、公正心并且有一定的原则性;且要有较强的语言表达能力和组织协调能力
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招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
1-3 年 |
专业要求: |
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工作地点: |
安徽-合肥市 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
6000-10000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1、负责对实验室环境和仪器设备的日常点检维护,对实验室仪器设备进行安全点检;
2、负责按作业指导书对浆料、化学品进行检测,对电池、组件实施可靠性试验,对检测数据和试验数据进行整理和汇总;
3、负责按公司的工作纪律,安全防护要求执行,维护实验室内的安全,认真执行实验室的安全规章制度;
4、硅片/浆料量产前小批量试投的可靠性试验验证,并整理归档;
5、对工艺、研发对已经量产的工艺配方进行改进时,提供可靠性试验验证;
6、按周期对产线大货电池片进行水煮、拉力老化、光衰试验,并整理归档;
7、学习检测方法和检测设备知识,掌握工作技能;
8、对检测数据不合格或仪器设备异常,及时反馈上级,并与工程师共同对异常进行分析处理,确保试验数据准确性;
9、完成领导安排的其它相关工作。
任职要求:
1、教育水平大专以上学历
2、专业工科类专业
3、工作经验1年以上本职岗位实际工作经验
4、技能技巧熟悉质量管理流程;熟悉太阳能电池片制造流程;熟练使用相关办公软件。
5、其它要素办事沉稳、细致,思维活跃,有创新精神,良好的团队合作意识;较强的语言表达能力和组织协调能力。
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招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
1-3 年 |
专业要求: |
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工作地点: |
安徽-合肥市 |
学历要求: |
本科及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
10000-15000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1、负责计量技术员的岗位培训,提升计量技术员的专业技能;
2、负责计量技术员的考核及现场管理;
3、统一管理公司计量标准器具及工作计量器具,建立台账,严格执行计量器具管理制度、检定制度、及组织计量器具周期检定和改制工作;
4、编制仪器校准计划,完善仪器管理清单;
5、负责仪器外校事宜;
6、对于新购仪器,给出校准方式(外校、内校、免校);
7、对内部校准仪器,编制校准规程;
8、计量类文件及表单修改;
9、负责标准件管理的相应改善;
10、负责仪器严重异常的分析查核,并在查核过程中处理问题,必要时协助仪器使用部门联系厂家;
11、依ISO14001/ISO45001/ISO50001等体系要求实施废弃物分类、消防、节约能源、化学品使用、设备安全维护、劳动防护要求;
12、完成领导安排的其它相关工作。
任职要求:
1、教育水平:本科以上学历
2、专业:工科类专业
3、所需证书 :内校检验员合格证
4、工作经验:2年以上计量相关工作经验
5、技能技巧:电脑操作熟练、熟练运用QC七大手法、SPC及MSA等技术熟悉相关计量法律法规。
6、其它要素:性格开朗、有责任心、公正心并且有一定的原则性;且要有较强的语言表达能力和组织协调能力。